薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划，加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理，不断提高服务质量；
6、负责公司医疗机构的日常管理工作，定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书，内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1.生活服务：协助长者适应环境，动员其参与文娱活动。协调处理长者的报修、餐饮等日常需求。每日巡访，主动关怀长者生活与情绪需求。
2.前台与入住：负责前台接待，接听咨询电话，带领客户参观。办理新客户入住手续，建立档案。
3.健康服务：为长者测量并记录血压、血糖等基础生命体征。提醒长者按时服药，并协助更新健康档案。观察长者身体状况，发现异常及时上报医护人员。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
新媒体运营助理5千-1.2万/月
1. 协助完成新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划与编辑；
2. 跟踪并分析新媒体运营数据，提供优化建议；
3. 参与日常账号的维护与互动，提升粉丝活跃度；
4. 配合团队完成活动推广、内容发布等相关工作；
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限，新闻、传播、市场营销等相关专业优先；
2. 对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和责任心；
3. 具备基础的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
4. 有较强的责任心和团队协作精神，适应快节奏工作；
5. 拥有相关实习或实践经验者优先，无经验者可接受培训。
董事长秘书6千-1万/月
1.日程与出行管理： 负责董事长日常行程安排、会议协调、差旅规划及车辆驾驶（包含商务接待及短途随行）。
2.文书工作： 撰写、审核各类对内对外文件、演讲稿、会议纪要及商务函件，文字功底扎实。
3.翻译沟通： 负责基础的涉外商务接待、邮件往来及资料的中英文翻译与口译工作。
4.上传下达： 协助董事长跟进各部门重点工作执行情况，思维敏捷，能高效处理临时交办的各项任务。
任职资格：
1.学历： 统招本科及以上学历，硕士优先，文秘、英语、管理、中文等相关专业。
2.语言能力： 英语听说读写流利（须提供CET-6/专八或同等水平证明），能作为工作语言处理日常事务。
3.驾驶技能： 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录（能适应短途出差）。
4.综合素质： 文笔优秀，逻辑清晰；反应敏捷，具备极强的抗压能力、保密意识及执行力；形象气质稳重得体。
薪酬福利：
具体面议、五险一金、免费用餐、符合条件可申领人才安居补贴、多种节假日福利等。
HWP健康财富规划师8千-1.5万/月
1. 负责客户维护及服务，日常理赔，变更，分红领取等保全服务。
2. 挖掘客户需求及方案：通过服务发掘客户需求点，提供专属的方案。
3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品，负责二次开发。
4. 全周期客户维护：保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。
二、任职要求
1. 年龄：25–50周岁；
2. 学历：大专及以上学历；
3. 有销售经验更好，正能量。
三、薪资收入
底薪 3000+提成（10%-35%）+提档奖励（1200-20000）+方案奖励+服务津贴 ，平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五：早上 8:30-11:00，下午可灵活安排
五、其他福利：
法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假，定期团康，定期旅游等。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案，并组织团队达成目标；
2. 区域市场分析，竞品项目调研，按季度呈报市场报告，适时调整租金方案；
3. 定期拜访行业，储备挖掘商户资源；
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训；
5. 行业客户整合，跟进意向客户签约入驻；
6. 招商推广策划；
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先；
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验，有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强，目标感强、抗压能力强，能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
文员（双休，五险）4千-6千/月
1、负责以各个不同搜索引擎为主的网络营销推广和优化工作；
2、负责开发和维护推广渠道，编辑和发布公司产品及推广信息；
3、负责网站站内和站外的推广工作，提升网络排名和网站点击量；
4、根据优化方案对网站进行合理调整，丰富网站内容，使网站更易让搜索引擎机制访问、抓取；
5、负责公司网站搜索引擎推广及优化工作，对竞价账户及网站优化有实操经验，研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上网络营销策划、网络运营相关工作经验；
2、熟悉网络推广、网站优化和网站运营各项事务；
3、熟悉网站SEO原理，对SEO有实操经验者优先；
4、过硬的文字功底，扎实的策划功底，电脑操作熟练。
主办会计4千-5千/月
1、具体负责公司主办会计管理工作，能熟练掌握运用财务软件；
2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;
3、纳税申报、退、免税申请及税务相关工作；做好审计的对接工作；
4、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符;
5、及时完成领导交待的其他事项;
6、能接受省内短时间出差；(1-2天）
7、做事细致稳重，严守财务秘密；
8、社保，节日礼品发放。
任职资格：
职位名称：主办会计
招聘人数：1人
年龄：28-42周岁，已婚已育者优先
薪资待遇：4000-5000元左右
招聘要求：大专以上学历，3年以上工作经验，会计相关专业，有会计资格证。
工作地址：合肥市包河区万达广场附近