长沙物流调度员
物流调度员是负责协调和管理物流运输过程的专业人员。他们负责确保货物能够按时准确地运送到目的地，通过有效地安排运输路线、货车和货物的装载，以保障物流运作的高效性和经济性。他们需要密切监控运输细节，处理运输中出现的问题，并与承运商、仓库和客户进行沟通以保持顺畅的物流流程。此外，物流调度员还负责制定运输计划、管理调度系统和文件记录，以确保物流流程的透明度和可追溯性。他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力，以应对在物流运作中常见的突发情况。总之，物流调度员在保证物流运作高效性和可靠性方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥8900
长沙物流调度员月薪近期保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物流调度员薪资增长在3-5年经验段较为显著，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙的物流与制造业基础，使得具备项目独立运作能力的物流调度员更受青睐，薪资议价空间更大。
- 本地经验积累对薪资提升作用明显，尤其在掌握特定行业流程后，薪资增长会进入一个相对稳定期。
💡 注意，不同行业（如物流、生产）对物流调度员经验的要求和回报节奏可能存在差异，建议结合具体行业背景评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，物流调度员岗位的学历溢价在入行初期较为明显，本科及以上学历在起薪上通常更具优势。
影响因素
- 长沙的制造业与物流业基础，使得具备相关专业背景的本科及以上学历求职者，在岗位匹配度和起薪上更受青睐。
- 本地市场对物流调度员岗位的经验要求较高，随着工作年限增加，学历对薪资的直接影响会逐步减弱，实操能力成为关键。
💡 对于物流调度员岗位，学历是重要的敲门砖，但长期薪资增长更依赖于在具体行业（如物流、生产）中积累的实操经验和项目能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，先进制造业与物流业是物流调度员薪资的主要支撑，薪资水平与行业技术应用深度正相关。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术集成度高，对调度优化要求严苛，人才需求与业务复杂度共同推升薪资。 |
| 增长驱动型 | 现代物流业 | 业务规模扩张与效率提升需求旺盛，具备系统调度能力的从业者薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 建筑工程业 | 项目复杂度高，资源协调难度大，经验丰富的物流调度员在成本控制中价值凸显。 |
影响因素
长沙以工程机械、电子信息等先进制造业为支柱，相关行业的调度岗位因技术密集与规模效应，薪资具备比较优势。
- 本地制造业的集群效应与技术升级，使得具备自动化、信息化调度技能的从业者薪资更具竞争力。
- 物流枢纽地位强化了供应链调度需求，行业增长动能直接转化为对熟练物流调度员的市场溢价。
- 传统建筑业项目调度因本地基建持续投入，经验价值在复杂项目管理中得以体现，支撑薪资平稳。
💡 选择行业时需关注其技术迭代与规模增长趋势，在长沙，深耕先进制造或智慧物流领域的调度经验可能带来更持续的薪资成长。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对均衡，先进制造业与物流业岗位支撑力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 41 | ￥8100 | ￥2200 | 89 |
2上海市 | 33 | ￥7900 | ￥6800 | 87 |
3萍乡市 | 14 | ￥11300 | ￥1000 | 82 |
4广州市 | 41 | ￥8400 | ￥3900 | 78 |
5深圳市 | 20 | ￥7800 | ￥5700 | 77 |
6东莞市 | 28 | ￥7100 | ￥1800 | 69 |
7无锡市 | 15 | ￥7900 | ￥1700 | 69 |
8青岛市 | 22 | ￥6500 | ￥2000 | 68 |
9南京市 | 18 | ￥7000 | ￥3200 | 68 |
10重庆市 | 16 | ￥6900 | ￥1700 | 68 |
影响因素
- 长沙的工程机械、电子信息等产业集群为物流调度员提供了较多岗位，薪资水平与产业技术密集度正相关。
- 城市人才吸引力持续增强，但本地高校供给充足，使得物流调度员岗位的薪资增长相对平稳理性。
- 相比一线城市，长沙的生活成本压力较小，薪资的实际购买力与工作生活平衡度具有一定优势。
💡 选择城市时需综合评估产业机会与生活成本，在长沙，物流调度员职业发展更依赖于深耕本地优势产业积累经验。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
长沙物流调度员岗位新增较为平稳，先进制造业与物流业是主要需求来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重具备独立项目运作能力的中级物流调度员，对初级岗位的招聘门槛相对较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙制造业与物流业企业倾向于招聘能快速承担项目责任的物流调度员，即战力要求突出。
