薪资福利需求量小

北京薪酬福利专家

薪酬福利专家是负责管理公司员工薪资和福利计划的专业人士。他们负责制定和执行员工的薪酬政策，包括薪水、奖金、福利和其他补偿方案。他们需要了解劳动法规、税法和公司内部政策，以确保薪酬计划的合规性和公平性。薪酬福利专家还负责进行市场调研，以确保公司的薪酬水平能够吸引和留住优秀的人才。此外，他们也需要与员工沟通，解答薪酬福利方面的问题，并帮助解决员工的福利需求。因此，薪酬福利专家需要具备丰富的薪酬管理经验、人事政策理解和很强的沟通技巧。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12500

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥10500 - ¥14500

数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

38.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	42	￥20300	￥6700	85
2苏州市	33	￥11100	￥2200	80
3广州市	28	￥10600	￥3800	78
4佛山市	19	￥9000	￥1800	77
5徐州市	9	￥13100	￥1100	73
6杭州市	14	￥13100	￥3800	69
7东莞市	18	￥11600	￥1800	68
8武汉市	20	￥9700	￥2400	67
9中山市	9	￥10600	￥1500	63
10北京市	13	￥12500	￥6900	62

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	33.3%
3-5年	4	33.3%
5-10年	2	16.7%
不限经验	2	16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

薪酬福利专家岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬福利专家的招聘、薪资和就业数据。

#7 海南藏族自治州		2.6%17 个岗位
#8 大连		2.5%16 个岗位
#9 杭州		2.2%14 个岗位
#10 郑州		2%13 个岗位
#11 北京		2%13 个岗位
#12 深圳		2%13 个岗位
#13 合肥		1.9%12 个岗位
#14 南昌		1.9%12 个岗位
#15 滁州		1.7%11 个岗位