薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥16200
长沙餐饮渠道销售经理月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资提升较明显，8年后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙餐饮行业生态中，人才供需相对平衡，经验价值更依赖独立项目操盘能力。
- 该城市不同年限阶段，薪资变化逻辑更看重项目经验积累与渠道资源整合的独立性。
💡 注意，区域薪资数据可能存在统计口径差异，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为餐饮销售主流学历，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙餐饮行业生态中，人才结构以本科为主，学历供需相对平衡，对薪资影响有限。
- 该城市不同学历在就业质量上，更看重实际销售能力与渠道资源，学历溢价随经验增长而收敛。
💡 注意，学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资更依赖实际业绩与经验积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，餐饮、文旅等本地优势行业薪资相对稳定，新兴技术行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术壁垒高，人才稀缺，业务复杂度大，行业增长动能强劲。 |
| 增长驱动型 | 生物医药 | 研发投入大，技术密集度高，行业处于快速发展期，人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务复杂度提升，经验价值凸显，行业整合带来薪资结构优化。 |
| 稳定支撑型 | 餐饮文旅 | 行业成熟，人才供需相对平衡，薪资增长与区域消费水平挂钩。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统服务业基础稳固，新兴技术产业逐步发展，行业薪资呈现差异化格局。
- 城市行业集中度影响人才供需，优势产业薪资相对稳定但增长平缓。
- 新兴技术产业生态尚在培育，相关岗位稀缺度带来阶段性薪资溢价。
- 区域经济以消费驱动为主，本地服务业薪资与消费市场景气度关联紧密。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与区域产业趋势综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 18 | ￥21800 | ￥6800 | 91 |
2深圳市 | 10 | ￥30700 | ￥5700 | 71 |
3南昌市 | 8 | ￥14800 | ￥1500 | 68 |
4成都市 | 10 | ￥9200 | ￥2600 | 67 |
5哈尔滨市 | 7 | ￥11700 | ￥1800 | 55 |
6郑州市 | 7 | ￥11500 | ￥1500 | 53 |
7武汉市 | 5 | ￥11400 | ￥2600 | 50 |
8广州市 | 7 | ￥10500 | ￥3900 | 50 |
9北京市 | 7 | ￥9900 | ￥7100 | 42 |
10昆明市 | 6 | ￥15900 | ￥1700 | 42 |
影响因素
- 长沙本地产业结构以消费驱动为主，餐饮文旅等行业薪资相对稳定，新兴技术产业薪资增长潜力较大。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与区域经济发展节奏基本同步。
- 生活成本与薪资购买力在新一线城市中具有较好平衡，通勤压力相对较小。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
长沙该岗位新增需求相对平稳，与本地餐饮市场发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重中级经验人才，对初级人才培养与高级人才引进相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备独立项目操盘能力的中级经验人才，即战力需求较强。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对均衡，但中级岗位招聘活跃度相对更高。
- 企业对渠道资源整合与市场开拓经验较为重视，这影响不同经验段的需求强度。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的偏好，中级经验人才在当前市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙餐饮文旅行业需求相对稳定，信息技术与生物医药等新兴行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙重点产业如餐饮文旅需求稳定，但数字化运营相关岗位需求有所增加。
- 本地企业规模以中小型为主，对具备渠道资源与市场开拓能力的销售人才需求较强。
- 区域经济策略推动新兴技术产业发展，带动相关行业如信息技术的人才需求增长。
- 行业需求受本地消费市场景气度影响较大，传统服务业岗位需求波动相对平缓。
💡 关注本地新兴行业的发展趋势，跨行业能力如数字化运营可提升长期职业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求规模适中，更新节奏平稳，在新一线城市中人才吸引力逐步增强。
餐饮渠道销售经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地餐饮渠道销售经理的招聘、薪资和就业数据。
| #12 青岛 | 3.4%7 个岗位 | |
| #13 济南 | 3%6 个岗位 | |
| #14 杭州 | 3%6 个岗位 | |
| #15 萍乡 | 3%6 个岗位 | |
| #16 长沙 | 3%6 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 3%6 个岗位 | |
| #18 昆明 | 3%6 个岗位 | |
| #19 大连 | 2.5%5 个岗位 | |
| #20 合肥 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地岗位需求以餐饮文旅等传统服务业为主，新兴技术产业岗位需求逐步增加。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布与区域产业结构关联紧密，需求波动较小。
- 岗位更新频率与本地经济发展节奏同步，整体需求呈现稳步增长态势。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市如长沙在需求增长与生活成本间较均衡。
热招职位
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
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2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
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商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
算法工程师8000元-10000元
9-15k/月，1. 学历专业：硕士及以上学历，理工科相关专业。
2. 工作经验：3年以上算法开发工作经验，具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握Python、C/C++编程；熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术，掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先；具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能：可独立完成算法设计、开发与调优，熟练开展算法测试验证，具备较强的问题排查、逻辑分析能力，能够独立编写技术文档。
5. 综合素质：学习钻研能力强、工作主动负责，具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力，能适配项目出差及加班需求。
