薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12400
长沙店铺销售岗位月薪整体平稳，略低于一线城市水平，但近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，店铺销售岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，后续增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙零售业以传统门店为主，人才供给充足，对复合型销售经验需求有限，薪资增长空间相对平缓。
- 该岗位薪资变化主要依赖个人业绩积累和客户资源拓展，3-5年经验者因能独立承担销售任务而薪资提升较快。
💡 注意长沙零售市场薪资数据公开度有限，建议结合具体企业规模和岗位要求评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙店铺销售岗位学历溢价有限，本科为常见门槛，经验与业绩对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙零售业以传统销售为主，对高学历需求不高，薪资结构更注重实践能力而非学历背景。
- 在该岗位中，不同学历的薪资差异主要体现在入行初期，后续成长更依赖销售技巧和客户资源积累。
💡 建议关注具体企业的招聘要求，部分高端零售或管理岗位可能对学历有更高要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售业薪资受传统门店模式主导，整体平稳，高端零售和电商相关岗位略有溢价。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术、金融科技 | 技术壁垒高、人才稀缺、行业增长动能强劲 |
| 增长驱动型 | 电子商务、新零售 | 业务模式创新、市场扩张快、复合型人才需求大 |
| 价值提升型 | 传统零售、消费品 | 依赖规模与运营效率，薪资与个人业绩及管理经验挂钩紧密 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业、商贸零售为主，新兴科技产业处于发展阶段，行业薪资分化受此影响。
- 城市零售业以实体门店为核心，薪资结构更注重销售业绩提成而非行业技术溢价。
- 高端商业综合体及品牌零售的集中度，为相关销售岗位带来有限的薪资提升空间。
- 电商及新零售业态的发展，正逐步影响传统销售岗位的技能要求与薪资构成。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业特点，传统行业经验积累稳定，但新兴领域可能提供更快的薪资成长窗口。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 30 | ￥11300 | ￥6800 | 80 |
2深圳市 | 21 | ￥13900 | ￥5700 | 78 |
3北京市 | 29 | ￥11100 | ￥7100 | 72 |
4杭州市 | 20 | ￥12100 | ￥3800 | 68 |
5南京市 | 13 | ￥9900 | ￥3200 | 52 |
6宁波市 | 7 | ￥11500 | ￥2200 | 48 |
7天津市 | 7 | ￥11400 | ￥2700 | 47 |
8长沙市 | 7 | ￥10600 | ￥1800 | 46 |
9武汉市 | 9 | ￥10700 | ￥2600 | 43 |
10无锡市 | 5 | ￥15800 | ￥1700 | 40 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱，相关行业薪资具备一定竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为薪资水平提供稳定支撑。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作生活平衡性较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期发展空间，长沙适合追求稳定与平衡的求职者。
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位减少3
长沙店铺销售岗位新增平稳，传统零售与商业综合体需求为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙店铺销售岗位需求集中在初级和中级经验段，企业更偏好具备即战力的销售人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙零售企业招聘时，对具备1-3年销售经验的候选人需求最为集中，看重其客户开发能力。
- 本地市场对高级销售管理岗位需求有限，更注重中层销售人员的团队带领与业绩提升经验。
- 入门级岗位需求稳定，但企业倾向于招聘有实习或相关背景的应届生以降低培养成本。
💡 在长沙求职时，积累2-5年销售实战经验最能匹配市场需求，可关注商业综合体及品牌门店机会。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、电子信息及商贸零售为主，文旅与新兴科技岗位逐步增加。
市场解读
- 长沙工程机械与电子信息产业基础雄厚，对技术研发与销售服务类岗位需求持续。
- 本地商贸零售业受消费升级影响，对数字化运营及新零售相关岗位需求有所提升。
- 文旅产业作为城市特色，带动了相关营销、策划及服务类岗位的招聘需求。
- 新兴科技领域如软件信息、智能制造等，正成为长沙人才需求的新增长点。
💡 关注长沙重点发展的产业领域，如先进制造与数字经济，这些行业可能提供更多长期职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，在工程机械、电子信息等领域需求较为集中。
店铺销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地店铺销售的招聘、薪资和就业数据。
| #5 南京 | 5.4%13 个岗位 | |
| #6 苏州 | 4.2%10 个岗位 | |
| #7 广州 | 4.2%10 个岗位 | |
| #8 武汉 | 3.8%9 个岗位 | |
| #9 长沙 | 2.9%7 个岗位 | |
| #10 宁波 | 2.9%7 个岗位 | |
| #11 天津 | 2.9%7 个岗位 | |
| #12 合肥 | 2.5%6 个岗位 | |
| #13 成都 | 2.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业为主，工程机械、电子信息类岗位更新频率较高。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为岗位需求提供稳定的人才供给基础。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但热门领域岗位仍有一定竞争性。
- 商贸零售、文旅服务等传统行业岗位需求保持稳定，新兴科技领域需求逐步提升。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在优势产业领域能提供较好的发展平台。
热招职位
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
