薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4100 - ¥6900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
施工员3-5K/月
1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等
2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行
3、海外KD工厂质量管理与验收
4、物料齐套与库存包装与发运协调
5、风险与成本控制
6、项目立项,技术文件提供等
7、KD件到货检验、索赔管理
建造师2k-20k元/月
建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)
1、负责车联网大数据应用平台后端服务架构设计、开发及优化;
2、与产品、测试、前端各方沟通,了解需求,完善设计,编写文档、制定计划并实施;
3、负责车联网大数据应用平台、数据治理及开发通用平台后端服务开发,善于发现痛点和解决问题;
4、随着数据快速增长,提升数据处理能力,确保数据平台承载能力,扩展能力, 稳定性。
1.负责自动化测试的技术架构设计及实现,以满足平台性能和稳定性的诉求;
2.参与产品需求分析,制定测试计划并从测试的角度提供优化意见,预先评估项目风险,确保测试活动的顺利开展;
3.负责测试标准制定,设计测试用例、编写自动化测试脚本,提高测试效率和质量;
4.对线下和线上问题进行跟踪、分析和报告,推动问题及时解决,并优化测试用例;
5.负责测试体系能力度量体系构建,引入度量体系改进测试设计和执行等过程;
6.通过总结、对外交流、技术钻研和培训,持续改进测试过程和测试方法。
1.负责业务系统的搭建、部署、运行及应急响应;
2.负责日常安全漏洞的修复,保证系统的安全性;
3.负责Devops、CI/CD平台的建设和维护工作。
4.负责业务系统的容量规划,使业务系统具有快速弹性伸缩能力;
5.负责优化和改进部署、维护流程,支持自动化,提高系统健壮性。
1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务合作,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、8年以上商业运营行业从业经验,其中包括招商、营运、企划任一职能;统招本科及以上学历。
2、知名/规模化/标准化商业公司任职项目总经理岗位>1年,或地域型/小规模/非标准商业公司任职项目总经理岗位>2年。
项目资料员6000-8000 月薪
根据公司业务发展需要,现向社会公开招聘项目资料员若干名,安排至中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司工作,具体招聘要求如下:一、岗位名称:项目资料员(工作时间至2027年12月)二、工作地点:项目现场(常驻,服从调配)三、招聘人数:若干四、薪资范围及待遇:
6000.00元/月-8000.00元/月(根据实际工作情况及公司情况进行调整)。五、岗位职责1.对项目全过程资料进行收集、整理和归档,编制、整理项目报审资料,并做好总承包项目过程资料的报审。
2.审核施工单位上报的资料。
3.项目经理安排的其他事项六、岗位任职条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具有本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力。
七、任职要求任职要求1.学历在大专及以上,专业与工程建设相关(土木工程、电气专业等)有工程档案收集、整理、归档经验,有资料员证,至少完整处理过两个以上大型项目(投资额在5000万元以上),有电力行业工程资料员经历者优先;
2.有较好的沟通协作能力,能熟练掌握文字软件(word、excel、ppt等);
3.具备审核施工单位上报的各项资料的能力;
4.有较强的责任心和企业归属感,能主动承担工作,对待工作认真负责,不随意辞职,旷工、请假。
5、能常驻项目一线,责任心强、敢管敢纠、执行力强。八、联系人及电话:李先生 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1
工程资料员3000-5000元/月
1、负责工程项目资料的收集、整理、归档工作;
2、协助项目团队完成施工日志的记录及更新;
3、确保项目资料的完整性和准确性,便于项目管理和验收;
4、与相关部门协作,保证资料流转的顺畅和及时;任职资格:
1、大学专科及以上学历,具备资料员经验且熟悉资料管理条例者优先;工作经验2-3年。
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;资料员证优先3、具有良好的团队合作精神,责任心强;
4、薪资待遇3000-5000

