江门劳动关系专员
劳动关系专员是负责处理员工与雇主之间的关系和问题的专业人士。他们通常负责协助雇主遵守劳动法律法规，解决员工与雇主之间的纠纷，并确保公司的雇佣政策符合法律标准。劳动关系专员可能会担任与工会谈判的职责，协助解决劳资纠纷，并与管理层就员工福利、薪酬和就业条件进行协商。他们还可能负责起草和执行员工手册，审查雇佣合同，并提供劳动法律方面的咨询和建议。要成为一名成功的劳动关系专员，需要深入了解劳动法律、劳动关系管理和人力资源管理等领域的知识，并具备卓越的沟通、协商和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排，及时满足各职能人力需求；
2、维护并拓展人才引进渠道，根据各岗位实际建立动态人才库；
3、不定期开展人才盘点，协助研究并实施存量人才结构调整与优化；
4、协助制定人才规划及人才发展计划，组织实施并调整完善；
5、协助开展人效分析及改善工作；
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送；
7、协助开展机制流程建设及完善；
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
人力资源主管面议
年龄25;45岁，大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理，认真，细心，有责任心，办事严谨，服从命令福利：绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游
管培生（总助方向）4000-5000
1.本科及以上学历，经管、汉语言、行政管理类专业优先；
2.熟练使用 Office，文笔优秀，英语四级及以上优先；
3.沟通协调能力佳，细致抗压、执行力强，具备高度保密意识；
4.形象好气质佳，有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训，按 6-12 个月管培培养路径学习成长，后期定岗专职总经理助理，定向储备专项管理人才；
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待，提前做好前置筹备；
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文；
4.对接各部门传达领导安排，跟踪工作进度，督办事项闭环落地；
5.整理经营数据、合同等机密资料归档，严格做好信息保密；
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利
高中语文教师(清北A班班主任)41W/年
1.教学资历：具有丰富的高三毕业班教学经验，曾长期承担年级第一层次班级（清北班/火箭班）语文教学工作，且所带班级高考语文成绩有多人超130分。近两年内具有培养并输送学生考入清华大学、北京大学的实际经历。
2.全日制本科及以上学历，且本科毕业院校须为“211工程”或“985工程”重点建设高校。年龄不超过45岁。
3.资质证书：持有相应学段（高中）及学科（语文）的教师资格证，普通话水平须达到国家二级甲等及以上。
4.专业素养：专业功底深厚，业务能力扎实，教学风格鲜明；具备较强的教学研究能力，能独立开展课题研究或校本课程开发；熟练掌握现代信息技术，能有效运用多媒体、智慧课堂等手段辅助教学，提升课堂效能。
5.综合素养：热爱教育事业，师德高尚，身心健康，具有强烈的责任心和团队协作精神，认同学校办学理念。
高中物理教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 2026-08-10
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
高中政治教师(清北名师)30-40W/年
到岗时间： 2026-08-10
招聘条件：
1、现任高端民办学校高三清北班老师，近期所教学生被清北录取，本科及以上学历，符合任职资格。
2、10年以上高端民办学校教学经验，精通所教科目，具备丰富教学经验和五届以上高三备考经历（三届广东新高考经验）。
3、具有引领本学科和组织学科教研及高考备考能力，能完成学校下达的学科教学目标；
4、学术水平高，教学能力强，具备较强的学术研究能力和教育创新精神。
5、优秀任班主任、市级以上学科带头人、骨干教师及特级教师优先。
劳务专员面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划，合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管，并及时处理施工队劳资纠纷。