薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥16600
长沙该岗位月薪在省会城市中处于中等偏上水平，近一年薪资结构向绩效倾斜的趋势明显。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资跃升的关键期，此后增长更多依赖项目独立性与资源整合能力。
影响因素
- 长沙本地产业以中小企业为主，对能独立开拓项目、整合资源的中高级人才需求更迫切，这抬升了相关经验段薪资。
- 该城市薪资增长逻辑更看重项目落地与客户资源积累，5年以上经验者若具备这些能力，薪资天花板相对更高。
💡 注意，本地中小企业居多，薪资数据可能不如一线城市透明，评估时需结合具体公司背景与项目经验。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历是主流竞争门槛，硕博溢价更依赖特定行业与高精尖岗位的稀缺性。
影响因素
- 长沙产业以传统制造、工程与新兴互联网并存，本科能满足多数岗位需求，学历溢价相对平缓。
- 硕博学历的薪资优势主要体现在高校、科研院所及部分高新技术企业的核心技术或管理岗位上。
💡 本地企业对实际项目经验与技能匹配度看重，学历溢价可能随工作年限增加而快速收窄。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化传媒为传统优势，互联网与智能制造等新兴行业薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/软件与信息技术服务业 | 技术密集度高，业务创新性强，对高技能人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 智能制造/先进装备 | 产业升级推动，技术门槛较高，具备经验的人才相对稀缺。 |
| 价值提升型 | 文化传媒/工程机械 | 依托本地产业基础，薪资与项目经验及资源整合能力挂钩。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统优势行业薪资稳定，新兴技术行业薪资弹性更大。
- 本地工程机械等传统行业成熟，薪资与项目经验深度绑定，增长相对平缓。
- 互联网、智能制造等新兴行业受政策与投资驱动，对复合型技术人才薪资溢价更明显。
- 文化创意产业依托高校资源，薪资受项目创新性与市场表现影响较大。
💡 选择行业时需结合本地产业生态，新兴行业潜力大但波动性可能更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 6 | ￥15200 | ￥3800 | 70 |
2北京市 | 16 | ￥16300 | ￥7100 | 63 |
3上海市 | 13 | ￥17900 | ￥6800 | 44 |
4佛山市 | 5 | ￥14000 | ￥1700 | 40 |
5成都市 | 5 | ￥17200 | ￥2600 | 40 |
6苏州市 | 6 | ￥15500 | ￥2200 | 40 |
7温州市 | 5 | ￥16100 | ￥1800 | 35 |
8南京市 | 5 | ￥22200 | ￥3200 | 26 |
9青岛市 | 5 | ￥14500 | ￥2000 | 21 |
10天津市 | 6 | ￥14000 | ￥2700 | 15 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化创意等优势产业为基础，相关岗位薪资具备竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为技术与管理岗位提供了稳定的人才供给。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资成长空间与生活成本，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
长沙该岗位新增需求平稳，本地优势产业相关岗位发布量较为稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙企业对具备3-5年项目经验的中级人才需求突出，更看重实际业务落地能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
市场解读
- 本地企业因项目驱动特点，对能独立负责项目的中级人才需求最为迫切。
- 长沙市场对初级人才的培养意愿相对稳定，但更倾向有实习或项目经验的求职者。
- 高级管理或技术专家岗位需求相对有限，主要集中于本地龙头企业或新兴技术公司。
💡 在长沙求职时，积累可验证的项目经验比单纯追求工作年限更重要。
不同行业的需求分析
长沙的工程机械、文化创意行业需求稳健，互联网与智能制造领域需求增长较快。
市场解读
- 本地工程机械行业需求集中在技术升级与项目管理岗位，对经验要求较高。
- 文化创意产业依托高校与媒体资源，对内容创作与运营类人才需求持续。
- 互联网与智能制造作为新兴增长点，对软件开发、数据分析等技术人才需求旺盛。
💡 关注本地政策扶持的行业，如智能制造，可能带来更长期的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，在工程机械、文化创意等领域岗位集中度较高。
SAAS销售经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地SAAS销售经理的招聘、薪资和就业数据。
| #4 苏州 | 5.5%6 个岗位 | |
| #5 杭州 | 5.5%6 个岗位 | |
| #6 厦门 | 5.5%6 个岗位 | |
| #7 天津 | 5.5%6 个岗位 | |
| #8 长沙 | 4.6%5 个岗位 | |
| #9 广州 | 4.6%5 个岗位 | |
| #10 温州 | 4.6%5 个岗位 | |
| #11 成都 | 4.6%5 个岗位 | |
| #12 郑州 | 4.6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地岗位以工程机械、文化创意等优势产业为主，需求较为稳定且更新频率适中。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为技术与管理岗位提供了持续的岗位供给。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级技术与管理岗位仍有一定竞争。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。
热招职位
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1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
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保险规划师8000元-10000元
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1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
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理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
新能源电器工艺工程师10k-17k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确