薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5700 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
8
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 负责公司AI方向的战略制定，促进共识，通过行业、市场、生态进行深度分析，为AI战略规划提供研判和决策支持；
2. 协同算法、工程、产品团队，推动AI能力与核心业务场景高效融合；
3. 追踪全球大模型技术趋势，研判竞争格局与创新方向，识别颠覆性机会与潜在风险；
4. 基于技术与商业理解筛选AI创新方向，制定技术投入优先级与资源分配策略；
5. 利用行业人脉与对外沟通界面，在产品推广阶段拓展外部生态支持并扩大行业影响力。
承接公司全球出入境服务业务策略落地，负责制定区域出入境业务策略;本区域/国家出入境解决方案的设计者，客户关系的构建者和管理者，区域/国家出入境服务中心组织运作、服务交付质量监控、能力提升的责任人，对区域/国家出签结果负责。具体职责包括：
1.负责所辖区域内政策洞察与规划:负责洞察区域外部环境和内部业务发展战略以及人才流动需求，设计区域内出入境服务解决方案，保障出签率，提升出签效率;
2.承担区域出入境客户关系建设规划、工作策略及落地执行，持续优化外部出入境渠道和办理环境，促进组织目标达成，支撑关键事件;
3.负责区域出入境服务运营管理，加强运营质量和知识管理，提升区域服务质量和合规遵从性;
4.管理区域出入境服务团队、氛围建设和人员能力提升;
5.负责区域供应商合作与管理;
6.协助机关制定全球出入境业务策略，跨区域重点项目保障协同;
7.管理区域内国家出入境服务业务交付，包括但不限于客户关系、服务流程重塑、人员赋能、系统需求梳理与适配、服务内控体系建设。
1、业务增长策略：制定并执行端内和端外的增长策略，包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化，推动业务从0到1的规模化增长。
2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系，跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标，识别核心机会点与优化方向。
3、跨部门协作：与产品、市场、技术团队紧密合作，推动增长策略的落地执行。
1、业务支持：深入理解业务，协同业务目标，优化 HR 策略，推动组织与业务目标达成。
2、组织效能：负责人员引进、复用及资源协调，提升人效，优化人才结构。
3、人才发展：推动人才梯队建设、任职资格落地、绩效与晋升管理，保障团队战斗力。
4、文化氛围：营造组织氛围，保留核心骨干，促进员工归属感，推动文化价值观落地。
1.负责整车零部件，三电系统相关电池/电驱/热管理、底盘、内外饰等专业零件及二级件采购相关工作；
2.零部件采购全过程管理，供应商资源开发、定点、合同签订、供应管理和供应商管理；产能达标、VAVE、设变及售后业务等相关工作；
3.保障整车项目节点和交付，参与电池包、热管理、高压盒、功率模块等总成产品立项到落地全过程；
4.成本穿透及成本分析，成本控制并识别降本机会点，完成降本；
5.跨团队合作，与研发、质量、项目等高效合作，完成项目目标，形成价值链协同；
6.关注新技术和行业趋势，了解市场变化和供需情况，制定采购策略，能够下探多级管理，总结相关领域的洞察和思考.
