长春HRBP Manager

1.负责公司绩效管理与薪酬激励体系的日常运营，包括绩效目标设定、考核实施、绩效反馈及薪酬核算发放全流程管理；

2.设计并优化绩效评估工具、薪酬结构及调薪规则，确保激励性与内部公平性，并定期进行薪酬市场对标分析；

3.收集并分析各单位绩效与薪酬数据，出具运营报告，识别异常情况并提出改进建议；

4.配合人力资源专家完成年度调薪、奖金分配、长期激励等专项方案，并落地执行细则；

5.管理绩效薪酬相关信息系统（如绩效管理模块、薪酬核算系统），推动数据自动化与流程线上化；

6.为人力资源业务伙伴提供绩效薪酬政策解读、个案测算及沟通话术支持；

7.负责领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.负责根据公司战略及人才发展需求，制定年度/专项培训方案，统筹培训项目的策划、组织与实施，确保培训计划有效落地执行

2.深入调研员工能力短板及业务痛点，针对性设计开发培训课程，建立课程体系，并组织实施培训效果评估及员工技能认证工作

3.建立分层分类人才培养体系（含工程硕博士培养、工学财复合型人才培养等），针对不同层级及专业序列设计差异化培养项目并组织实施

4.负责组织职称申报、评审及聘任管理工作，完善专业技术人员职业发展通道，推动技术人才梯队建设

5.深入对接事业部业务战略，了解业务痛点及人员动态，协助业务管理者制定人力资源解决方案，通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持

6.负责领导临时安排的其他工作任务，确保响应及时、执行到位

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.负责制定员工关系标准化、数字化服务流程，统筹管理员工全生命周期（入、转、调、离）手续办理及保险核算申报等工作，确保流程合规高效，提升员工服务体验与运营效率

2.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷及突发事件，防范用工风险，维护和谐稳定的劳动关系，定期输出员工关系分析报告及风险预警建议

3.负责考勤管理等日常人事运营工作，确保数据准确、流程规范，并持续推动运营效率优化

4.负责劳务派遣、三方用工的统筹管理，包括供应商对接、合同签订及日常协调，确保三方用工合规可控且高效支持业务需求

5.负责各类人事数据的整理、分析与输出，为业务及管理决策提供数据支撑

6.深入对接事业部业务战略，了解业务痛点及人员动态，协助业务管理者制定人力资源解决方案，通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持

7.负责领导临时安排的其他工作任务，确保响应及时、执行到位

中国第一汽车集团有限公司

汽车

- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述：
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ，希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责：
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道：
- 参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

金拱门（中国）有限公司

餐饮

【履职职责】

1.负责编写内部审计制度、审计规范及管理办法等

2.负责参与编制年度审计计划

3.负责开展审计监督和审计评价

4.负责审计问题的整改跟踪跟踪与效果验证

5.负责对委托审计项目的全过程跟踪与监督

6.负责审计项目资料的存档

7.负责对审计项目进行全过程跟踪复核，出具复核意见

8.负责对审计项目过程督导及审计报告督导、审查

9.负责审计工作质量评价

10.负责对接上级单位

11.领导交办的其他工作
工作职责以时点【职位说明书】为准

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.依据潜客转化标准流程与营销活动指南，在指导下开展潜客直连邀约、终端邀约赋能，媒体投放效率反馈及潜客转化提效，提升潜客转化率与营销资源使用效率的效果；

2.依据客户忠诚度计划标准及客户服务管理规范及经销商运营能力模型，在指导下开展转介绍2C和2B政策制定、忠诚客户社群运营、转介绍活动运营、转介绍内容运营、经销商转介绍运营辅导；在指导下制定客户反馈流程、客户投诉全过程管理、客诉质检体系及标准、统一的知识划分标准、客服中心运营管理方案，监控运营管理标准及制度要求落实；在指导下制定AI及SCRM系统建设及优化方案及数字化应用方案，进行客户体验提升及客户信息价值研究、挖掘及应用；在指导下调研经销商现状和行业运营规范，优化续保管理流程，并宣贯和推动经销商落地执行；在指导下结合经销商续保能力分级，能够分类赋能，推广优秀案例运营经验，达成提升客户满意度、转介绍率、续保率，并挖掘客户信息价值以驱动业务增长的效果。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、计划并组织相关田间试验，研究新品种、新技术的价值。包括试验网络的管理，试验数据采集，产品特性、优势、收益分析，以及试验报告的撰写等。

2、向渠道和客户展示新品种、新技术的价值。

3、向内外部客户提供技术方面的培训。

4、与商务团队一起处理可能的客户投诉，提供相应技术支持。

5、主动建立并维护内外部关系网络，促进团队业务开展。

6、收集各种市场信息，如竞争对手分析等，发现市场机遇并协助团队制定行动计划。

中国中化控股有限责任公司

1. 负责相关产品软件需求及方案开发；

2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；

3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；

4. 其它临时性的研发支持工作。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

建造师：一建、二建，专业包括（建筑、市政、机电、水利、公路）工程师职称：高级、中级，专业包括（建筑相关、市政相关、机电相关，电力相关）

吉林省勃发工程咨询有限公司

主程序，程序员各一名

1.使用Unity3D游戏引擎开发角色扮演游戏产品；

2.针对ios和Andriod平台的Unity3D优化以及发布；

3.有完整的Unity3D游戏项目开发以及上线经历；具备引擎框架资源优先；

4.有完整角色扮演类游戏开发经验者优先；

5.具备良好的沟通能力，能够和产品、美术进行高效沟通，熟悉Unity3D的美术制作流程

1.统筹全国各大区数据、识别并分析问题及原因，制定改善举措

2.编制部门、公司、集团各项材料

3.竞品新媒体玩法对标、行业动态扫描机洞察

4.调动各区域担当落实营销策略

5.周会及月度例会组织协调及策划

中国第一汽车集团有限公司

汽车

一、控制器方向：

1.负责网联板块开发阶段控制器成本目标设定、分解与过程管控；

2.主导控制器设计方案成本评审，识别高成本项并推动替代方案落地；

3.建立开发阶段成本变更管控机制，确保变更成本可控、可追溯；

4.组织跨部门成本评审，协同研发、采购、财务等团队推进降本专项落地；


5.跟组织开发团队进行成本意识培训，推动“设计即成本”理念融入研发流程
二、元器件方向：

1.负责车型开发阶段芯片、元器件等电子物料的成本目标设定、分解与全流程成本管控；

2.主导芯片及元器件选型方案的成本评审，识别高成本物料（如MCU、SoC、电源管理芯片、存储芯片等），并推动国产替代、平台化替代等技术降本方案落地；

3.建立开发阶段芯片元器件物料变更的成本管控机制，确保因规格升级、停产切换、供应商替换等引起的成本变化可控、可追溯；

4.组织跨部门（研发、采购、财务、质量）成本评审，协同推进芯片物料降本专项，支持年度单车物料成本下降目标；

5.定期组织研发及采购团队开展芯片元器件成本意识培训，推动“设计即成本”“选型即竞争力”理念融入红旗研发流程

中国第一汽车集团有限公司

汽车