长沙餐饮渠道销售主管
餐饮渠道销售主管是一个负责管理和领导销售团队，在餐饮行业内开发渠道和促进销售的职位。他们需要制定销售策略并确保团队达成销售目标。这包括招募、培训和激励销售代表，监督销售活动、完成销售计划、搜集市场信息以及与客户建立和维护关系。此外，他们还需要与其他部门协调合作，确保产品供应和销售渠道畅通。餐饮渠道销售主管需要具有出色的沟通和领导能力，深入了解餐饮市场和行业动态，并能够制定符合企业战略的销售计划。他们还需要关注市场变化，调整销售策略，以确保企业的长期竞争力和盈利能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥16200
长沙餐饮渠道销售主管月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资提升较明显，8年后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙餐饮行业生态中，人才供需相对平衡，经验价值更依赖独立项目操盘能力。
- 该城市不同年限阶段，薪资变化逻辑更看重项目经验积累与渠道资源整合的独立性。
💡 注意，区域薪资数据可能存在统计口径差异，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为餐饮销售主流学历，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙餐饮行业生态中，人才结构以本科为主，学历供需相对平衡，对薪资影响有限。
- 该城市不同学历在就业质量上，更看重实际销售能力与渠道资源，学历溢价随经验增长而收敛。
💡 注意，学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资更依赖实际业绩与经验积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，餐饮、文旅等本地优势行业薪资相对稳定，新兴技术行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术壁垒高，人才稀缺，业务复杂度大，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 生物医药 | 研发投入大，技术密集度高，行业处于快速发展期，人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务复杂度提升，经验价值凸显，行业整合带来薪资结构优化。 |
| 稳定支撑型 | 餐饮文旅 | 行业成熟，人才供需相对平衡，薪资增长与区域消费水平挂钩。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统服务业基础稳固，新兴技术产业逐步发展，行业薪资呈现差异化格局。
- 城市行业集中度影响人才供需，优势产业薪资相对稳定但增长平缓。
- 新兴技术产业生态尚在培育，相关岗位稀缺度带来阶段性薪资溢价。
- 区域经济以消费驱动为主，本地服务业薪资与消费市场景气度关联紧密。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与区域产业趋势综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 18 | ￥21800 | ￥6800 | 91 |
2深圳市 | 10 | ￥30700 | ￥5700 | 71 |
3南昌市 | 8 | ￥14800 | ￥1500 | 68 |
4成都市 | 10 | ￥9200 | ￥2600 | 67 |
5哈尔滨市 | 7 | ￥11700 | ￥1800 | 55 |
6郑州市 | 7 | ￥11500 | ￥1500 | 53 |
7武汉市 | 5 | ￥11400 | ￥2600 | 50 |
8广州市 | 7 | ￥10500 | ￥3900 | 50 |
9北京市 | 7 | ￥9900 | ￥7100 | 42 |
10昆明市 | 6 | ￥15900 | ￥1700 | 42 |
影响因素
- 长沙本地产业结构以消费驱动为主，餐饮文旅等行业薪资相对稳定，新兴技术产业薪资增长潜力较大。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与区域经济发展节奏基本同步。
- 生活成本与薪资购买力在新一线城市中具有较好平衡，通勤压力相对较小。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
长沙该岗位新增需求相对平稳，与本地餐饮市场发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重中级经验人才，对初级人才培养与高级人才引进相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备独立项目操盘能力的中级经验人才，即战力需求较强。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对均衡，但中级岗位招聘活跃度相对更高。
- 企业对渠道资源整合与市场开拓经验较为重视，这影响不同经验段的需求强度。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的偏好，中级经验人才在当前市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙餐饮文旅行业需求相对稳定，信息技术与生物医药等新兴行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙重点产业如餐饮文旅需求稳定，但数字化运营相关岗位需求有所增加。
- 本地企业规模以中小型为主，对具备渠道资源与市场开拓能力的销售人才需求较强。
- 区域经济策略推动新兴技术产业发展，带动相关行业如信息技术的人才需求增长。
- 行业需求受本地消费市场景气度影响较大，传统服务业岗位需求波动相对平缓。
💡 关注本地新兴行业的发展趋势，跨行业能力如数字化运营可提升长期职业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求规模适中，更新节奏平稳，在新一线城市中人才吸引力逐步增强。
餐饮渠道销售主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地餐饮渠道销售主管的招聘、薪资和就业数据。
| #12 青岛 | 3.4%7 个岗位 | |
| #13 济南 | 3%6 个岗位 | |
| #14 杭州 | 3%6 个岗位 | |
| #15 萍乡 | 3%6 个岗位 | |
| #16 长沙 | 3%6 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 3%6 个岗位 | |
| #18 昆明 | 3%6 个岗位 | |
| #19 大连 | 2.5%5 个岗位 | |
| #20 合肥 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地岗位需求以餐饮文旅等传统服务业为主，新兴技术产业岗位需求逐步增加。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布与区域产业结构关联紧密，需求波动较小。
- 岗位更新频率与本地经济发展节奏同步，整体需求呈现稳步增长态势。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市如长沙在需求增长与生活成本间较均衡。
热招职位
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究，为产品开发和市场策略提供洞察；
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系，处理重要客户的销售谈判和合同签订；
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩，调整销售策略以应对市场变化，确保销售目标的实现等。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责车身域相关应用功能软件开发，保障项目进度，制定计划、管控里程碑、跟进成本与风险；
2、负责软件需求分析，软件架构搭建；
3、落实车规、功能安全、ASPICE相关体系要求，主导软件类故障攻关，保障项目量产；
4、负责控制模型结构化、模块化，及功能评审、模型优化；
5、负责软件MIL/SIL模型搭建及测试验证；
6、负责软件功能测试、功能优化、及实车标定，保障软件稳定性及可靠性，达成软件量产目标。
全程种植技术服务工程师12k-18k/月
1、开展水稻等大田作物种植全过程的内外部技术、设备、农服的集成与验证；
2、建立种植全过程各环节服务标准流程，包括标准环节、作业标准、有效的执行监督机制等；
3、负责对规模化种植企业输出种植全过程各环节定制化服务方案并开展针对性技术指导，以及输出种植全过程各环节托管服务标准实施流程，并开展针对性托管服务；
4、协助建立农资、设备供应链管理与协调系统，包括农资与设备的询价、采买、运输等;建立社会化农服组织管理与协调系统，包括农服组织的遴选、入库、服务价格商定、作业标准制定、作业质量监督、服务费用支付等；
5、负责相关材料编辑，撰写。