薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥11000
长沙零售销售岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资增幅较明显，8年后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙零售业竞争激烈，人才供需平衡，经验价值更依赖项目独立性与客户资源积累。
- 该城市中，3-5年段因能独立负责项目而薪资提升快，8年后受岗位层级限制增速放缓。
💡 长沙零售销售岗位经验价值拐点通常在3-5年，但具体增速受企业规模和业务模式影响较大。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙零售销售岗位学历溢价在入行初期较明显，随经验增长差距逐渐缩小。
影响因素
- 长沙零售业以本科为主流，专科与本科起薪差距受企业规模和岗位定位影响较大。
- 该城市中，硕博学历因零售管理岗稀缺而溢价明显，但普通销售岗更看重实际经验与业绩。
💡 长沙零售销售岗位学历溢价主要集中在入行前3年，后期薪资更依赖实际业绩与客户资源积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售业薪资受本地消费活力与连锁品牌扩张驱动，呈现稳健增长态势。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 新零售与连锁经营 | 技术融合度高，业务模式创新，对复合型人才需求大。 |
| 增长驱动型 | 快消品零售 | 市场渗透力强，品牌集中度高，业绩导向明显。 |
| 价值提升型 | 社区零售与便利店 | 网点密集，服务属性强，运营效率要求高。 |
影响因素
长沙零售业以连锁品牌为主导，薪资结构受本地消费市场活力与商业布局影响显著。
- 长沙消费市场活跃，连锁品牌扩张带动零售管理岗薪资提升。
- 本地零售业数字化转型加速，对具备线上运营能力的销售人才需求增加。
- 社区商业发达，便利店与生鲜零售岗位薪资受区域网点密度影响。
💡 长沙零售行业薪资受具体业态影响较大，选择连锁品牌或新零售领域通常有更好成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 14 | ￥23600 | ￥3800 | 100 |
2广州市 | 8 | ￥18900 | ￥3900 | 90 |
3上海市 | 8 | ￥10600 | ￥6800 | 75 |
4济南市 | 7 | ￥29500 | ￥1600 | 55 |
5武汉市 | 5 | ￥12700 | ￥2600 | 40 |
6东莞市 | 5 | ￥18400 | ￥1800 | 39 |
7南京市 | 5 | ￥14500 | ￥3200 | 37 |
8深圳市 | 5 | ￥13900 | ￥5700 | 35 |
9沈阳市 | 5 | ￥10800 | ￥1800 | 22 |
10长沙市 | 5 | ￥8500 | ￥1800 | 10 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒等产业为支柱，相关行业薪资水平相对较高。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本匹配度较好。
- 作为中部重要城市，长沙对周边地区人才有一定吸引力，推动薪资稳步提升。
💡 长沙薪资水平与生活成本较为匹配，适合追求工作生活平衡的求职者长期发展。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
长沙零售销售岗位需求保持平稳，连锁品牌与社区零售领域新增较多。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙零售销售岗位需求集中在初级与中级经验段，企业更偏好具备即战力的中级人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙零售企业对初级人才需求较大，注重基础销售技能与可培养性。
- 本地企业更看重中级人才的项目独立性与客户资源积累，即战力要求较高。
- 高级管理岗需求相对稳定，但受企业规模限制，增长空间有限。
💡 在长沙，具备3-5年项目经验的中级销售人才在求职中更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙零售行业需求以连锁经营与社区零售为主，数字化运营岗位需求稳步增加。
市场解读
- 长沙连锁零售品牌扩张带动门店管理与区域运营岗位需求增长。
- 本地社区零售与便利店发展迅速，对基层销售与运营人才需求较大。
- 零售业数字化转型加速，线上运营、客户数据分析等岗位需求持续提升。
- 快消品行业在长沙保持稳定需求，注重市场推广与渠道管理人才。
💡 长沙零售行业需求集中在连锁与社区领域，关注数字化技能可提升求职竞争力。
不同城市的需求分析
长沙零售销售岗位需求在新一线城市中保持稳定，连锁品牌扩张带动需求增长。
零售销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地零售销售的招聘、薪资和就业数据。
| #2 广州 | 10.4%8 个岗位 | |
| #3 上海 | 10.4%8 个岗位 | |
| #4 济南 | 9.1%7 个岗位 | |
| #5 东莞 | 6.5%5 个岗位 | |
| #6 长沙 | 6.5%5 个岗位 | |
| #7 沈阳 | 6.5%5 个岗位 | |
| #8 成都 | 6.5%5 个岗位 | |
| #9 武汉 | 6.5%5 个岗位 | |
| #10 南京 | 6.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙零售岗位需求以连锁品牌与社区零售为主，更新频率适中。
- 作为新一线城市，长沙对周边地区人才有一定吸引力，岗位竞争相对温和。
- 本地商业布局与消费活力推动零售销售岗位需求持续释放。
💡 长沙零售岗位需求稳定，竞争压力适中，适合寻求长期发展的求职者。
热招职位
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。