薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥10300
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位减少62
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 25 | 100% |
热招职位
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
施工员3-5K/月
1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等
2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行
3、海外KD工厂质量管理与验收
4、物料齐套与库存包装与发运协调
5、风险与成本控制
6、项目立项,技术文件提供等
7、KD件到货检验、索赔管理
建造师2k-20k元/月
建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)
销售人员¥3000-8000元/月
色谱分析耗材 ,仪器销售和技术支持,工作覆盖区域长春市。化学,生物,制药,食品专业优先考滤,有工作经验者优先考滤。要求吃苦耐劳,能出差,学习能力强。可选居家办公。
办事处经理6-8K/月
1、全面负责辖区内经销商、渠道、终端、人员管理工作;
2、带领辖区内销售团队完成大区下达的销售、回款、利润、覆盖、分销、促销等销售指标;
3、负责各项销售指标在区域内的分解工作,并定期性进行回顾,制定新生意增长计划;
4、负责关键客户年度谈判标准及谈判工作;
5、负责区域市场价格管理、渠道沟通与协调、定期经营评估工作;
6、建立富有战斗力的区域销售团队,合理配置和区域划分,协同下属日常工作,维护销售团队稳定;
7、招募、调配、考核所属销售人员,负责下属人员的培训,不断提高销售人员的业务能力;
8、管理和监督所属销售人员工作,检查日常销售工作,审核拜访记录,及时掌握销售情况;
9、定期组织区域销售会议,总结当月销售情况、下月工作推进计划;
10、严格保密公司制度及商业秘密;因个人工作失误给公司造成财产和商誉损失,承担相应经济、法律责任;
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,有食用油类销售经验者优先;
2、8年以上快速消费品行业市场经验,3年以上同岗位经验;
3、具备丰富的团队、经销商、渠道、终端管理经验和市场营销知识;
4、突出的管理能力、洞察力及解决问题能力、计划管理与执行力、沟通能力、组织能力、财务与数据分析能力、过程跟进与协调能力、谈判及表达能力、学习能力;
5、良好的职业道德、团队合作意识、正直品性、亲和力、凝聚力、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳;
6、良好的组织策划能力,稳重,逻辑思维能力严密;
1、负责发动机整机结构方案布置及优化
2、负责整车机舱适配
3、负责发动机总成相关技术文件、标准等编写
4、负责发动机产品指标达成
5、负责发动机产品开发过程管理
1.基于车型所在的目标市场、目标客户、核心竞品等发展变化,开展目标市场需求、竞争格局、核心竞品对比、产品力对比、客户需求等数据分析工作,参与洞察研究报告编制等;
2.基于红旗中长期产品规划,结合市场及竞争态势发展变化,开展产品营销需求规划与定义,车型竞争策略、装备策略、量价制定、营销策略等工作,开展产品定义与定价方案设计;
3.基于红旗本品定位及竞品对标,开展制定车型整体营销策略、车型全生命周期内营销端需求分析、上市阶段营销全案的规划与设计、车型销量目标与价格体系的专项规划,科学合理的制定量价方案及上市阶段营销全案的规划与设计;
4.承接产品诞生流程及新品SOP节奏,开展上市项目的规划与管理工作,涵盖产品营销卖点挖掘、上市策略制定、新产品定价方案规划、上市项目统筹推进等工作;
5.结合目标市场竞争态势、产品规划销量目标等,开展产品销售问题诊断、产品目标设定、在销产品营销策略规划、产品营销策略与商务政策制定、效果检核及策略效果复盘、任务落地跟踪等工作,保障车型健康运营。
1.依据年度营销策略,参与从品牌维度与媒体对外合作为实现方式的内容共创,参与建立和持续维护红旗金葵花品牌的媒体关系体系、并对媒体进行管理,进行媒体维护动作,结合品牌传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创、传播效果监测;
2.依据年度营销策略,参与从产品维度与媒体对外合作为实现方式的内容共创,结合产品传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创、传播效果监测;
3.依据品牌发展规划,参与形成品牌价值体系及VI设计内容、年度子品牌整合营销策略;
4.依据年度营销策略,参与内容生产在品牌方向、技术方向、车型方向的传播信息归集及传播任务规划,形成内容生产的年度、季度、月度传播策略;在指导下监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;
5.依据年度营销策略,参与制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能。
1.制定项目计划、跟踪项目进度、管理项目风险与问题
2.组织项目会议、编写项目报告、维护项目文档
3.协调内外部资源,推动项目团队高效协作
4.支持项目预算、成本、质量等方面的管理
5.推动项目管理流程优化和知识沉淀
6.应具备产品需求分析、功能设计、原型输出和PRD撰写能力
1、 项目执行管控:协助工程经理推进区域工程规划落地,负责分管区域/批次门店工程项目的全流程执行管理;主导门店工程选址的现场勘察与工程可行性初步评估,输出勘察报告及优化建议;审核施工图纸,确保符合品牌标准、设计规范及运营需求,组织设计交底工作。
2、施工过程管理:负责施工单位的现场管理,监督施工进度、质量及安全文明施工情况,及时纠正违规操作;牵头落实隐蔽工程验收、分部分项验收等关键节点工作,跟进整改事项闭环;协调解决施工过程中的技术问题与现场矛盾,保障项目按计划推进。
3、 成本与资料管控:严格执行区域工程成本控制要求,负责分管项目的预算编制、过程成本动态监控及结算初审;收集整理分管项目的各类资料(合同、图纸、验收报告、结算资料等),确保资料完整并按时归档;协助工程经理开展供应商评估与管理工作。
4、运维与团队支撑:统筹分管区域门店的日常工程运维管理,制定运维计划,组织开展设备巡检、设施维护等常态化工作;建立应急抢修响应机制,及时调度资源处理门店水电、空调等突发工程问题;协助工程经理开展团队管理工作,指导PM开展现场工作,组织内部技能培训。
5、跨部门协同:对接区域,及时响应工程需求并反馈进展;配合总部及区域各部门推进工程相关工作,办理项目报建、验收等辅助手续,确保项目合规。
