薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥12700
长沙暖通销售岗位月薪在本地属于中等偏上水平，近一年整体保持稳定，与周边城市相比有一定优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，暖通销售岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙暖通行业竞争较充分，人才供需相对平衡，薪资受项目经验和客户资源积累影响较大。
- 在该城市，薪资增长主要依赖独立项目操盘能力和本地市场深耕，3-5年段因能力突破而增幅突出。
💡 注意，长沙暖通销售薪资数据可能因企业规模和项目类型差异较大，建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙暖通销售岗位，学历对起薪有影响，但经验与业绩积累后差异逐渐缩小。
影响因素
- 长沙暖通行业以本科为主流，专科与本科起薪差距不大，薪资更看重销售业绩与客户资源。
- 在该城市，硕士以上学历因岗位稀缺度有限，溢价不明显，薪资增长主要依赖项目经验与市场开拓能力。
💡 注意，长沙暖通销售岗位更注重实际销售能力，学历差异在长期职业发展中影响相对有限。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，暖通销售薪资受建筑与制造业景气度影响，新能源相关领域呈现增长潜力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术、金融 | 技术壁垒高、盈利能力强、人才竞争激烈，薪资普遍较高。 |
| 增长驱动型 | 新能源、高端制造 | 行业增长快、政策支持、技术密集，薪资有上升趋势。 |
| 价值提升型 | 建筑、传统制造 | 依赖项目经验与资源积累，薪资随经验稳步提升，但增速平缓。 |
影响因素
长沙行业薪资结构以制造业和建筑业为主，暖通销售薪资与这些行业景气度紧密相关。
- 长沙制造业基础扎实，暖通销售薪资受本地工业项目需求与投资周期影响较大。
- 新能源与节能环保产业在长沙逐步发展，为暖通销售带来新的薪资增长点，但整体占比有限。
💡 注意，行业薪资受区域经济波动影响，选择行业时需关注本地产业政策与市场动态。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
长沙暖通销售岗位需求相对平稳，与本地建筑及制造业发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙暖通销售需求更侧重有项目经验的即战力，中级岗位需求突出，初级与高级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好有本地项目经验的销售人才，中级岗位需求旺盛，强调独立客户开发与维护能力。
- 城市市场规模适中，对初级人才培养投入有限，更倾向于招聘可直接上手的即战型人才。
- 高级岗位需求受限于本地企业规模，主要集中在大型项目或管理职能，整体需求平稳。
💡 在长沙求职暖通销售，积累项目经验与客户资源是关键，中级经验段机会相对较多。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和建筑业为主，信息技术与新能源领域需求逐步增长，但整体占比有限。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，暖通销售需求与工业项目投资及设备更新周期紧密相关，需求相对稳定。
- 建筑业是长沙暖通销售的主要需求来源，受房地产与基础设施建设节奏影响，需求呈现周期性波动。
- 信息技术与新能源产业在长沙逐步发展，带来新兴需求，但当前规模较小，增长潜力有待观察。
- 本地企业规模以中小型为主，更偏好具备即战力的销售人才，对行业经验要求较高。
💡 在长沙选择行业时，可关注制造业与建筑业的稳定需求，同时留意信息技术与新能源的长期潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，暖通销售岗位需求稳定，竞争压力适中，与本地产业发展节奏同步。
暖通销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地暖通销售的招聘、薪资和就业数据。
市场解读
- 长沙暖通销售岗位需求主要受制造业与建筑业景气度驱动，更新频率与项目周期相关。
- 城市岗位规模适中，竞争压力低于一线城市，但高于部分二线城市，人才吸引力逐步增强。
- 区域产业以传统行业为主，岗位需求结构相对稳定，新兴领域需求增长但占比有限。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展且生活成本可控的求职者。
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
