薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10300
长沙家居销售岗位月薪整体平稳，略低于一线城市水平，部分中高端岗位薪资有所提升。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，家居销售岗位薪资在3-5年经验段提升较明显，后续增长更依赖个人业绩与项目经验。
影响因素
- 长沙家居行业竞争较充分，人才供给稳定，薪资水平受本地消费市场活跃度影响较大。
- 该城市中，薪资随年限增长，但3年后更看重独立获客能力与项目完成度，资深者溢价有限。
💡 长沙市场数据相对有限，建议结合具体公司规模与业务类型评估经验价值，避免单一依赖年限判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，家居销售岗位学历溢价有限，本科为常见门槛，实际业绩对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙家居行业以销售导向为主，人才需求侧重沟通与实战能力，学历结构相对均衡。
- 该城市中，专科与本科起薪差距不大，高学历溢价更多体现在管理或专业支持类岗位。
💡 长沙市场更看重销售业绩与客户资源，建议求职者优先提升实战能力，而非过度追求学历提升。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙家居行业薪资受本地消费市场影响，整体平稳，高端定制领域略有溢价。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术壁垒高、人才稀缺、业务复杂度强，行业盈利能力强。 |
| 增长驱动型 | 新能源 | 政策支持、产业扩张快、技术迭代迅速，人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 高端制造 | 技术密集度提升、产业升级带动，经验价值与业务复杂度增加。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文化创意等为特色，家居行业作为配套，薪资受本地市场与产业联动影响。
- 长沙家居行业薪资受本地房地产与消费市场活跃度直接影响，波动相对平缓。
- 城市产业集中度影响人才供需，工程机械等主导产业薪资水平对配套行业有参照作用。
- 技术生态相对传统，家居行业高端定制、智能家居等细分领域薪资溢价更明显。
💡 长沙行业数据有限，建议结合具体公司业务类型与市场定位评估薪资潜力，避免仅依赖行业标签。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1昆明市 | 9 | ￥16300 | ￥1700 | 100 |
2上海市 | 9 | ￥11200 | ￥6800 | 90 |
3成都市 | 10 | ￥11300 | ￥2600 | 83 |
4合肥市 | 9 | ￥11200 | ￥1800 | 77 |
5北京市 | 8 | ￥9200 | ￥7100 | 75 |
6南京市 | 8 | ￥10800 | ￥3200 | 60 |
7郑州市 | 8 | ￥10400 | ￥1500 | 58 |
8济南市 | 6 | ￥9500 | ￥1600 | 53 |
9重庆市 | 7 | ￥11300 | ￥1700 | 45 |
10长沙市 | 9 | ￥8300 | ￥1800 | 43 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化创意等特色产业为主，相关行业薪资水平对整体市场有带动作用。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好协调关系。
- 作为中部重要城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平与一线城市仍有差距。
💡 长沙薪资数据相对有限，建议结合具体行业与公司评估，并综合考虑生活成本与职业发展空间。
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位减少4
长沙家居销售岗位需求相对稳定，高端定制领域新增岗位略有增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙家居销售岗位需求侧重有项目经验的即战力，中级经验段需求相对集中。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 1-3年 | 3 | 75% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重销售人员的实战能力与客户资源积累，对纯理论经验依赖度较低。
- 城市市场规模适中，企业对中级经验人才需求稳定，高级岗位多集中在头部企业或管理职能。
- 入门级岗位需求存在，但更倾向具备基础销售技能或相关行业背景的求职者。
💡 长沙市场数据有限，建议求职者根据目标企业规模调整经验展示重点，中级经验者机会相对更多。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、文化创意为主导，家居行业作为配套需求相对稳定。
市场解读
- 长沙工程机械产业成熟，对研发、技术、销售类岗位需求持续，带动相关配套行业用工。
- 城市文化创意与文旅产业发展，增加了设计、运营、营销等岗位需求，但整体规模有限。
- 家居行业作为本地消费市场配套，需求平稳，高端定制与智能家居细分领域略有增长。
- 区域经济策略推动产业升级，信息技术、新能源等领域需求逐步提升，但基数相对较小。
💡 长沙行业数据有限，建议求职者关注本地主导产业及新兴领域，结合自身技能跨行业适配。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，竞争压力适中，对周边人才有一定吸引力。
家居销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地家居销售的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 4.8%10 个岗位 | |
| #2 合肥 | 4.3%9 个岗位 | |
| #3 长沙 | 4.3%9 个岗位 | |
| #4 上海 | 4.3%9 个岗位 | |
| #5 昆明 | 4.3%9 个岗位 | |
| #6 宁波 | 3.8%8 个岗位 | |
| #7 郑州 | 3.8%8 个岗位 | |
| #8 南京 | 3.8%8 个岗位 | |
| #9 北京 | 3.8%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，以工程机械、文化创意等主导产业需求为主，带动相关配套岗位。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但高于多数二线城市，岗位分布相对集中在中级经验段。
- 区域产业集聚效应明显，工程机械等优势行业岗位需求稳定，新兴领域如信息技术需求逐步提升。
- 作为中部重要城市，长沙对省内及周边人才吸引力增强，岗位规模与更新节奏保持平稳增长。
💡 长沙城市需求数据有限，建议求职者结合具体行业与企业动态评估，关注本地优势产业机会。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。