薪酬数据人力资源常州劳资专员
员工关系需求量小

常州劳资专员

通过薪酬核算、社保公积金申报及劳动法规合规管理,确保企业人力成本可控与用工风险规避,支撑业务部门薪酬激励决策与组织合规运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6700

中位数 ¥0 | 区间 ¥5800 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8200¥3800
90
8¥8400¥6900
90
11¥6900¥5500
78
18¥6700¥2600
75
9¥5700¥1400
64
7¥10400¥2200
60
7¥7100¥1700
59
7¥6100¥3800
52
7¥7200¥2200
51
7¥6000¥1800
48

市场需求

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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

劳资专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地劳资专员的招聘、薪资和就业数据。

#31 嘉兴
1.9%5 个岗位
#32 郑州
1.9%5 个岗位
#33 唐山
1.9%5 个岗位
#34 昌吉回族自治州
1.9%5 个岗位
#35 常州
1.9%5 个岗位
#36 昆明
1.9%5 个岗位
#37 济宁
1.9%5 个岗位
#38 无锡
1.9%5 个岗位
#39 佛山
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限

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