薪酬数据销售长沙驻外销售
其他行业销售需求量小

长沙驻外销售

负责海外市场开拓与客户关系管理,运用国际贸易规则与本地化运营策略,实现区域销售目标与市场份额增长,支撑企业全球化业务扩张。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 湖南省
  • 辽宁省
  • 河北省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥11400

中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥14800

长沙驻外销售岗位月薪整体平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,3-5年经验对薪资提升作用显著,8年后增长趋缓,更看重项目独立性与行业资源积累。

1-3年

影响因素

  • 长沙产业以工程机械、电子信息为主,相关领域经验对薪资影响较大,人才竞争集中在3-8年段。
  • 该城市薪资随年限增长,3-5年段因独立承担项目而提升快,8年后更依赖行业资源与综合管理能力。

💡 长沙薪资数据公开程度有限,建议结合具体行业与企业规模综合评估经验价值,避免单一依赖年限判断。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,本科学历为薪资基准,硕博溢价受工程机械、电子信息等支柱产业需求影响更显著。

专科
本科
不限学历

影响因素

  • 长沙以工程机械、电子信息等产业为主,相关领域对高学历人才需求较大,影响整体薪资结构。
  • 该城市本科为就业主流,硕博学历在研发、管理岗位溢价明显,但受行业集中度影响呈现差异化。

💡 长沙学历溢价数据有限,建议结合具体行业与企业性质评估学历价值,避免过度依赖学历单一维度。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,工程机械、电子信息等支柱产业薪资水平较高,新兴服务业薪资增长潜力逐步显现。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型工程机械技术密集度高,产业基础雄厚,龙头企业带动薪资水平。
增长驱动型电子信息产业政策支持,人才需求旺盛,研发岗位薪资溢价明显。
价值提升型文化传媒依托区域文化资源,创意人才需求增长,薪资稳步提升。

影响因素

长沙行业薪资结构受工程机械、电子信息等支柱产业主导,新兴服务业薪资增长受区域经济转型影响。

  • 工程机械等传统优势产业技术积累深,对经验型人才薪资支撑力强。
  • 电子信息等新兴产业发展快,对高学历、技术型人才薪资拉动作用明显。
  • 文化、金融等服务业受区域消费市场影响,薪资水平与业务复杂度关联度高。

💡 长沙行业薪资数据公开程度有限,建议结合具体企业规模与岗位性质综合评估,避免仅依赖行业大类判断。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平与生活成本相对平衡,工程机械等支柱产业支撑薪资结构。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥11400¥1800
90
6¥21700¥2200
70
6¥12400¥6800
30
5¥12000¥1600
15
5¥9900¥5700
10
5¥563400¥2000
7
5¥10500¥1800
7
5¥11500¥2600
5

影响因素

  • 长沙工程机械、电子信息等支柱产业集聚度高,对相关领域人才薪资形成支撑。
  • 城市人才流入稳定,企业密度适中,薪资增长受区域经济转型与产业升级影响。
  • 生活成本相对较低,薪资购买力在新一线城市中具有一定优势。

💡 长沙城市薪资数据公开程度有限,建议结合具体行业与企业规模综合评估,并考虑长期职业发展空间。

市场需求

  • 上海
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  • 江苏省
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少0

长沙销售类岗位新增需求平稳,工程机械、电子信息相关岗位需求相对活跃。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙企业对3-5年经验人才需求突出,初级岗位需求平稳,高级岗位需求相对集中。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

市场解读

  • 长沙企业更青睐具备3-5年项目经验的即战力人才,对独立承担任务能力要求较高。
  • 本地工程机械、电子信息等支柱产业对中级技术人才需求持续,推动相关经验段岗位活跃。
  • 高级管理及研发岗位需求相对有限,更注重行业资源积累与综合管理能力。

💡 长沙经验段需求数据公开有限,建议求职者关注具体行业招聘动态,灵活调整经验定位。

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不同行业的需求分析

长沙工程机械、电子信息等行业招聘需求相对活跃,文化传媒、现代服务业需求稳步增长。

市场解读

  • 长沙工程机械产业基础深厚,对研发、技术、销售类岗位需求持续,推动行业招聘活跃。
  • 电子信息作为重点发展产业,企业数字化转型需求增加,带动技术、数据分析等岗位招聘。
  • 文化传媒依托区域资源,创意、运营类岗位需求增长,现代服务业如金融、物流需求稳步提升。

💡 长沙行业需求数据公开有限,建议求职者关注本地产业政策与企业动态,综合评估行业长期潜力。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求增长稳定,工程机械、电子信息等行业带动需求,竞争压力适中。

驻外销售岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地驻外销售的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
14%6 个岗位
#2 长沙
14%6 个岗位
#3 上海
14%6 个岗位
#4 大连
11.6%5 个岗位
#5 石家庄
11.6%5 个岗位
#6 成都
11.6%5 个岗位
#7 哈尔滨
11.6%5 个岗位
#8 深圳
11.6%5 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位需求受工程机械、电子信息等支柱产业支撑,相关领域岗位更新频率较高。
  • 城市人才流入稳定,企业招聘活跃度在新一线城市中保持中等水平,岗位竞争压力相对可控。
  • 区域经济转型推动现代服务业岗位需求增长,但整体规模与一线城市相比仍有差距。

💡 长沙城市需求数据公开有限,建议求职者结合具体行业与企业动态评估,并考虑长期职业发展空间。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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商务主管面议

长沙大专及以上1-3年

1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立;
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点;
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算;
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜;
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理,确保按时回款;
6、进行对客户的长期维护,建立良好的客户关系;
7、 配合销售人员,负责组织投标文件的撰写和审核,并具体写作、应答标书中的商务部分;
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择,相关流向的打印等事宜;
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为,一经发现立即开除。

智能制造销售总监面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;

2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;

3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;

4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;

5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。

销售拓展专员

长沙学历不限1年以下

1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。

工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;

销售总监/经理3-4/月

长沙本科及以上1年以下

销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力

岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。

工作职责
岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。

商务管理室主任7000-18000/月

长沙本科及以上1年以下

全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。

1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;

2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;

3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;

4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;

5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;

6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;

7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;

8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。

1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。

店端销售顾问

长沙学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售管理部部长25000以上/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;

2、负责组织国内营销全面预算管理;

3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;

4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;

5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;

6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;

7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。

业务助理

长沙本科及以上1年以下

1、结合业务情况及项目实际需求,策划、协调、执行及主持各类活动方案,包括市场推广项目及直播活动;

2、组织并实施业务,市场,数字化,体验营运方面的社群活动及相关项目推广,持续提升营销人员的展业能力;

3、熟练运用各种数码工具,为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验,提升营销人员数字化工具的使用能力;

4、为顾客、营销人员提供咨询服务,准确地传递公司的相关信息,保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息,并及时向公司反馈顾客需求。

零售KA代表(J24691)

长沙学历不限1年以下

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