薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥17600
长沙保险销售岗位月薪整体保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，保险销售岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立展业能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙保险市场以传统销售为主，人才供需相对平衡，经验丰富的销售更受青睐。
- 该城市保险销售薪资变化逻辑中，3-5年段因独立客户开发和团队协作能力增强而薪资提升较快。
💡 注意，城市薪资数据可能受样本量和市场波动影响，建议结合具体公司情况综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙保险销售岗位中，学历差距在入行初期较明显，随经验积累逐渐趋于平稳。
影响因素
- 长沙保险行业以销售驱动为主，人才结构偏向实践能力，学历供需相对平衡。
- 该城市保险销售岗位中，本科及以上学历在管理晋升和复杂业务处理上更具薪资优势。
💡 学历溢价会随工作经验增加而减弱，实际销售业绩和客户资源积累对薪资影响更直接。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息等制造业为主，相关行业薪资相对稳定，新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件和信息技术服务业 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强，行业增长动能足。 |
| 增长驱动型 | 科学研究和技术服务业 | 研发投入大，专业壁垒高，人才稀缺，项目复杂度带来薪资溢价。 |
| 价值提升型 | 金融业 | 业务复杂度高，盈利能力较强，经验价值显著，人才竞争激烈。 |
| 稳定支撑型 | 制造业 | 产业基础扎实，规模效应明显，薪资相对稳定，随技术升级逐步提升。 |
影响因素
长沙行业薪资受本地产业结构影响，制造业基础扎实，新兴服务业逐步发展，薪资结构呈现多元化。
- 长沙制造业占比高，相关行业薪资受产业周期和技术升级影响较大。
- 城市新兴服务业如信息技术、金融等发展较快，人才供需关系推动薪资增长。
- 区域经济以工程机械、电子信息为支柱，行业集中度影响相关岗位薪资水平。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合城市产业趋势和个人技能匹配度综合考虑。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 47 | ￥20200 | ￥5700 | 90 |
2重庆市 | 42 | ￥15500 | ￥1700 | 83 |
3成都市 | 45 | ￥14200 | ￥2600 | 81 |
4长沙市 | 27 | ￥13500 | ￥1800 | 81 |
5南宁市 | 30 | ￥13800 | ￥1600 | 80 |
6上海市 | 44 | ￥19200 | ￥6800 | 78 |
7广州市 | 32 | ￥16700 | ￥3900 | 76 |
8苏州市 | 19 | ￥15300 | ￥2200 | 74 |
9南京市 | 45 | ￥16800 | ￥3200 | 73 |
10长春市 | 17 | ￥15200 | ￥1700 | 73 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等制造业为支柱产业，相关行业薪资水平相对稳定。
- 城市人才供需关系较为平衡，生活成本较低，薪资增长与生活质量保持较好平衡。
- 作为中部地区重要城市，长沙在区域经济中地位提升，带动部分行业薪资增长潜力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
长沙保险销售岗位需求相对平稳，传统与新兴渠道均有招聘需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙保险销售岗位需求偏向初级和中级经验，对独立展业能力的中级人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
市场解读
- 长沙保险市场对初级人才有稳定招聘需求，注重可培养性和基础销售技能。
- 本地企业对中级经验人才需求较强，看重独立客户开发和团队协作的实战能力。
- 高级经验岗位需求相对有限，主要集中在管理或复杂业务处理等战略性角色。
💡 求职时可关注城市对中级经验人才的偏好，积累独立项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息等制造业需求为主，新兴服务业如信息技术需求逐步增加。
市场解读
- 长沙工程机械等传统制造业岗位需求稳定，注重技术升级和自动化相关技能。
- 城市信息技术、金融等新兴服务业招聘需求增长，对数字化和数据分析人才需求增加。
- 本地文旅、商贸等服务业需求相对平稳，岗位集中在运营管理和客户服务领域。
- 区域产业升级政策推动智能制造、新能源等领域产生新的岗位需求。
💡 关注城市重点产业发展趋势，结合数字化技能提升，可增强在不同行业的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长较快，以制造业和服务业为主，人才吸引力逐步提升。
保险销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地保险销售的招聘、薪资和就业数据。
| #4 上海 | 5.1%44 个岗位 | |
| #5 重庆 | 4.9%42 个岗位 | |
| #6 广州 | 3.7%32 个岗位 | |
| #7 南宁 | 3.5%30 个岗位 | |
| #8 长沙 | 3.2%27 个岗位 | |
| #9 西安 | 2.9%25 个岗位 | |
| #10 济南 | 2.3%20 个岗位 | |
| #11 苏州 | 2.2%19 个岗位 | |
| #12 大连 | 2.1%18 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等制造业为主，岗位更新频率适中。
- 城市新兴服务业如信息技术、金融等岗位需求增加，吸引本地及周边人才。
- 区域经济地位提升带动岗位规模扩大，竞争压力相对一线城市较小。
- 本地岗位需求受产业升级和招商引资政策影响，呈现多元化增长趋势。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性和成长空间，结合个人职业规划做出决策。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
