薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10300 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12900
长沙主持人岗位月薪近期保持稳定，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，主持人岗位薪资随经验增长，3-5年段因项目独立性增强而提升明显。
影响因素
- 长沙媒体与活动市场对主持人项目经验与独立控场能力要求较高，影响薪资水平。
- 该城市中，薪资增长与能否独立承担大型项目、积累特定领域主持经验关联紧密。
💡 注意，本地薪资数据可能受具体活动类型和平台影响，建议结合岗位实际要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，主持人岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受特定平台影响。
影响因素
- 长沙媒体与活动行业以本科为普遍门槛，专科与本科起薪差距受实践能力影响较大。
- 该城市中，硕博学历的薪资优势主要体现在大型媒体机构或专业主持岗位的稀缺性上。
💡 学历是重要参考，但主持岗位更看重实际表现与经验积累，建议结合个人专长综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，媒体、文化创意及信息技术行业对主持人岗位薪资影响较大，传统行业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术、互联网媒体 | 技术密集度高，业务增长快，对复合型主持人才需求大，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 文化创意、会展活动 | 行业处于扩张期，项目复杂度高，对主持人的专业性和控场能力要求高。 |
| 价值提升型 | 传统媒体、教育培训 | 行业成熟稳定，薪资与经验积累和岗位稀缺度关联度较高，增长相对平稳。 |
影响因素
长沙产业结构以媒体文化、信息技术和现代服务业为主，行业薪资受本地市场活力和人才供需影响。
- 城市媒体文化产业发展较快，相关活动频繁，提升了主持岗位的市场需求和薪资水平。
- 信息技术等新兴行业在长沙的布局，增加了对具备特定领域知识的主持人的需求，影响薪资结构。
- 本地传统行业薪资相对稳定，增长更多依赖于个人经验和项目资源的积累。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业和新兴领域的发展趋势。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，媒体文化产业发展带动相关岗位薪资。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 124 | ￥25900 | ￥6800 | 91 |
2苏州市 | 64 | ￥19400 | ￥2200 | 91 |
3深圳市 | 71 | ￥15900 | ￥5700 | 82 |
4北京市 | 29 | ￥23200 | ￥7100 | 75 |
5东莞市 | 43 | ￥13500 | ￥1800 | 73 |
6宁波市 | 23 | ￥14000 | ￥2200 | 72 |
7无锡市 | 20 | ￥13500 | ￥1700 | 70 |
8南京市 | 16 | ￥14600 | ￥3200 | 68 |
9广州市 | 30 | ￥11500 | ￥3900 | 66 |
10成都市 | 52 | ￥17300 | ￥2600 | 64 |
影响因素
- 长沙媒体文化产业集聚度高，相关岗位需求旺盛，对主持人等岗位薪资有积极影响。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，推动薪资水平与周边城市相比具有竞争力。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较好，但薪资增长受本地经济结构影响。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本及产业发展潜力，建议结合个人职业规划评估。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙主持人岗位需求受本地文化活动和媒体发展带动，呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙主持人岗位需求侧重中级经验，初级岗位需求温和，高级岗位受特定平台影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备项目经验和独立控场能力的中级主持人，需求较为集中。
- 初级岗位需求受本地活动市场和媒体机构新人培养计划影响，保持稳定但竞争较激烈。
- 高级岗位需求主要集中在大型媒体或专业活动平台，对综合能力和行业资源要求较高。
💡 求职时需关注本地市场对不同经验段的具体要求，中级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙主持人需求以媒体文化、会展活动和信息技术行业为主，传统行业需求保持稳定。
市场解读
- 长沙媒体文化产业快速发展，带动了活动主持、节目主持等岗位的需求增长。
- 本地会展和商务活动频繁，对具备专业主持能力和项目经验的人才需求较为旺盛。
- 信息技术等新兴行业在长沙的布局，增加了对科技类活动主持人的需求，但总量相对有限。
💡 关注本地优势产业和新兴领域的发展动态，有助于把握主持人岗位的长期需求趋势。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，主持人岗位需求稳定增长，受本地媒体和文化活动发展推动。
主持人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地主持人的招聘、薪资和就业数据。
| #12 惠州 | 1.8%17 个岗位 | |
| #13 南京 | 1.7%16 个岗位 | |
| #14 合肥 | 1.6%15 个岗位 | |
| #15 杭州 | 1.6%15 个岗位 | |
| #16 长沙 | 1.6%15 个岗位 | |
| #17 绍兴 | 1.2%11 个岗位 | |
| #18 青岛 | 1.2%11 个岗位 | |
| #19 太原 | 1.2%11 个岗位 | |
| #20 襄阳 | 1.1%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙主持人岗位需求以本地媒体、文化活动和商业会展为主，更新频率适中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会也相对有限。
- 城市人才流入增加和企业密度提升，带动了主持人岗位需求的温和扩张。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在区域市场中具有稳定的需求基础。
热招职位
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1. 协助摄影师完成拍摄前的设备准备和现场布置工作。
2. 负责拍摄过程中的灯光控制与画面调整，确保画面质量符合要求。
3. 保管和维护摄影器材，定期检查设备状态，保证设备正常运转。
4. 配合导演与制片团队完成各项拍摄任务，确保按时保质完成拍摄计划。
5. 参与拍摄现场的统筹协调，协助处理突发情况以保障拍摄进度。
任职要求:
1. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
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剪辑运营4000元-6000元
1大专及以上学历，影视制作等相关专业优先，1-3年教育/培训类视频剪辑经验者加分；
2,熟练掌握PR,AE等主流软件，会AI辅助剪辑工具更佳；
3,理解培训视频传播逻辑，把控内容节奏与用户观感；
4,沟通协作能力强，能接受合理排期与紧急任务；
5,细致严谨，有审美与创新意识，愿意学习行业知识；
6,应聘需提供个人作品集(教育/培训类优先)
1、负责运用AI工具（如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等）完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作，包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。
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1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
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4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
无框电机设计工程师15000-25000/月
1、负责无框电机的电磁设计、结构设计及参数优化，根据机器人关节应用场景制定电机方案，确保功率密度、效率及可靠性达标；
2、使用ANSYS、MAXwell等工具进行电磁场仿真、分析转矩脉动、损耗及温升；通过三维软件进行结构强度、散热设计，优化电机体积与重量；
3、选型永磁材料、硅钢片、绕组线材等关键物料，与供应商对接技术指标，把控物料性能与成本；
4、指导电机样品制作，设计测试方案（控制特性、负载特性、温升测试等），分析测试数据并优化设计，推动产品量产；
5、编写电机设计规格书、仿真报告及测试报告，跟踪产品在应用中的问题（如振动、噪音，推动设计迭代等。
整机试验工程师10001-15000/月
1. 负责矿山机械产品整机动力性能相关测试的实施，数据采集与处理，试验报告的编制；
2. 具备解决工程实际问题的能力，联合质量/生产等部门解决市场反馈的整机性能问题；
3. 熟悉VBOX、油耗仪等相关测试设备，能够熟练操作设备完成各项测试；或熟悉道路载荷数据采集/处理（如NCODE软件）、总成及部件台架强度/疲劳耐久试验；
4. 熟悉汽车、商用车、工程机械类产品试验流程，协助进行整机性能方面试验体系建设。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
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面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。