长沙CT医生
CT医生是一种负责进行CT扫描和诊断的医疗专业人员。他们熟练掌握计算机断层扫描技术，能够准确地运用CT设备对患者进行体内器官切片成像。CT医生能够根据扫描结果，对身体部位进行细致分析和评估。他们能够诊断各类病变，如肿瘤、骨折、血管病变等。CT医生具备专业知识和技能，能够正确解读和解释扫描结果，为其他医生和患者提供准确的诊断依据。他们在医疗团队中发挥重要作用，与其他医务人员共同合作，确保患者的健康和治疗效果。CT医生需具备较强的观察力和细致耐心，熟练掌握CT设备操作和安全知识，以确保高质量的影像获取，并为患者提供安全和舒适的诊疗过程。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥11800
长沙CT医生月薪在省内处于中上水平，近一年整体保持平稳，与周边省会城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，CT医生薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，10年后增幅趋于平缓。
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系成熟，薪资受职称评定和科室绩效影响较大。
- 本地经验积累更看重独立诊断能力和设备操作熟练度，5年以上常对应科室骨干岗位。
💡 注意本地公立与民营医院薪资结构差异，建议结合具体机构类型评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，CT医生学历溢价在入行初期较明显，硕博学历在科研岗位中薪资优势更突出。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，本科学历是基本门槛，硕博学历在职称晋升和科研岗中更具优势。
- 本地三甲医院对高学历人才需求稳定，博士学历在学术带头人或科室管理岗位中薪资增长空间较大。
💡 建议关注具体医院的招聘要求，部分民营医院可能更看重实践经验而非单纯学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医疗行业以公立医院为主导，薪资结构相对稳定，民营医疗与健康管理领域薪资弹性较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 三级甲等医院 | 技术密集度高，专业门槛高，人才稀缺且经验价值突出，薪资受职称与绩效影响显著。 |
| 增长驱动型 | 民营专科医院与健康管理中心 | 市场化运营，业务增长快，对经验丰富人才需求大，薪资与业绩挂钩更紧密。 |
| 价值提升型 | 医学影像中心与第三方诊断机构 | 技术设备依赖性强，服务标准化程度高，薪资随操作熟练度与诊断效率提升。 |
影响因素
长沙医疗资源集中，公立体系薪资结构成熟，民营领域受区域健康消费升级影响，薪资呈现差异化。
- 公立医院薪资受职称评定、工龄与科室绩效体系主导，结构相对固定。
- 民营医疗领域薪资更市场化，与机构规模、业务类型及个人业绩关联度更高。
- 本地健康产业政策支持与技术引进，对高技能人才的薪资有一定拉动作用。
💡 选择行业时需考虑机构性质与个人职业阶段，公立体系稳定性强，民营领域成长空间可能更大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资在区域内具竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 13 | ￥11600 | ￥6800 | 84 |
2西安市 | 11 | ￥6000 | ￥2000 | 77 |
3沈阳市 | 12 | ￥6500 | ￥1800 | 77 |
| 7 | ￥9800 | ￥1800 | 72 | |
5长春市 | 8 | ￥8400 | ￥1700 | 70 |
6北京市 | 7 | ￥11500 | ￥7100 | 70 |
7成都市 | 11 | ￥7100 | ￥2600 | 62 |
8广州市 | 15 | ￥8000 | ￥3900 | 53 |
9德州市 | 6 | ￥28100 | ￥800 | 52 |
10大连市 | 6 | ￥6700 | ￥2000 | 45 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，三甲医院数量多，对专业人才需求稳定，支撑行业薪资水平。
- 城市生活成本较低，薪资购买力相对较高，有利于人才长期留存与发展。
- 区域健康产业发展与人才政策支持，为医疗岗位薪资增长提供持续动力。
💡 选择城市时需综合评估薪资水平与生活成本，长沙在医疗领域提供了较好的性价比与发展机会。
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
长沙医疗行业持续发展，CT医生岗位需求平稳，新增招聘以补充性为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙CT医生招聘需求集中于3-8年经验，对独立诊断能力要求较高，初级岗位相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙医疗体系成熟，医院更青睐具备独立操作与诊断能力的中级经验人才。
- 本地对高级经验人才需求稳定，主要集中于三甲医院的管理与科研岗位。
- 初级岗位多为辅助性，招聘量较少，更注重基础技能与培养潜力。
💡 求职时可侧重积累独立诊断项目经验，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求稳健，以公立医院体系为主，民营医疗与健康管理领域需求逐步提升。
市场解读
- 长沙公立医院体系成熟，对CT医生等专业岗位需求稳定，招聘以补充性为主。
- 民营专科医院与健康管理机构需求增长，更看重具备多设备操作与客户服务经验的复合型人才。
- 医学影像中心与第三方诊断机构需求增加，侧重于标准化流程操作与效率提升型岗位。
