薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11400
长沙金融电话销售岗位月薪整体保持稳定，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，金融电话销售岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显。
影响因素
- 长沙金融行业生态以传统业务为主，人才供需相对平衡，对复合型经验需求较高，影响薪资结构。
- 在该城市，薪资随年限增长主要依赖客户资源积累与独立项目完成能力，5年后增速趋于平缓。
💡 长沙相关薪资数据公开度有限，建议结合具体招聘信息综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，金融电话销售岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为基准线，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙金融行业以传统业务为主，人才结构以本科为基准，专科与硕博供需差异影响薪资梯度。
- 在该城市，不同学历的薪资差异主要体现在入行门槛与成长路径上，本科以上学历在管理岗竞争中更占优势。
💡 长沙相关学历薪资数据公开有限，建议结合具体岗位要求评估学历价值，避免过度依赖学历溢价。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融行业薪资受传统业务结构影响，技术行业溢价有限，整体处于区域中等水平。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才稀缺性强，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 金融 | 业务复杂度高，盈利能力较强，对经验型人才需求稳定。 |
| 价值提升型 | 制造业 | 产业升级推动技术岗位需求，薪资随技能提升而增长。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业和金融业为主，信息技术等新兴行业处于发展阶段，行业薪资梯度相对平缓。
- 城市行业集中度较高，金融和制造业主导薪资结构，新兴行业溢价能力有限。
- 人才供需在传统行业相对平衡，技术岗位因本地生态尚在发展，薪资增长动能较弱。
- 区域经济逻辑偏向稳健型产业，行业薪资受本地市场成熟度与业务规模影响明显。
💡 长沙行业薪资数据公开有限，建议结合具体行业发展趋势与岗位需求综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平处于区域中等，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1无锡市 | 8 | ￥13200 | ￥1700 | 55 |
2成都市 | 6 | ￥16800 | ￥2600 | 40 |
3深圳市 | 5 | ￥12100 | ￥5700 | 40 |
4广州市 | 5 | ￥13400 | ￥3900 | 33 |
5武汉市 | 5 | ￥13500 | ￥2600 | 30 |
6长沙市 | 5 | ￥8900 | ￥1800 | 20 |
7沈阳市 | 5 | ￥7600 | ￥1800 | 10 |
8西安市 | 5 | ￥15200 | ￥2000 | 10 |
9苏州市 | 5 | ￥12600 | ￥2200 | 10 |
10上海市 | 10 | ￥20700 | ￥6800 | 0 |
影响因素
- 长沙以传统制造业和金融业为主，产业结构影响薪资梯度，新兴技术行业薪资溢价有限。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长受本地市场成熟度与业务规模影响。
- 生活成本较低，通勤压力较小，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 长沙城市薪资数据公开有限，建议结合具体行业与岗位需求，综合评估城市选择对职业发展的长期影响。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
长沙该岗位新增需求保持稳定，与区域金融业务发展节奏基本同步
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重初级和中级经验，高级岗位需求受本地市场规模限制增长平缓
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 75% |
市场解读
- 长沙企业招聘偏好具备基础销售技能和客户沟通能力的初级人才，入行门槛相对适中
- 本地企业对拥有稳定客户资源和独立项目经验的中级人才需求较为集中，重视即战力
- 受城市金融业务规模影响，高级管理型岗位需求有限，更注重内部培养与经验积累
💡 长沙相关经验段需求数据公开有限，建议求职时关注企业对不同经验阶段的具体能力要求
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和金融业为主，信息技术行业需求逐步增长但规模有限，整体需求结构相对集中
市场解读
- 长沙制造业受产业升级推动，对技术型岗位需求有所增加，但传统岗位需求仍占主导
- 金融行业在长沙需求稳定，侧重销售与运营类岗位，受本地业务规模影响增长平缓
- 信息技术行业需求在长沙逐步提升，但受城市技术生态发展阶段限制，岗位扩张速度相对温和
- 文旅与服务业需求随城市消费增长而增加，但整体占比低于制造业与金融业
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议关注本地重点产业发展动态，以把握长期职业机会
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，以中级和初级岗位为主，高级岗位竞争相对温和
金融电话销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地金融电话销售的招聘、薪资和就业数据。
| #2 无锡 | 12.3%8 个岗位 | |
| #3 成都 | 9.2%6 个岗位 | |
| #4 北京 | 9.2%6 个岗位 | |
| #5 苏州 | 7.7%5 个岗位 | |
| #6 长沙 | 7.7%5 个岗位 | |
| #7 广州 | 7.7%5 个岗位 | |
| #8 沈阳 | 7.7%5 个岗位 | |
| #9 西安 | 7.7%5 个岗位 | |
| #10 武汉 | 7.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，受本地制造业和金融业驱动，需求结构相对集中
- 区域行业结构以传统产业为主，信息技术等新兴行业岗位需求逐步增加但规模有限
- 城市人才竞争压力低于一线城市，岗位竞争率相对平缓，对中级人才吸引力较强
- 岗位分布受城市经济规模影响，高级管理型岗位需求增长缓慢，更依赖内部培养
💡 长沙城市需求数据公开有限，建议结合具体行业趋势与岗位更新动态，综合评估城市选择
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
