薪酬数据人力资源长沙劳动关系专员
员工关系需求量小

长沙劳动关系专员

劳动关系专员是负责处理员工与雇主之间的关系和问题的专业人士。他们通常负责协助雇主遵守劳动法律法规,解决员工与雇主之间的纠纷,并确保公司的雇佣政策符合法律标准。劳动关系专员可能会担任与工会谈判的职责,协助解决劳资纠纷,并与管理层就员工福利、薪酬和就业条件进行协商。他们还可能负责起草和执行员工手册,审查雇佣合同,并提供劳动法律方面的咨询和建议。要成为一名成功的劳动关系专员,需要深入了解劳动法律、劳动关系管理和人力资源管理等领域的知识,并具备卓越的沟通、协商和问题解决能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
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平均月薪

¥6700

中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥7800

长沙劳动关系专员月薪近一年稳中有升,与周边省会城市水平相当,整体保持在中等偏上区间。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,劳动关系专员薪资随经验稳步增长,3-5年段提升较明显,8年后趋于平缓。

1-3年
3-5年

影响因素

  • 长沙人力资源行业生态较成熟,人才供需相对平衡,薪资受经验价值影响显著。
  • 在该城市,薪资增长更依赖独立处理复杂事务和项目经验积累,而非单纯年限堆叠。

💡 注意城市薪资数据可能不完整,建议结合具体行业和公司规模综合评估经验价值。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,劳动关系专员岗位本科为主流,学历溢价随经验积累逐渐收窄,硕博优势更依赖岗位稀缺度。

专科
本科

影响因素

  • 长沙人力资源行业以本科人才为主流,学历供需相对平衡,薪资受实际经验影响较大。
  • 在该城市,高学历溢价主要体现在复杂项目处理和管理岗位,普通岗位学历差距随经验增长而减小。

💡 学历对薪资的影响会随工作经验增加而减弱,建议关注实际能力与岗位需求的匹配度。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,制造业和信息技术行业薪资相对较高,传统服务业薪资增长较为稳定。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型信息技术技术密集度高,人才需求旺盛,创新能力强,业务复杂度高
增长驱动型先进制造业产业升级需求大,技术含量高,人才稀缺度相对较高
价值提升型金融服务业业务复杂度高,专业性强,人才竞争较为激烈

影响因素

长沙产业结构以制造业为支柱,信息技术等新兴产业快速发展,行业薪资差异主要受产业集中度和人才供需影响。

  • 长沙制造业基础雄厚,相关行业薪资受技术升级和人才需求影响较大。
  • 信息技术等新兴产业在长沙发展迅速,行业薪资受人才竞争和技术创新驱动明显。
  • 传统服务业在长沙分布广泛,薪资增长相对稳定,受区域经济活跃度影响。

💡 行业选择对薪资成长潜力影响较大,建议结合城市产业结构和自身专业背景综合考虑。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8200¥3800
90
8¥8400¥7100
90
19¥6600¥2600
81
11¥6900¥5700
78
8¥6400¥1400
64
7¥10400¥2200
60
7¥7200¥2000
51
7¥6000¥1800
48
6¥6100¥1600
42
5¥6700¥1500
40

影响因素

  • 长沙制造业和信息技术产业集聚,带动相关行业薪资水平提升。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本匹配度较好。
  • 作为区域中心城市,长沙薪资水平与周边城市相比具有一定竞争优势。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间,避免单一维度决策。

市场需求

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5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

长沙劳动关系专员岗位新增较为平稳,与区域产业发展节奏基本同步。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙劳动关系专员岗位需求侧重中级经验,初级需求稳定,高级岗位相对稀缺。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

市场解读

  • 长沙企业对劳动关系专员更看重独立处理复杂事务和项目经验,中级人才需求较强。
  • 本地市场对初级人才保持稳定吸纳,但更偏好具备一定实践基础的求职者。
  • 高级岗位在长沙相对有限,需求更集中于大型企业或特定行业领域。

💡 求职时可关注城市对不同经验段的需求偏好,中级经验在长沙市场更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙劳动关系专员需求集中在制造业和信息技术行业,服务业需求保持稳定增长。

市场解读

  • 长沙制造业基础雄厚,劳动关系专员需求受产业升级和用工规范化推动明显。
  • 信息技术行业在长沙快速发展,带动相关人力资源管理和合规岗位需求增加。
  • 服务业在长沙持续扩张,劳动关系专员需求随企业规模扩大和用工复杂度提升而增长。

💡 关注城市重点产业的发展动态,有助于把握劳动关系专员岗位的长期需求趋势。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,劳动关系专员岗位需求稳步增加,区域竞争相对温和。