- 区域健康产业发展与政策支持，带动预防医学与健康管理相关岗位需求有所上升。
💡 关注本地民营医疗与第三方诊断机构的发展，这些领域可能提供更多元化的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，医疗岗位需求稳健增长，人才竞争压力适中，岗位更新以补充性为主。
CT医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地CT医生的招聘、薪资和就业数据。
| #17 合肥 | 2.5%5 个岗位 | |
| #18 济南 | 2.5%5 个岗位 | |
| #19 石家庄 | 2.5%5 个岗位 | |
| #20 苏州 | 2.5%5 个岗位 | |
| #21 长沙 | 2.5%5 个岗位 | |
| #22 重庆 | 2.5%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.5%5 个岗位 | |
| #24 保定 | 2.5%5 个岗位 | |
| #25 嘉兴 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗资源丰富，三甲医院集中，对CT医生等专业岗位需求稳定且持续。
- 城市生活成本较低，人才吸引力增强，带动医疗健康领域岗位需求温和扩张。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级管理岗位机会有限。
- 区域健康产业发展与政策支持，为本地医疗岗位需求提供长期支撑。
💡 长沙在医疗领域提供了较好的工作生活平衡，适合追求稳定发展与适度竞争的人才。
热招职位
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中语文教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
机器人测试工程师10k-20k/月
1、参与机器人在研发各阶段的测试，包括功能验证、可靠性测试、安规类测试、认证预测试，并输出测试报告；
2、参与制定产品研发各阶段的测试方案及测试计划，包括整机测试方案、结构试验的方案和测试流程,并确保测试程序符合规范；
3、负责按照ORT要求及研发可靠性要求实施可靠性测试验证；
4、研究和解决试验过程中发生的问题，并提出相关改进建议及持续改善计划；
5、研究产品可靠性改善方案.促进公司产品性能的提升；制定并完善公司的测试标准。
视觉SLAM算法工程师10k-20k/月
1、负责VSLAM算法开发优化；
2、负责基于多传感器的融合定位算法开发、优化及产品化，包括但不限于IMU、Camera、轮速计等传感器；
3、负责相关传感器的标定算法开发；
4、负责相关的算法的工程落地。
IE工程师10001-15000/月
1、负责智能制造项目精益策划业务，包括售前技术交流与需求调研分析、产能分析、工艺模拟、投资测算、精益生产线设计及实施、布局规划等；
2、负责智能制造项目作业流程分析和标准设计、产线平衡分析、OEE分析计算等；
3、参与物流实物流、信息流流程设计，协助规划工程师、信息化部门进行物流信息化蓝图设计。
质量安环工程师10001-15000/月
1、制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求；监督来料、过程和成品的质量检验，确保符合标准；
2、评估供应商质量能力，审核其质量管理体系；跟踪供应商来料质量，处理质量问题并推动改进；
3、处理客户投诉，分析原因并制定解决方案；跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能；
5、配合客户和第三方审核，确保公司通过相关认证；跟踪审核发现的问题，推动整改；领导安排的其他临时任务。
项目工程师（现场实施管理）10001-15000/月
1、根据项目需求，制定详细的实施计划，包括时间表、资源分配、预算等；将项目任务分解为可执行的子任务，并分配给团队成员；协调项目所需的人力、物力和财力资源，确保项目顺利推进。
2、负责项目现场的日常管理，确保施工或安装工作按计划进行；监控项目进度，及时发现并解决影响进度的问题；确保项目各环节的质量符合标准，组织质量检查和验收。
3、与客户保持密切沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展和协调解决客户诉求；协调项目团队成员的工作，确保信息畅通，任务明确，并协调各专业所的技术支持；与供应商和第三方服务商沟通，确保材料和设备按时到位。
4、识别项目实施过程中可能出现的风险，制定应对措施；及时处理项目中的突发问题，确保项目顺利进行；处理项目变更请求，评估变更对项目的影响，并调整计划。
5、负责项目实施过程中相关文档的编写、整理和归档，包括项目计划、进度报告、验收报告等；保存项目实施过程中的重要记录，如会议纪要、变更记录等。
6、组织项目验收工作，确保项目符合客户要求和合同规定；负责项目的最终交付，包括设备、文档和培训等；协助支持售后服务工作，确保客户满意度。
7、确保项目实施过程中的安全，遵守相关安全规定；确保项目实施符合相关法律法规和行业标准。
放射技师3400-5500元
1. 岗位职责
负责放射科/医美机构的影像检查操作，熟练使用X光机、CT、MRI等设备，完成患者影像采集、设备日常维护校准；
协助医生进行影像诊断，提供清晰、可靠的影像资料；
严格执行放射防护规范，保障患者与自身安全；配合科室团队完成日常诊疗工作，维护良好的就医秩序。
2. 任职要求
医学影像/放射医学相关专业背景，具备扎实的专业理论基础；
熟练掌握各类影像设备的操作与维护，熟悉常规及特殊影像检查流程；
具备良好的图像采集与问题处理能力，能独立完成日常检查工作；
责任心强，服务意识良好，遵守医疗行业规范，保护患者隐私；
有相关岗位工作经验者优先。
3. 工作地点
连江县凤城镇文山北路14号（文笔小学旁）
4. 招聘人数
2人
5. 工作待遇
月薪3400-5500元，缴纳五险一金，享有全勤奖及相关岗位补助。