薪酬数据人力资源广州劳资专员
员工关系需求量小

广州劳资专员

通过薪酬核算、社保公积金申报及劳动法规合规管理,确保企业人力成本可控与用工风险规避,支撑业务部门薪酬激励决策与组织合规运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5300 - ¥6900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8200¥3800
90
8¥8400¥7100
90
19¥6600¥2600
81
11¥6900¥5700
78
8¥6400¥1400
64
7¥10400¥2200
60
7¥7200¥2000
51
7¥6000¥1800
48
6¥6100¥1600
42
5¥6700¥1500
40

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
3-5年2
33.3%
不限经验2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

劳资专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地劳资专员的招聘、薪资和就业数据。

#8 合肥
2.8%7 个岗位
#9 石家庄
2.8%7 个岗位
#10 苏州
2.8%7 个岗位
#11 海南藏族自治州
2.8%7 个岗位
#12 广州
2.8%7 个岗位
#13 青岛
2.8%7 个岗位
#14 乌鲁木齐
2.8%7 个岗位
#15 眉山
2.4%6 个岗位
#16 济南
2.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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