薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7500
长沙物流调度岗位薪资与周边省会城市相当，近一年保持平稳，部分企业增加了绩效奖金占比。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物流调度岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立操作能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙物流行业以传统企业为主，人才供需相对平衡，技术应用程度影响薪资天花板。
- 该城市中，薪资增长更依赖项目独立性和资源协调经验，而非单纯年限累积。
💡 注意长沙部分企业更看重实际项目经验，单纯工作年限可能不直接对应薪资等级。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，物流调度岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙物流行业以传统企业为主，人才结构偏向本科，学历供需相对平衡影响薪资区间。
- 该城市中，高学历溢价主要体现在技术管理岗位，普通操作岗更看重实际经验与技能。
💡 注意长沙部分企业更看重实操能力，学历溢价可能随岗位类型差异较大，需结合具体岗位评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，物流调度薪资受制造业与电商物流主导，技术应用程度影响行业间薪资差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智能物流与供应链科技 | 技术密集度高，人才稀缺，业务复杂度驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 电商物流与跨境物流 | 行业增长快，业务规模扩张，对调度效率要求高。 |
| 价值提升型 | 制造业物流与第三方物流 | 依赖经验与资源协调，薪资随项目复杂度提升。 |
影响因素
长沙物流行业以制造业与电商物流为主，产业结构影响薪资分布，技术应用程度是关键变量。
- 城市制造业基础强，相关物流岗位需求稳定，但薪资增长依赖技术升级。
- 电商物流发展较快，对调度效率要求高，推动部分岗位薪资提升。
- 行业技术生态尚在发展中，技术密集岗位薪资溢价受企业类型影响较大。
💡 选择行业时需关注长沙产业结构，技术应用程度高的行业可能提供更好薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，物流调度薪资与周边省会相当，生活成本相对较低，人才吸引力逐步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 15 | ￥7300 | ￥2200 | 79 |
2成都市 | 9 | ￥9000 | ￥2600 | 73 |
3济南市 | 7 | ￥7400 | ￥1600 | 70 |
4上海市 | 14 | ￥7800 | ￥6800 | 64 |
5无锡市 | 10 | ￥6200 | ￥1700 | 57 |
6东莞市 | 7 | ￥8700 | ￥1800 | 57 |
7芜湖市 | 7 | ￥7200 | ￥1400 | 55 |
8嘉兴市 | 8 | ￥6800 | ￥1500 | 55 |
9广州市 | 9 | ￥7600 | ￥3900 | 49 |
10江门市 | 7 | ￥5800 | ￥1500 | 39 |
影响因素
- 长沙制造业与电商物流产业集聚，相关岗位需求稳定，但薪资增长依赖行业技术升级。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资水平与生活成本形成较好匹配。
- 作为区域中心城市，物流调度岗位薪资受周边城市竞争影响，整体保持平稳增长趋势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙在薪资与生活平衡方面具备一定优势。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙物流调度岗位需求稳中有升，制造业与电商物流领域招聘活跃度较高。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，物流调度岗位需求更侧重中级经验，企业偏好具备项目独立操作能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对物流调度人才更看重实际项目经验，中级岗位需求相对集中，强调资源协调能力。
- 本地市场对初级人才有一定培养需求，但更倾向于招聘具备基础操作经验的入门者。
- 高级经验岗位需求相对有限，主要集中在技术管理或复杂供应链优化领域。
💡 求职时需关注长沙企业对项目经验的重视，中级经验可能更具竞争力，可针对性提升实操技能。
不同行业的需求分析
在长沙，物流调度需求集中在制造业与电商物流行业，传统行业需求稳定，技术升级推动岗位优化。
市场解读
- 长沙制造业基础强，相关物流调度岗位需求稳定，侧重生产流程协调与供应链管理。
- 电商物流发展较快，推动调度岗位需求增长，尤其注重效率优化与实时监控能力。
- 智能物流与技术应用尚在起步，相关岗位需求有限，但呈现逐步增长趋势。
- 第三方物流企业需求持续，更看重项目经验与客户资源协调的综合能力。
💡 关注长沙制造业与电商物流的行业需求，具备相关行业经验可能提升求职竞争力与长期发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，物流调度岗位需求稳中有升，岗位更新频率适中，区域人才竞争相对平衡。
物流调度岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物流调度的招聘、薪资和就业数据。
| #16 深圳 | 2.8%6 个岗位 | |
| #17 大连 | 2.3%5 个岗位 | |
| #18 湖州 | 2.3%5 个岗位 | |
| #19 杭州 | 2.3%5 个岗位 | |
| #20 长沙 | 2.3%5 个岗位 | |
| #21 沈阳 | 2.3%5 个岗位 | |
| #22 重庆 | 2.3%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.3%5 个岗位 | |
| #24 郑州 | 2.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙物流调度岗位需求受制造业与电商物流主导，岗位规模稳定，更新节奏与行业景气度相关。
- 作为区域中心城市，岗位需求受周边城市竞争影响，但整体保持增长趋势，人才吸引力逐步提升。
- 本地企业对中级经验岗位需求集中，高级岗位相对有限，岗位竞争压力低于一线城市。
💡 选择城市时需考虑岗位稳定性与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本平衡方面具备一定优势。
热招职位
计划调度室主任10001-15000/月
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1、卖家供应客情沟通，收集并理解卖家需求2、协助经理做好一线运营管理工作，调配生产作业人效，关注效率提升与成本节降3、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，加强客户体验4、负责管辖区域内运输调度、一线生产分拨作业工作；
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物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
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物流规划工艺工程师12k-20k/月
1、基于车间整体规划，策划及设计工厂内部物流配送路线；
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3、负责物料工作流程和技术标准的制定，并推进与监控执行；
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物流工艺规划工程师10k-20k/月
1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划；
2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制；
3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
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1.负责工厂设备、设施的维护和(大、中小、日常)维修工作，及时处理设备现场的技术问题；
2.负责工厂设备、设施资料及备件的管理:设备技术状况的控制和管理；
3.负责各类电气设备故障识别和维修工作安排；
4.及时维修和处理故障设备，在最短时间内恢复设备的正常运行，以保证生产的顺利进行；
5.负责对维修技术人员和操作人员设备维修技能和操作及安全注意事项的培训；
6.负责各种工装夹具、运料工具等的管理维护维修确保生产能正常使用；
7.负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累；
8.制定设备相关的保养维护计划以及规范。
1.负责组合导航系统的方案设计，所需传感器的选型和测试分析工作；
2.负责组合导航算法和代码开发，包括姿态、速度、位置以及空间感知信息的融合，以及代码实现、维护和优化；
3.负责导航用传感器的数据采集、滤波处理、性能分析、误差标定、温度补偿等
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(班主任)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生：
1、普通高等院校本科及以上学历；
2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关；
3、学科功底扎实，能胜任相应学段的教学工作任务；
4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等，并符合招聘岗位的其他条件。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。