长沙保险业务经理
保险业务经理负责领导和管理保险销售团队，以实现公司的销售目标和业务增长。他们通常负责招聘、培训和指导销售代表，制定销售策略，并监督销售活动。保险业务经理需要与客户和合作伙伴建立良好的关系，确保客户满意度和业务续签率。此外，他们还负责监督团队的绩效，并制定激励计划以激励团队成员达成销售目标。保险业务经理还需要与其他部门合作，确保保险产品的顺利推广和销售。他们需要具备出色的沟通、领导和销售技能，能够在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥14500
长沙保险业务经理月薪整体平稳，略高于中部城市平均水平，近一年保持温和增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，保险业务经理薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙保险行业注重个人业绩与客户资源积累，经验丰富者更易获得高薪机会。
- 该岗位薪资增长主要依赖独立项目完成能力与团队管理经验，5年后价值提升显著。
💡 建议结合本地保险市场特点评估经验价值，公开薪资数据可能存在行业差异，需多方参考。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，保险业务经理岗位学历溢价相对有限，业绩与经验对薪资影响更为关键。
影响因素
- 长沙保险行业以业绩为导向，学历对薪资的直接影响相对弱化，更看重销售能力与客户资源。
- 该岗位薪资增长主要依赖实际业绩表现与行业经验积累，高学历在管理晋升中可能提供一定优势。
💡 建议关注实际销售能力与行业资源积累，学历差异在长期职业发展中的影响可能逐渐减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化娱乐等产业为主，相关行业薪资相对稳定，新兴技术行业溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融保险 | 行业盈利能力强，业务复杂度高，对专业人才需求大，薪资水平相对较高。 |
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术更新快，人才稀缺度高，创新能力要求强，薪资增长动力较足。 |
| 价值提升型 | 文化娱乐 | 依托本地特色产业，创意人才需求增长，薪资随经验积累稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业和文化产业为特色，行业薪资受本地经济结构和人才供需影响较大。
- 本地优势产业如工程机械、文化传媒等薪资相对稳定，但高端技术岗位溢价有限。
- 行业集中度较高，传统制造业薪资增长平缓，新兴行业人才竞争加剧薪资波动。
- 区域经济以传统产业为主，技术密集型行业薪资水平与一线城市存在差距。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构特点，传统行业经验积累稳定，新兴行业成长潜力但波动较大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 20 | ￥19400 | ￥6800 | 82 |
2杭州市 | 16 | ￥16400 | ￥3800 | 78 |
3深圳市 | 15 | ￥19100 | ￥5700 | 72 |
4南京市 | 15 | ￥14600 | ￥3200 | 71 |
5广州市 | 14 | ￥17500 | ￥3900 | 65 |
6北京市 | 11 | ￥16700 | ￥7100 | 64 |
7西安市 | 12 | ￥11100 | ￥2000 | 57 |
8郑州市 | 10 | ￥13500 | ￥1500 | 49 |
9成都市 | 14 | ￥12200 | ￥2600 | 48 |
10重庆市 | 8 | ￥10000 | ￥1700 | 46 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化娱乐等特色产业为主，相关行业薪资相对稳定但高端岗位有限。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好协调性。
- 作为区域中心城市，薪资水平对周边人才有一定吸引力，但相比一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资增长潜力与生活压力间相对平衡。
市场需求
4月新增岗位
24
对比上月：岗位新增11
长沙保险业务经理岗位需求相对稳定，近期新增职位无明显大幅波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙保险业务经理需求侧重3-5年经验人才，初级岗位较少，高级岗位需求相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 50% |
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备独立客户资源与项目经验的中级人才，即战力要求较高。
- 城市市场规模适中，企业对初级人才培养投入有限，更倾向直接招聘有经验者。
- 高级岗位需求受本地保险市场结构影响，更注重管理能力与团队建设经验。
💡 建议求职者积累3年以上独立销售经验，长沙市场对可直接上手的专业人才需求更明确。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化娱乐等行业为主，相关岗位需求稳定，信息技术行业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙工程机械等传统优势产业招聘需求保持稳定，更侧重技术升级与运维类岗位。
- 文化娱乐产业依托本地特色，对创意、营销类人才需求持续，但高端岗位有限。
- 信息技术行业在长沙逐步发展，对软件开发、数据分析等数字化岗位需求有所增加。
- 本地企业规模以中小型为主，岗位需求更注重实操能力与行业经验积累。
💡 建议关注长沙本地优势产业与新兴数字化领域，行业经验积累对长期职业发展较为重要。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
保险业务经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地保险业务经理的招聘、薪资和就业数据。
| #15 南昌 | 2.8%6 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.8%6 个岗位 | |
| #17 贵阳 | 2.8%6 个岗位 | |
| #18 青岛 | 2.8%6 个岗位 | |
| #19 合肥 | 2.4%5 个岗位 | |
| #20 长沙 | 2.4%5 个岗位 | |
| #21 沈阳 | 2.4%5 个岗位 | |
| #22 武汉 | 2.4%5 个岗位 | |
| #23 无锡 | 2.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业如工程机械、文化娱乐为主，相关岗位更新频率稳定。
- 城市人才竞争相对一线城市缓和，但高级岗位机会有限，更侧重中级经验人才。
- 区域经济结构推动信息技术等新兴行业岗位需求逐步增加，但规模仍较小。
- 长沙作为区域中心城市，对周边人才有一定吸引力，岗位需求保持温和增长态势。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本间相对均衡。
热招职位
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、制定区域学术推广计划，独立组织科室会等学术活动，向医生传递专业产品信息并收集反馈；
2、维护专家关系，完成销售指标，及时处理药品不良反应；
3、协同市场部门收集竞品信息，提供市场分析建议。需具备较强的独立执行和沟通能力。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。