广州劳动关系主管
劳动关系主管是负责管理公司内的劳动关系方面事务的专业人员。他们的职责包括监督遵守劳动法规，制定公司的劳动政策与程序，并确保员工与雇主之间的关系和谐稳定。劳动关系主管可能需要处理劳动纠纷、解释劳动法规、制定薪酬体系、协助劳动合同的谈判和管理员工的投诉等。他们也负责维护员工的权益，促进员工满意度和生产力的提高。与员工和各级管理人员之间保持开放的沟通渠道，解决冲突并协助建立和维持和谐的工作环境也是劳动关系主管的重要职责之一。此外，他们还需要不断更新和了解最新的劳动法规，并对公司的政策进行调整以符合相关法规的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥6900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1.本科及以上学历，2年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块业务流转与档案的关联。
2.对《劳动合同法》、《个人信息保护法》及档案管理相关法规有一定的理解和实操经验。
3.具备高度的责任心和信息敏感性，在多任务场景下仍能保持零差错的交付质量。
4.优秀的沟通表达能力，能清晰、耐心地解释流程和政策，平衡好合规要求与服务质量。
5.加分项：了解AI大模型，有AI工具的实践经验与案例。
1、本科及以上学历，大型企业SSC经验为佳；
2、具备服务意识及用户思维，具备较好的沟通协调能力、主动推动能力；
3、心态开放，有较强的灵活应变能力及抗压能力。
1、具备1年以上500+人社保公积金专职实操经验，熟悉当地社保公积金政策法规、业务办理流程及线上申报系统，能独立完成全流程业务办理。
2、熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等函数）等办公软件，具备较强的数据处理能力与报表制作能力。
3、工作严谨细致、责任心强，对数字敏感；具备良好的沟通协调能力与服务意识；具备较强的学习能力与问题解决能力，抗压性强。
管培生¥6500～7999元
1、应届大专或以上学历，应用电子技术、平面设计、工业自动化、数控机械等相关专业
2、有志质量管理方向或传统制造业技术方向发展
3、通过在生产车间、持续改进提升等关键部门的岗位锻炼，积累扎实一线生产运营、管理，成为未来生产领域的运营型管理人才
4、支持和辅助生产线的日常工作，根据生产组长的安排完成领料发料等协调工作，产线有需要时协助进行生产作业
1、负责紧贴公司业务和战略需求，规划各类人才培养专项解决方案，并负责运营交付，如营销能力、组织能力、高管团队建设、领导力发展、业务赋能等主题的人才培养项目。
2、负责参与集团下属板块新业务公司的培训分院和人才培养体系建设，协助其重点人才培养项目的方案策划设计等。
3、负责集团企业大学运营模式、专业能力建设等工作，如企业大学管理运营体系搭建、为各级培训班提供赋能支持等。根据需要担任培训项目/课程讲师、引导师等。
1、本科及以上学历，2年左右或以上招聘工作经验，有大中型企业招聘经理工作经验，有IT互联网行业招聘经验及资源积累者优先；
2、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
3、良好的抗压能力及团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。
1.大专及以上学历，3年以上研发岗位招聘经验，兼具社招与校招实操能力。
2.具备技术岗位需求解读能力与主动寻访能力。
3.沟通精炼，具备工程师对话能力，抗压且自驱。
4.有新能源汽车、三电系统、汽车零部件行业招聘经验优先考虑。
1、协助整合公司各类业务大数据，对接各业务部门的数据分析挖掘需求，推动数据应用场景建设。
2、参与公司数据中台架构设计与数据开发，包括各类业务数据建模，指标计算挖掘，以及数据应用产品开发等。
3、参与数据治理工作，负责数据标准管理、元数据、数据质量、主数据、数据安全等管理，为“人工智能+交通”提供高质量训练数据。
4、参与数据中台运营管理，保障稳定运行，定期检视系统使用指标，调研总结业务使用意见，不断迭代优化支撑业务发展。
1. 根据培养计划，在财务各岗位轮岗，包括但不限于：会计核算、资金管理、预算分析、税务申报、融资支持等；
2. 协助完成账务处理、凭证审核、报表编制等基础财务工作；
3. 参与资金计划编制、银行账户维护、融资资料整理等资金相关工作；
4. 协助预算执行跟踪、经营数据整理与分析，提供基础财务支持；
5. 配合完成税务申报、发票管理及与内外部部门的沟通协调；
6. 完成领导交办的其他财务任务。
1、参与行业研究及对标分析，完成数据收集、市场趋势研判分析。
2、协助搭建及维护投资财务模型，进行投资测算、估值分析及敏感性分析。
3、协助维护投资者关系，整理资本市场反馈、行业动态分析，参与市值管理相关工作。
4、参与部门其他资本运作项目工作。
1、参与投资全流程，包括项目获取、尽职调查、交易方案设计、谈判与投后管理，为投资决策提供支持，并对已投项目进行总结评价，形成复盘报告。
2、基于行业研究，协助制定投资策略与项目筛选标准，对具体项目进行市场、财务及风险等的分析，完成投资可行性研究。
3、跟踪研究相关政策、产业链动态、行业趋势及对标企业，输出行业研究报告，并构建与维护行业数据库及研究体系。
- 学历要求：大专及以上学历，不限专业。
- 经验要求：具备3年及以上团餐相关工作经验，熟悉团餐运营全流程，了解工厂员工就餐特点及需求。
- 核心能力：执行力强，沟通协调能力强，能妥善处理各类沟通协调事宜及突发问题。
- 专业能力：熟悉餐饮行业相关法律法规（食品安全法等），掌握团餐运营管理、食品安全管理、团队管理技巧，了解食材采购渠道及菜品研发知识。
- 职业素养：服务意识强，有责任心，能吃苦耐劳，适应工厂现场管理节奏，具备良好的团队协作能力。
- 其他要求：身体健康，无餐饮行业从业禁忌；能熟练使用办公软件（飞书、office办公软件等），具备基础的数据统计与分析能力。
2. 熟练使用Excel，具备数据处理能力；有常规ERP系统操作经验更佳。
3. 对数据敏感，具备清晰的费用管控逻辑，能主动跟进工作闭环，具有精益思维。
4. 沟通能力强，工作细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力。
高中语文教师(骨干教师)13-26W/年
1、大学本科以上学历，具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师， 对于特别优秀的正高、特级教师等年龄可放宽到61岁。
2、身体健康，五官端正。
3、遵纪守法，品行端正，忠于党的教育事业，有高度的事业心、责任感和开拓精神，乐于担任学校教育教学工作，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识与团队合作精神，服从学校的工作安排。
4、认同华商外国语学校的办学理念，具有亲和力、教育情怀和科学的理念，能运用先进的教育理念进行教学，积极参加教科研活动。
5、具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6、曾在国家、省、市、区级各类竞赛中获奖者优先。同等条件下教过高中、初中毕业班的优先。