薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6100 - ¥11900
长沙家居销售顾问月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙经验价值更依赖项目独立性，3-5年段薪资增幅相对明显。
影响因素
- 长沙家居行业竞争激烈，人才供需平衡，经验价值更看重项目独立操盘能力。
- 在长沙，3-5年经验者因能独立负责项目，薪资提升较快；8年以上则更依赖综合资源与管理能力。
💡 注意，城市薪资数据可能不完整，建议结合具体公司平台和项目经验综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙本科为家居销售主流学历，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙家居行业以本科人才为主流，学历供需相对平衡，薪资差异主要看实际销售能力与经验。
- 在长沙，硕博学历因家居行业高端岗位稀缺，溢价主要体现在管理或专业研究类职位上。
💡 注意，学历溢价会随经验增长而减弱，实际销售业绩与客户资源积累更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙家居行业薪资受本地消费市场影响，整体处于区域中等水平。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术壁垒高，人才稀缺，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 高端制造 | 产业升级带动技术人才需求，薪资具备成长潜力。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务复杂度提升，专业人才价值逐步显现。 |
影响因素
长沙产业结构多元，以工程机械、文化创意为特色，行业薪资受本地经济与人才供需影响。
- 长沙工程机械等优势产业技术密集度高，相关岗位薪资具备竞争力。
- 本地消费市场活跃，服务业薪资与消费景气度关联度较高。
- 新兴产业处于培育期，薪资溢价受人才稀缺度与项目落地情况影响。
💡 行业选择需结合城市产业结构，新兴行业潜力大但稳定性需综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南京市 | 15 | ￥11500 | ￥3200 | 90 |
2成都市 | 17 | ￥9900 | ￥2600 | 86 |
3广州市 | 11 | ￥11500 | ￥3900 | 80 |
4北京市 | 12 | ￥11000 | ￥7100 | 72 |
5郑州市 | 6 | ￥7900 | ￥1500 | 70 |
6无锡市 | 9 | ￥9700 | ￥1700 | 61 |
7佛山市 | 7 | ￥10400 | ￥1700 | 56 |
8武汉市 | 9 | ￥10300 | ￥2600 | 56 |
9西安市 | 8 | ￥8300 | ￥2000 | 54 |
10济南市 | 5 | ￥9500 | ￥1600 | 50 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化创意等特色产业集聚，相关岗位薪资具备区域竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持合理关系。
- 作为中部重要城市，长沙薪资水平与城市发展节奏相匹配，整体处于稳健增长通道。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙家居销售岗位需求侧重中级经验，对项目独立操盘能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 2 | 40% |
| 3-5年 | 2 | 40% |
市场解读
- 长沙本地企业更青睐具备3-5年经验的中级人才，强调独立负责项目的能力。
- 初级岗位需求相对平稳，但更看重销售潜力和可培养性，入行门槛适中。
- 高级岗位因本地高端市场有限，需求相对较少，更依赖综合管理与资源整合能力。
💡 求职时需关注城市企业对经验段的偏好，中级经验者在长沙市场机会相对更多。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在工程机械、文化创意和信息技术行业，传统制造业需求保持稳健。
市场解读
- 长沙工程机械行业因产业升级，对技术研发和数字化运维岗位需求持续增长。
- 文化创意产业受本地文旅发展推动，设计、营销类岗位需求较为活跃。
- 信息技术行业在长沙处于培育期，软件开发、数据分析等岗位需求逐步增加。
- 传统制造业如家居、食品等，需求以生产管理和销售类岗位为主，保持稳定。
💡 选择行业时需关注城市产业布局，新兴行业潜力大但需评估市场成熟度。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长稳健，人才吸引力持续增强，竞争压力适中。
家居销售顾问岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地家居销售顾问的招聘、薪资和就业数据。
| #4 广州 | 4.5%11 个岗位 | |
| #5 上海 | 3.7%9 个岗位 | |
| #6 武汉 | 3.7%9 个岗位 | |
| #7 无锡 | 3.7%9 个岗位 | |
| #8 长沙 | 3.3%8 个岗位 | |
| #9 西安 | 3.3%8 个岗位 | |
| #10 徐州 | 2.9%7 个岗位 | |
| #11 苏州 | 2.9%7 个岗位 | |
| #12 长春 | 2.9%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，工程机械、文化创意等行业需求较为集中。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但高于多数二线城市，岗位机会相对均衡。
- 区域产业布局推动岗位需求，信息技术等新兴行业岗位逐步增加。
- 本地消费市场活跃，带动销售、服务类岗位需求保持稳定。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙作为新一线城市具备较好发展潜力。
热招职位
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究，为产品开发和市场策略提供洞察；
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系，处理重要客户的销售谈判和合同签订；
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩，调整销售策略以应对市场变化，确保销售目标的实现等。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、制定区域学术推广计划，独立组织科室会等学术活动，向医生传递专业产品信息并收集反馈；
2、维护专家关系，完成销售指标，及时处理药品不良反应；
3、协同市场部门收集竞品信息，提供市场分析建议。需具备较强的独立执行和沟通能力。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。