薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12800 - ¥25600
长沙基金销售岗位月薪整体处于全国中等水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，基金销售岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立获客能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，基金销售人才供需相对平衡，薪资受本地市场成熟度影响。
- 该岗位薪资增长更依赖个人客户资源积累与独立项目经验，5年以上资深人员稀缺性价值显现。
💡 注意本地薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体公司平台和业绩表现综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，基金销售岗位本科为主流，硕博溢价受本地金融业态与高端岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙金融业以传统销售业务为主，本科学历供需相对平衡，薪资受本地行业结构影响较大。
- 硕博学历在本地高端研究或管理类岗位中稀缺性较高，但受限于岗位数量，薪资溢价呈现分化趋势。
💡 学历溢价在入行初期较明显，后续薪资增长更依赖实际销售业绩与客户资源积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙金融业薪资受本地传统业务结构影响，科技与先进制造业呈现增长潜力但薪资优势尚在培育。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力较强，对专业资质与风险管控能力要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | 技术迭代快，创新需求大，对高技术人才依赖度高，薪资具备增长动能。 |
| 价值提升型 | 制造业（含先进制造） | 本地支柱产业，正经历转型升级，对技能型与研发人才需求提升，带动薪资增长。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基，金融、科技等现代服务业持续发展，行业薪资呈现传统与新兴并存格局。
- 本地金融业以银行、证券等传统业务为主，薪资水平受制于业务模式与区域市场成熟度。
- 科技行业处于成长期，薪资受龙头企业与人才引进政策影响，但整体溢价尚未完全显现。
- 制造业薪资与岗位技术含量及企业转型升级进度相关，高端制造领域薪资更具竞争力。
💡 行业选择需结合本地产业实际发展阶段，新兴行业潜力大但薪资兑现可能需更长时间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平处于全国中上游，制造业与科技产业带动薪资稳步增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1武汉市 | 7 | ￥20200 | ￥2600 | 52 |
2深圳市 | 7 | ￥64900 | ￥5700 | 40 |
3太原市 | 5 | ￥21500 | ￥1300 | 36 |
4上海市 | 6 | ￥22500 | ￥6800 | 30 |
5郑州市 | 5 | ￥25500 | ￥1500 | 26 |
6广州市 | 5 | ￥17300 | ￥3900 | 15 |
7西安市 | 5 | ￥20300 | ￥2000 | 10 |
8南昌市 | 5 | ￥16100 | ￥1500 | 6 |
9长沙市 | 5 | ￥19200 | ￥1800 | 6 |
10杭州市 | 5 | ￥20900 | ￥3800 | 2 |
影响因素
- 长沙以制造业为支柱，金融、科技等现代服务业持续发展，产业结构影响薪资分布格局。
- 人才引进政策与企业密度提升，带动本地薪资竞争力，但高端岗位密度仍低于一线城市。
- 生活成本相对较低，薪资购买力较强，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、产业机会与生活成本，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
长沙基金销售岗位新增需求相对稳定，受本地金融市场发展节奏影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙基金销售岗位需求侧重有独立获客能力的中级人才，初级岗位需求相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙本地金融机构更偏好具备一定客户资源和项目经验的中级销售人才，强调即战力。
- 初级岗位需求主要来自业务扩张和人才储备，对专业背景和培养潜力有一定要求。
- 高级管理或策略类岗位需求受本地市场体量限制，呈现周期性释放特点。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验和客户资源的具体要求，中级经验段竞争相对激烈。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业为基础，金融、科技等现代服务业需求稳步增长。
市场解读
- 长沙制造业转型升级带动对技能型与研发人才的需求，岗位向技术密集型倾斜。
- 金融业需求集中在传统业务岗位，科技行业受本地政策与企业发展影响需求呈现波动增长。
- 文旅、商贸等服务业需求相对稳定，受消费市场与区域经济活力影响较大。
💡 关注本地重点产业发展规划，制造业与科技领域可能提供更多中长期职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，制造业与科技领域带动新增岗位释放。
基金销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地基金销售的招聘、薪资和就业数据。
| #3 深圳 | 11.3%7 个岗位 | |
| #4 上海 | 9.7%6 个岗位 | |
| #5 南昌 | 8.1%5 个岗位 | |
| #6 杭州 | 8.1%5 个岗位 | |
| #7 长沙 | 8.1%5 个岗位 | |
| #8 广州 | 8.1%5 个岗位 | |
| #9 西安 | 8.1%5 个岗位 | |
| #10 郑州 | 8.1%5 个岗位 | |
| #11 太原 | 8.1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地制造业升级与科技产业发展驱动，更新频率处于中等水平。
- 金融、商贸等服务业岗位需求相对稳定，与城市经济活力及消费市场关联紧密。
- 人才引进政策与企业入驻提升岗位规模，但高端岗位密度与一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展与生活平衡的求职者。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。