长沙调度主管
调度主管负责管理和组织调度部门的运作，确保所有任务和工作流程的顺利进行。他们负责制定日程安排、分配工作任务、监督团队成员的工作表现，解决突发问题并确保工作流程的高效性和协调性。调度主管需要与其他部门密切合作，以确定所需的资源和人员配备，以便满足生产和服务的需求。此外，调度主管还需要监控和优化日常调度流程，以确保公司能够高效地利用资源和时间。他们通常需要具备良好的沟通技巧、领导能力和组织技能，以便有效地指导团队成员并应对各种挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥8900
长沙调度主管月薪近期保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，调度主管薪资增长在3-5年经验段较为显著，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙的物流与制造业基础，使得具备项目独立运作能力的调度主管更受青睐，薪资议价空间更大。
- 本地经验积累对薪资提升作用明显，尤其在掌握特定行业流程后，薪资增长会进入一个相对稳定期。
💡 注意，不同行业（如物流、生产）对调度主管经验的要求和回报节奏可能存在差异，建议结合具体行业背景评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，调度主管岗位的学历溢价在入行初期较为明显，本科及以上学历在起薪上通常更具优势。
影响因素
- 长沙的制造业与物流业基础，使得具备相关专业背景的本科及以上学历求职者，在岗位匹配度和起薪上更受青睐。
- 本地市场对调度主管岗位的经验要求较高，随着工作年限增加，学历对薪资的直接影响会逐步减弱，实操能力成为关键。
💡 对于调度主管岗位，学历是重要的敲门砖，但长期薪资增长更依赖于在具体行业（如物流、生产）中积累的实操经验和项目能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，先进制造业与物流业是调度主管薪资的主要支撑，薪资水平与行业技术应用深度正相关。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术集成度高，对调度优化要求严苛，人才需求与业务复杂度共同推升薪资。 |
| 增长驱动型 | 现代物流业 | 业务规模扩张与效率提升需求旺盛，具备系统调度能力的从业者薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 建筑工程业 | 项目复杂度高，资源协调难度大，经验丰富的调度主管在成本控制中价值凸显。 |
影响因素
长沙以工程机械、电子信息等先进制造业为支柱，相关行业的调度岗位因技术密集与规模效应，薪资具备比较优势。
- 本地制造业的集群效应与技术升级，使得具备自动化、信息化调度技能的从业者薪资更具竞争力。
- 物流枢纽地位强化了供应链调度需求，行业增长动能直接转化为对熟练调度主管的市场溢价。
- 传统建筑业项目调度因本地基建持续投入，经验价值在复杂项目管理中得以体现，支撑薪资平稳。
💡 选择行业时需关注其技术迭代与规模增长趋势，在长沙，深耕先进制造或智慧物流领域的调度经验可能带来更持续的薪资成长。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对均衡，先进制造业与物流业岗位支撑力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 41 | ￥8100 | ￥2200 | 89 |
2上海市 | 33 | ￥7900 | ￥6800 | 87 |
3萍乡市 | 14 | ￥11300 | ￥1000 | 82 |
4广州市 | 41 | ￥8400 | ￥3900 | 78 |
5深圳市 | 20 | ￥7800 | ￥5700 | 77 |
6东莞市 | 28 | ￥7100 | ￥1800 | 69 |
7无锡市 | 15 | ￥7900 | ￥1700 | 69 |
8青岛市 | 22 | ￥6500 | ￥2000 | 68 |
9南京市 | 18 | ￥7000 | ￥3200 | 68 |
10重庆市 | 16 | ￥6900 | ￥1700 | 68 |
影响因素
- 长沙的工程机械、电子信息等产业集群为调度主管提供了较多岗位，薪资水平与产业技术密集度正相关。
- 城市人才吸引力持续增强，但本地高校供给充足，使得调度主管岗位的薪资增长相对平稳理性。
- 相比一线城市，长沙的生活成本压力较小，薪资的实际购买力与工作生活平衡度具有一定优势。
💡 选择城市时需综合评估产业机会与生活成本，在长沙，调度主管职业发展更依赖于深耕本地优势产业积累经验。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
长沙调度主管岗位新增较为平稳，先进制造业与物流业是主要需求来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重具备独立项目运作能力的中级调度主管，对初级岗位的招聘门槛相对较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙制造业与物流业企业倾向于招聘能快速承担项目责任的调度主管，即战力要求突出。
- 本地市场对高级调度主管的需求相对有限，更多体现在复杂项目管理或技术升级的特定岗位上。
- 初级岗位需求存在，但更偏好有相关实习或专业背景的应届生，培养周期预期较短。
💡 在长沙求职时，积累2-3个完整项目经验对提升竞争力至关重要，企业普遍看重快速上手能力。
不同行业的需求分析
长沙的调度主管需求高度集中于先进制造业与物流业，建筑工程领域也保持稳定招聘需求。
市场解读
- 长沙的工程机械、电子信息等先进制造业集群，持续释放对具备自动化系统调度技能人才的需求。
- 作为区域物流枢纽，长沙的现代物流企业对优化供应链效率的调度主管招聘保持活跃。
- 本地基础设施建设与房地产开发，为建筑工程领域的项目调度岗位提供了稳定的需求基础。
- 相比一线城市，长沙在金融、科技等新兴服务行业对调度主管的需求相对有限，岗位分布更传统。
💡 在长沙发展，建议优先关注制造业与物流业的调度岗位，这两个领域的经验积累更具市场价值和稳定性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，调度主管岗位需求稳定，在区域物流与制造业中心地位支撑下具备一定规模。
调度主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地调度主管的招聘、薪资和就业数据。
