薪酬数据人力资源嘉兴劳资专员
员工关系需求量小

嘉兴劳资专员

通过薪酬核算、社保公积金申报及劳动法规合规管理,确保企业人力成本可控与用工风险规避,支撑业务部门薪酬激励决策与组织合规运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5200

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4400 - ¥6000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8200¥3800
90
8¥8400¥6900
90
11¥6900¥5500
78
18¥6700¥2600
75
9¥5700¥1400
64
7¥10400¥2200
60
7¥7100¥1700
59
7¥6100¥3800
52
7¥7200¥2200
51
7¥6000¥1800
48

市场需求

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3月新增岗位

14

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

劳资专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地劳资专员的招聘、薪资和就业数据。

#27 长沙
1.9%5 个岗位
#28 芜湖
1.9%5 个岗位
#29 上海
1.9%5 个岗位
#30 福州
1.9%5 个岗位
#31 嘉兴
1.9%5 个岗位
#32 郑州
1.9%5 个岗位
#33 唐山
1.9%5 个岗位
#34 昌吉回族自治州
1.9%5 个岗位
#35 常州
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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