长沙放射技师
放射技师是医疗领域中的重要职位，他们负责操作放射设备，为医生提供影像诊断服务。放射技师需要通过专业培训获得合格的资质，掌握X射线、CT扫描、核磁共振等放射技术的操作和应用。在临床工作中，放射技师需要遵循严格的安全标准和程序，对患者进行影像检查，并确保图像的准确性和清晰度，协助医生做出正确的诊断。此外，放射技师还需要与患者进行沟通，解释检查程序，帮助他们保持舒适和安心。在医疗团队中，放射技师需要具备团队合作精神，与医生、护士和其他医护人员有效沟通，以确保患者的安全和健康。这是一个需要专业知识和责任心的职位，对医疗行业起着重要的支持作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥11800
长沙放射技师月薪在省内处于中上水平，近一年整体保持平稳，与周边省会城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，放射技师薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，10年后增幅趋于平缓。
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系成熟，薪资受职称评定和科室绩效影响较大。
- 本地经验积累更看重独立诊断能力和设备操作熟练度，5年以上常对应科室骨干岗位。
💡 注意本地公立与民营医院薪资结构差异，建议结合具体机构类型评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，放射技师学历溢价在入行初期较明显，硕博学历在科研岗位中薪资优势更突出。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，本科学历是基本门槛，硕博学历在职称晋升和科研岗中更具优势。
- 本地三甲医院对高学历人才需求稳定，博士学历在学术带头人或科室管理岗位中薪资增长空间较大。
💡 建议关注具体医院的招聘要求，部分民营医院可能更看重实践经验而非单纯学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医疗行业以公立医院为主导，薪资结构相对稳定，民营医疗与健康管理领域薪资弹性较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 三级甲等医院 | 技术密集度高，专业门槛高，人才稀缺且经验价值突出，薪资受职称与绩效影响显著。 |
| 增长驱动型 | 民营专科医院与健康管理中心 | 市场化运营，业务增长快，对经验丰富人才需求大，薪资与业绩挂钩更紧密。 |
| 价值提升型 | 医学影像中心与第三方诊断机构 | 技术设备依赖性强，服务标准化程度高，薪资随操作熟练度与诊断效率提升。 |
影响因素
长沙医疗资源集中，公立体系薪资结构成熟，民营领域受区域健康消费升级影响，薪资呈现差异化。
- 公立医院薪资受职称评定、工龄与科室绩效体系主导，结构相对固定。
- 民营医疗领域薪资更市场化，与机构规模、业务类型及个人业绩关联度更高。
- 本地健康产业政策支持与技术引进，对高技能人才的薪资有一定拉动作用。
💡 选择行业时需考虑机构性质与个人职业阶段，公立体系稳定性强，民营领域成长空间可能更大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资在区域内具竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 13 | ￥11600 | ￥6800 | 84 |
2西安市 | 11 | ￥6000 | ￥2000 | 77 |
3沈阳市 | 12 | ￥6500 | ￥1800 | 77 |
| 7 | ￥9800 | ￥1800 | 72 | |
5长春市 | 8 | ￥8400 | ￥1700 | 70 |
6北京市 | 7 | ￥11500 | ￥7100 | 70 |
7成都市 | 11 | ￥7100 | ￥2600 | 62 |
8广州市 | 15 | ￥8000 | ￥3900 | 53 |
9德州市 | 6 | ￥28100 | ￥800 | 52 |
10大连市 | 6 | ￥6700 | ￥2000 | 45 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，三甲医院数量多，对专业人才需求稳定，支撑行业薪资水平。
- 城市生活成本较低，薪资购买力相对较高，有利于人才长期留存与发展。
- 区域健康产业发展与人才政策支持，为医疗岗位薪资增长提供持续动力。
💡 选择城市时需综合评估薪资水平与生活成本，长沙在医疗领域提供了较好的性价比与发展机会。
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
长沙医疗行业持续发展，放射技师岗位需求平稳，新增招聘以补充性为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙放射技师招聘需求集中于3-8年经验，对独立诊断能力要求较高，初级岗位相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙医疗体系成熟，医院更青睐具备独立操作与诊断能力的中级经验人才。
- 本地对高级经验人才需求稳定，主要集中于三甲医院的管理与科研岗位。
- 初级岗位多为辅助性，招聘量较少，更注重基础技能与培养潜力。
💡 求职时可侧重积累独立诊断项目经验，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求稳健，以公立医院体系为主，民营医疗与健康管理领域需求逐步提升。
市场解读
- 长沙公立医院体系成熟，对放射技师等专业岗位需求稳定，招聘以补充性为主。
- 民营专科医院与健康管理机构需求增长，更看重具备多设备操作与客户服务经验的复合型人才。
- 医学影像中心与第三方诊断机构需求增加，侧重于标准化流程操作与效率提升型岗位。
- 区域健康产业发展与政策支持，带动预防医学与健康管理相关岗位需求有所上升。
💡 关注本地民营医疗与第三方诊断机构的发展，这些领域可能提供更多元化的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，医疗岗位需求稳健增长，人才竞争压力适中，岗位更新以补充性为主。
放射技师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地放射技师的招聘、薪资和就业数据。
| #17 合肥 | 2.5%5 个岗位 | |
| #18 济南 | 2.5%5 个岗位 | |
| #19 石家庄 | 2.5%5 个岗位 | |
| #20 苏州 | 2.5%5 个岗位 | |
| #21 长沙 | 2.5%5 个岗位 | |
| #22 重庆 | 2.5%5 个岗位 | |
| #23 宁波 | 2.5%5 个岗位 | |
| #24 保定 | 2.5%5 个岗位 | |
| #25 嘉兴 | 2.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗资源丰富，三甲医院集中，对放射技师等专业岗位需求稳定且持续。
- 城市生活成本较低，人才吸引力增强，带动医疗健康领域岗位需求温和扩张。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级管理岗位机会有限。
- 区域健康产业发展与政策支持，为本地医疗岗位需求提供长期支撑。
💡 长沙在医疗领域提供了较好的工作生活平衡，适合追求稳定发展与适度竞争的人才。
热招职位
高中物理教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中化学教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1. 负责患者的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断治疗及病历书写；
2. 参与科室值班、查房、会诊及危重病人抢救；
3. 执行上级医师的医嘱，协助完成手术及各项医疗操作；
4. 参与科室学术活动、病例讨论及继续教育学习；
5. 遵守医院规章制度，维护良好的医患沟通与团队协作
放射技师3400-5500元
1. 岗位职责
负责放射科/医美机构的影像检查操作，熟练使用X光机、CT、MRI等设备，完成患者影像采集、设备日常维护校准；
协助医生进行影像诊断，提供清晰、可靠的影像资料；
严格执行放射防护规范，保障患者与自身安全；配合科室团队完成日常诊疗工作，维护良好的就医秩序。
2. 任职要求
医学影像/放射医学相关专业背景，具备扎实的专业理论基础；
熟练掌握各类影像设备的操作与维护，熟悉常规及特殊影像检查流程；
具备良好的图像采集与问题处理能力，能独立完成日常检查工作；
责任心强，服务意识良好，遵守医疗行业规范，保护患者隐私；
有相关岗位工作经验者优先。
3. 工作地点
连江县凤城镇文山北路14号（文笔小学旁）
4. 招聘人数
2人
5. 工作待遇
月薪3400-5500元，缴纳五险一金，享有全勤奖及相关岗位补助。