| #51 哈密地区 | 0.7%6 个岗位 | |
| #52 绍兴 | 0.7%6 个岗位 | |
| #53 长春 | 0.7%6 个岗位 | |
| #54 临沂 | 0.7%6 个岗位 | |
| #55 长沙 | 0.7%6 个岗位 | |
| #56 西安 | 0.7%6 个岗位 | |
| #57 衡水 | 0.7%6 个岗位 | |
| #58 珠海 | 0.7%6 个岗位 | |
| #59 兰州 | 0.7%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙的调度主管岗位发布与更新频率较为平稳，与本地制造业和物流业的招聘周期基本同步。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力相对缓和，但企业对候选人的本地行业经验要求较为明确。
- 作为中部地区重要城市，长沙对周边区域人才具有一定吸引力，但岗位需求增长更依赖于本地产业升级。
- 在高级或战略性调度岗位上，长沙的市场规模与需求集中度仍低于北上广深等一线城市。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争强度，在长沙，调度主管职业发展更需深耕本地优势产业以建立竞争力。
热招职位
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
6、-
计划调度室主任10001-15000/月
1、生产计划统筹-据销售订单、预测需求及产能负荷制定月、周、日生产计划；合理排产、均衡产能，协调新品试产与量产排布。
2、物料计划与仓库管理-物料需求核算、请购、到货跟进、齐套性排查；统筹主料、辅料、外购件到货进度，提前预警缺料风险；管控原材料、在制品、成品库存，提升库存周转、降低物料损耗。
3、生产进度跟进与异常协调-全程跟进生产执行进度，实时掌握生产情况；针对异常快速联动各部门协调处理，推动问题闭环，保障生产顺畅。
4、订单、出货与交期管理-统筹订单交付、成品入库、出货排期；对接业务、仓库、外协，跟进出货进度，确保准时出货；做好交期复盘、订单台账管理。
5、数据复盘与体系优化-对准交率、齐套率等核心数据定期复盘分析；优化排产逻辑、物料周转流程、PMC作业流程，推动降本提效。
1、卖家供应客情沟通，收集并理解卖家需求2、协助经理做好一线运营管理工作，调配生产作业人效，关注效率提升与成本节降3、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，加强客户体验4、负责管辖区域内运输调度、一线生产分拨作业工作；
5、对接上下游的运营需求6、管理短驳运力资源，落地成本优化策略7、熟悉电脑操作，对运营生产数据进行分析与反馈，定位问题，解决问题
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；
物流规划工艺工程师12k-20k/月
1、基于车间整体规划，策划及设计工厂内部物流配送路线；
2、仓储平面布置及内部物流相关设备规划，实施；
3、负责物料工作流程和技术标准的制定，并推进与监控执行；
4、负责物料器具的规划与设计。
物流工艺规划工程师10k-20k/月
1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划；
2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制；
3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
1、负责机器人产品的嵌入式硬件平台开发，完成硬件方案选型、原理图设计以及PCB Layout；
2、编制硬件技术文档，协同测试、装调团队完成产品的开发与验证，保障硬件功能与机器人场景应用的匹配性；
3、推进硬件成本结构优化，主导安规认证、量产导入，确保产品满足后续机器人规模化生产要求；
4、负责产品的硬件的维护与迭代，持续优化技术细节等。
机器人ROS系统开发工程师15000-25000/月
1、ROS系统开发与集成：基于ROS/ROS 2搭建机器人软件框架，实现多节点通信（话题/服务/动作）；开发或集成传感器驱动（如LiDAR、摄像头、IMU）和执行器控制（如机械臂、底盘）；
2、算法模块实现：集成SLAM（如Gmapping/Cartographer）、路径规划（MoveIt!/Navigation Stack）等算法；优化实时性能（如降低延迟、提高ROS节点通信效率）；
3、仿真与测试：使用Gazebo、Ignition或Webots进行物理仿真，验证算法可靠性；设计自动化测试工具（如ROS单元测试、launch文件调试）；
4、实机部署与调试：解决ROS与硬件（如嵌入式平台Jetson、STM32）的兼容性问题；分析并修复运行时问题（如线程阻塞、消息丢包）等。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极主动为宾客推介合适房型；
3、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；
4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
6、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
1.受理汇总销售订单，及时分配到车队管理员，合理调配运力；
2.监督车队管理员分配每辆车的运单，车队新建运单后及时确认运单；
3.厂区车辆秩序管理，维持好车辆入厂秩序，避免出现车辆拥堵现象，没有运单的自提车辆及时清理出厂；
4.关注车队各个客户的收货量，有问题及时联系车队处理解决；
5.料厂内车辆无法正常上磅，及时解决问题；
6.与放料员、铲车司机保持联动，合理安排装车；
7.司机运单签收后，进行核对票据内容是否正确。
1、大专及以上学历,计算机、自动化等理工科相关专业优先；
2、有Robotaxi/自动驾驶相关经验者优先；
3、熟悉打车软件前段、后端的基础逻辑架构,能熟练使用Excel制作排班表、数据台账、问题统计表,熟练使用飞书等办公软件,具备独立台账管理能力；
4、具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力和责任心,做事细致严谨,能高效对接各岗位落地运营事项；
5、了解基础安全生产规范,具备风险预判、问题复盘分析和闭环解决能力；
6、服从工作安排,具备团队协作意识,可适配现场值守、每日运营复盘,妥善处理运营突发调度、人员、车辆相关事务。