【课题说明】在广告场景中，优质精美的创意对用户的行为决策有显著正向影响，传统模式下商用级创意内容的制作门槛高、生产周期长，长尾商家通常难以负担其成本，而头腰部商家也难以做到个性化、高时效性的创意生产投放。本课题借助大模型的音、视、图、文等多模态理解、思考与生成能力，结合用户画像、商户/品特征、热点趋势等信息，探索实现低成本、个性化的商用级创意内容（如图文笔记、长视频）的生成技术。【建议研究方向】1.多模态深度思考：设计与实现多模态深度思考方案，优化模型对多源异构信息进行抽取筛选、加工整合、衍生创作的能力，提升创意内容生成的质量与多样性。
2.开放问题的强化学习：针对无标准答案的开放问题（如笔记生成、剧本创作、素材选取等），设计与实现适配的奖励机制与策略，通过强化学习提升模型能力。
3.创意生产Agent：参考人工生产中的不同角色分工合作流程，设计与实现创意生产的多agent协作框架，并通过线上效果反馈机制，闭环提升生产的效率与质量。
1、协助完善公司系统等保测评各项支持工作；
2、协助完成公司自建系统的等级保护测评技术方案及安全整改清单的编写工作；
3、协助完成网络与数据安全渗透测试和攻防演练相关工作；
4、协助完成信息系统安全保障的技术支持工作，包括对各单位的安全检查、重大时段的安全值守、重大案件的技术支持等；
5、协助完成网络与数据安全专题宣传和培训等相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
1.在审计人员的指导下，协助开展审计项目相关资料的收集、梳理与核对，做好基础信息归集工作。
2.协助整理审计工作底稿，配合完成底稿规范梳理、数据核对等事务性工作。
3.协助做好审计资料的分类整理、归档管理等配套工作。
4.完成部门及岗位导师交办的其他相关工作任务。
1.协助公司治理事务，包括董事会、股东会等会议的会前筹备、文件起草、档案管理等工作，公司治理相关制度的梳理及修订，确保公司各项重大事项合规决策;
2.协助公司信息披露事务，包括临时公告和定期报告的编制披露，确保公司信息披真实、准确、完整、及时;
3.协助公司股证事务，包括董事和高管档案管理、股东名册管理与分析、股份变动登记等事务；
4.配合公司资本市场融资、投资者关系管理等工作;
5.配合监管部门完成各项资料报送及日常沟通工作;
6.完成部门其他条线交办的工作。
- 协助雇主品牌内容策划与输出，包括但不限于校园招聘文案、企业雇主故事、员工访谈、短视频脚本撰写，传递公司核心雇主价值，打造有吸引力的雇主形象；
- 配合校园雇主品牌活动落地，协助策划校园宣讲会、技术沙龙等活动，参与前期筹备、现场执行及后期复盘，提升公司在高校的品牌影响力；
- 负责雇主品牌新媒体矩阵（微信公众号、小红书等）的日常运营，包括内容发布、评论互动、数据统计，维护粉丝粘性，提升内容曝光量；
- 协助整理雇主品牌相关物料，包括海报、PPT、宣传手册等，配合设计团队完成物料优化与落地；
- 完成部门交办的其他雇主品牌相关辅助工作。
1.负责/参与端到端自动驾驶模型的性能迭代与突破，通过数据和模型的优化迭代，推动模型在量产产品中的效果闭环；
2.深度搭建并优化数据挖掘与数据闭环链路，基于量产场景的真实数据分布，设计高效的数据筛选、清洗、标注、回流策略，通过数据驱动的方法持续提升模型在长尾场景、极端工况下的鲁棒性与可靠性，要求具备量产项目中数据驱动性能提升的实战落地经验；
3.负责/参与合成数据相关工作，聚焦长尾场景数据补充，通过合成数据与真实数据的协同应用，实现模型在长尾场景下的性能显著提升，要求具备合成数据落地应用的实战经验；
4.构建并迭代端到端模型评测体系，结合仿真测试、实车验证等多维度手段，建立科学的性能评估指标与自动化评测流程，能通过评测结果精准定位模型短板，并主导评测系统的优化升级，为模型迭代提供核心决策依据；
5.紧跟业界前沿技术动态，重点研究自动驾驶领域最先进的数据闭环方案、评测方法与端到端模型应用，推动技术预研与工程化落地，保持团队在数据驱动与评测体系上的核心竞争力。
1、负责BPM/SAP流程处理，提交内部审批流程（NDA、样品申请等）
2、负责系统中数据导入维护，收集各类数据以及销售数据的整理汇总；
3、商务工作支持，客户基本信息导入，合同盖章、审核、邮寄、档案整理制册；
4、年节销售礼品购买。