劳动关系专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地劳动关系专员的招聘、薪资和就业数据。

#21 江门
2.4%6 个岗位
#22 宜宾
2%5 个岗位
#23 南昌
2%5 个岗位
#24 绍兴
2%5 个岗位
#25 长沙
2%5 个岗位
#26 芜湖
2%5 个岗位
#27 上海
2%5 个岗位
#28 重庆
2%5 个岗位
#29 福州
2%5 个岗位

市场解读

  • 长沙劳动关系专员岗位更新频率适中,需求受本地制造业和信息技术产业发展推动。
  • 城市人才竞争压力低于一线城市,岗位机会与生活成本匹配度较好。
  • 区域产业集聚效应带动长沙相关行业岗位需求,整体需求结构较为均衡。

💡 选择城市时需平衡岗位需求、竞争压力和生活成本,长沙在区域中具有一定优势。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

长沙HRG—大服务

长沙学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

海外招聘经理6001-8000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行,含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进,保障招聘落地。

2、负责责任岗位招聘信息维护,规范岗位 JD 更新、发布与管理;统筹面试组织、候选人谈薪,完成招聘全流程呈批手续。

3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估;主动挖掘、拓展新招聘渠道,优化渠道结构,提升招聘效率。

电工6001-8000/月

长沙学历不限1年以下

1、变配电设备的值守巡检,监测设备运行状况;

2、执行变配电设备的倒闸操作,执行工作票制度,操作符合规程,避免操作过程中发生安全风险;

3、制定和执行电力设备的检修计划,确保设备正常运行;

4、发现并处理变配电设备异常情况,维修或更换设备,消除设备故障;

5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。

物料员6001-8000/月

长沙学历不限1年以下

1、依据生产工单领料、备料,回收余料、不良品、废料并分类退库,保障产线物料供应。

2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识,凭单完成出库发料复核。

3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据,核对系统数据,整理各类流转单据,做到账实相符。

4、执行日常及月度全盘,通过 SAP 核对库存,处理盘盈盘亏,清理呆滞、临期物料。

5、做好仓库与产线物料区 5S 管理,物料规范存放,执行先进先出。

工艺主管(008084)

长沙本科及以上1年以下

1.组织完成新产品开发与导入;

2.工艺优化、节能降耗;

3.组织完成工艺日常工作;

4.对所有工艺人员培训考核。

长沙梅溪华府管家

长沙学历不限1年以下

1)40岁及以下为佳,五官端正,形象良好;2)大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业者优先;3)需1-3年及以上物业等服务行业经验,了解一定物业领域法律法规及管理知识,能熟练操作各类办公软件;4)善于沟通,勤于思考,有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守;工作地点:XXX月薪:XX ,面试完定薪定级,周休1天,入职五险一金,话补,餐补/食堂,生日福利,节假日过节费和工会福利,带薪年假,慰问金。上班时间8:30-17:30。征信良好。

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

渠道管理经理9k-11k/月·13薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责负责渠道管理体系建设、渠道管理相关内容培训;

2、负责渠道准入/调整/变更/退出流程管理,建立和维护客户档案;

3、负责编制和发布渠道开发目标与进展、渠道运营健康度分析报表,为管理层提供渠道数据报表;

4、协同法务部门,负责海外经销商协议、销售合同、发文等的标准文本与发文流程管理,并督促各区域执行到位,以规避与经销商之间的法律风险;

5、负责经销商大会渠道及来访客户清单收集整理、BP签约情况统筹;

6、负责售前合同评审及发运评审授权管理、风险披露、以及对信审部门要求提供的特批风控订单进行管理;

7、负责售后买卖合同、签收单等重要单据的归档管理;

8、信用政策的研究、制定、运行及复盘。

海外配件经理7k-9k/月

长沙本科及以上1年以下

1. 负责建立并优化配件销售管理体系及流程;

2. 制定配件销售目标及回款计划,并跟进执行效果;

3. 统筹配件销售数据的整理与分析,提供运营支持;

4. 协调内外部资源,解决销售过程中出现的问题;

5. 完成上级交办的其他相关工作。

你将享受到:

1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利;

2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;

3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;

4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息;

5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;

6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;

【你将负责到】

1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;

3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;

4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;

7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

任职资格
任职要求:
【我们希望你】

1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;

2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

研发厨师(湘菜、风味)面议

长沙学历不限1年以下

1.主责(湘菜/特色菜系)的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理;

2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系;

3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产,并予以监督和及时纠偏;

4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定;

5.组织产品小试、中试并辅导新品上线;

6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训;

7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。

仪表自动化工程师(006099)

长沙本科及以上1年以下

仪表自动化及相关专业