- 本地市场对高级物流调度员的需求相对有限，更多体现在复杂项目管理或技术升级的特定岗位上。
- 初级岗位需求存在，但更偏好有相关实习或专业背景的应届生，培养周期预期较短。
💡 在长沙求职时，积累2-3个完整项目经验对提升竞争力至关重要，企业普遍看重快速上手能力。
不同行业的需求分析
长沙的物流调度员需求高度集中于先进制造业与物流业，建筑工程领域也保持稳定招聘需求。
市场解读
- 长沙的工程机械、电子信息等先进制造业集群，持续释放对具备自动化系统调度技能人才的需求。
- 作为区域物流枢纽，长沙的现代物流企业对优化供应链效率的物流调度员招聘保持活跃。
- 本地基础设施建设与房地产开发，为建筑工程领域的项目调度岗位提供了稳定的需求基础。
- 相比一线城市，长沙在金融、科技等新兴服务行业对物流调度员的需求相对有限，岗位分布更传统。
💡 在长沙发展，建议优先关注制造业与物流业的调度岗位，这两个领域的经验积累更具市场价值和稳定性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，物流调度员岗位需求稳定，在区域物流与制造业中心地位支撑下具备一定规模。
物流调度员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物流调度员的招聘、薪资和就业数据。
| #51 哈密地区 | 0.7%6 个岗位 | |
| #52 绍兴 | 0.7%6 个岗位 | |
| #53 长春 | 0.7%6 个岗位 | |
| #54 临沂 | 0.7%6 个岗位 | |
| #55 长沙 | 0.7%6 个岗位 | |
| #56 西安 | 0.7%6 个岗位 | |
| #57 衡水 | 0.7%6 个岗位 | |
| #58 珠海 | 0.7%6 个岗位 | |
| #59 兰州 | 0.7%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙的物流调度员岗位发布与更新频率较为平稳，与本地制造业和物流业的招聘周期基本同步。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力相对缓和，但企业对候选人的本地行业经验要求较为明确。
- 作为中部地区重要城市，长沙对周边区域人才具有一定吸引力，但岗位需求增长更依赖于本地产业升级。
- 在高级或战略性调度岗位上，长沙的市场规模与需求集中度仍低于北上广深等一线城市。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争强度，在长沙，物流调度员职业发展更需深耕本地优势产业以建立竞争力。
热招职位
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
6、-
计划调度室主任10001-15000/月
1、生产计划统筹-据销售订单、预测需求及产能负荷制定月、周、日生产计划；合理排产、均衡产能，协调新品试产与量产排布。
2、物料计划与仓库管理-物料需求核算、请购、到货跟进、齐套性排查；统筹主料、辅料、外购件到货进度，提前预警缺料风险；管控原材料、在制品、成品库存，提升库存周转、降低物料损耗。
3、生产进度跟进与异常协调-全程跟进生产执行进度，实时掌握生产情况；针对异常快速联动各部门协调处理，推动问题闭环，保障生产顺畅。
4、订单、出货与交期管理-统筹订单交付、成品入库、出货排期；对接业务、仓库、外协，跟进出货进度，确保准时出货；做好交期复盘、订单台账管理。
5、数据复盘与体系优化-对准交率、齐套率等核心数据定期复盘分析；优化排产逻辑、物料周转流程、PMC作业流程，推动降本提效。
1、卖家供应客情沟通，收集并理解卖家需求2、协助经理做好一线运营管理工作，调配生产作业人效，关注效率提升与成本节降3、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，加强客户体验4、负责管辖区域内运输调度、一线生产分拨作业工作；
5、对接上下游的运营需求6、管理短驳运力资源，落地成本优化策略7、熟悉电脑操作，对运营生产数据进行分析与反馈，定位问题，解决问题
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；
物流规划工艺工程师12k-20k/月
1、基于车间整体规划，策划及设计工厂内部物流配送路线；
2、仓储平面布置及内部物流相关设备规划，实施；
3、负责物料工作流程和技术标准的制定，并推进与监控执行；
4、负责物料器具的规划与设计。
物流工艺规划工程师10k-20k/月
1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划；
2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制；
3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中语文教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
小黄车调度员（5000-8000）5000-8000元/月
1. 负责小黄车车辆调度，确保运营区域覆盖合理 任职要求
1. 会骑三轮车 需要一步安卓手机 无案底2. 能吃苦耐劳 外卖员和快递员优先考虑 薪资： 每月10号发放 计件薪资 月薪5000-8000您好，联系时请说是宿州人才网上看到的，谢谢 ！