长沙饭店收银
饭店收银是指在餐厅或酒店工作的收银员。收银员的主要职责是在顾客结账时接收付款，包括现金、信用卡或其他支付方式，并将订单信息输入计算机系统中进行结算。此外，饭店收银还需要处理顾客的退款、开发票以及记录每日的收入和支出等财务工作。在高峰时段，收银员需要保持良好的沟通能力和应变能力，以确保顾客的结账速度和准确性。饭店收银员需要具备良好的数学计算能力、责任心和耐心，因为准确地进行结账和对待顾客是保持良好服务质量的重要部分。同时，对饭店收银员的工作经验和专业知识的需求也在不断提高。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥4700
长沙饭店收银月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，饭店收银薪资随经验稳步增长，3-5年经验段通常能获得更明显的薪资提升。
影响因素
- 长沙餐饮业以连锁品牌和本地特色店为主，人才流动相对稳定，对熟练操作和本地客情处理经验较为看重。
- 在该城市，具备1-3年经验的收银员薪资基础稳固，而拥有3年以上经验、能独立处理复杂账务或带训新人的员工，薪资议价空间会显著增加。
💡 注意，不同餐饮业态（如快餐与正餐）对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体招聘要求综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，饭店收银岗位对学历要求相对宽松，薪资差异更多与经验及综合能力挂钩。
影响因素
- 长沙餐饮业以服务实操为主，人才市场更看重熟练操作与沟通能力，学历门槛普遍不高。
- 在该城市，高中学历或中专学历是主流起点，大专及以上学历可能在晋升管理岗时获得一定薪资优势。
💡 对于基础服务岗位，持续积累的现场经验与客户服务能力，往往比学历本身对薪资提升的影响更直接。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，餐饮业作为传统服务业，薪资水平受本地消费市场影响较大，整体处于城市薪资的中等区间。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术服务业 | 技术更新快，对专业人才需求旺盛，薪资受技术能力与项目复杂度驱动。 |
| 增长驱动型 | 现代商贸与物流业 | 依托区域消费与电商发展，对运营及管理人才需求增长，薪资与业务规模挂钩。 |
| 基础稳定型 | 餐饮服务业 | 作为民生基础行业，薪资与本地消费水平及门店运营效率关联，增长相对平缓。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文化传媒、食品餐饮为支柱，行业薪资受本地主导产业与消费市场特点影响。
- 本地消费市场活跃度直接影响餐饮等生活服务业的营收与员工薪资水平。
- 工程机械等优势产业的薪资水平对城市整体薪资基准有一定拉动作用。
- 文化创意等新兴产业的薪资溢价，更多体现在对创意及复合型人才的争夺上。
💡 选择行业时，需关注其与本地优势产业的关联度及长期发展潜力，这会影响薪资的成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对均衡，对省内及周边人才有一定吸引力。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1青岛市 | 12 | ￥4800 | ￥2000 | 81 |
2上海市 | 10 | ￥5400 | ￥6800 | 74 |
3深圳市 | 7 | ￥4900 | ￥5700 | 67 |
4广州市 | 14 | ￥4600 | ￥3900 | 65 |
5郑州市 | 7 | ￥4200 | ￥1500 | 65 |
6萍乡市 | 10 | ￥4000 | ￥1000 | 62 |
7昆明市 | 10 | ￥3700 | ￥1700 | 59 |
8成都市 | 7 | ￥4600 | ￥2600 | 57 |
9西安市 | 7 | ￥4400 | ￥2000 | 46 |
10襄阳市 | 6 | ￥2900 | ￥1200 | 39 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒、食品餐饮为支柱产业，相关岗位薪资受本地产业生态影响。
- 城市人才供给相对充足，企业密度适中，薪资水平与岗位竞争度形成动态平衡。
- 生活成本在一二线城市中相对较低，薪资的实际购买力与生活质量匹配度较好。
💡 选择城市时，需综合评估其主导产业与个人职业方向的匹配度，这直接影响长期的薪资成长空间。
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少2
长沙餐饮业招聘需求平稳，收银员岗位新增受本地消费市场与连锁扩张影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙餐饮业对1-3年经验的收银员需求较为集中，同时重视具备门店管理潜力的中级人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙餐饮企业招聘时，普遍看重收银员的基础操作熟练度与本地客情沟通能力。
- 对于具备3年以上经验者，企业更关注其独立处理账务、带训新人及应对突发状况的综合能力。
- 整体上，市场对可直接上岗、能稳定服务的经验型人才保持较高需求偏好。
💡 求职时，积累扎实的现场操作经验并展现管理潜力，有助于在长沙餐饮市场获得更好的岗位机会。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求以工程机械、文化传媒、食品餐饮等支柱产业为主，数字文创等新兴领域需求增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械产业基础雄厚，对研发、技术、营销类人才保持稳定需求，数字化升级带来新岗位。
- 文化传媒与数字文创产业快速发展，对内容创作、运营、技术开发等复合型人才需求持续增加。
- 食品餐饮等传统服务业招聘需求平稳，连锁化与线上化趋势催生对运营、营销类岗位的新需求。
💡 关注本地优势产业的升级方向与新兴领域的发展动态，有助于把握更具成长性的行业岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，在工程机械、文化传媒等领域具有区域性集中优势。
饭店收银岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地饭店收银的招聘、薪资和就业数据。
| #4 萍乡 | 3.8%10 个岗位 | |
| #5 上海 | 3.8%10 个岗位 | |
| #6 昆明 | 3.8%10 个岗位 | |
| #7 无锡 | 3.8%10 个岗位 | |
| #8 长沙 | 2.7%7 个岗位 | |
| #9 西安 | 2.7%7 个岗位 | |
| #10 成都 | 2.7%7 个岗位 | |
| #11 重庆 | 2.7%7 个岗位 | |
| #12 郑州 | 2.7%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，招聘需求与本地产业发展节奏同步，工程机械等优势产业岗位稳定性较高。
- 城市人才吸引力较强，对省内及周边地区人才形成集聚效应，带动了相关行业岗位需求的持续释放。
- 与一线城市相比，长沙的岗位竞争压力相对缓和，但热门领域的优质岗位竞争依然较为激烈。
💡 选择城市时，需综合评估其主导产业的岗位稳定性与个人职业方向的长期匹配度。
热招职位
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没！
咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
1.主责（湘菜/特色菜系）的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理；
2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系；
3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产，并予以监督和及时纠偏；
4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定；
5.组织产品小试、中试并辅导新品上线；
6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训；
7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。
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1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
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1、高中（中专）及以上学历；
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4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
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