薪资福利需求量小

北京薪酬分析师

薪酬分析师负责研究、分析和管理公司内部的薪酬政策和福利体系。他们主要职责包括收集和分析市场薪酬数据、评估公司内部的薪酬结构、制定薪酬方案和福利计划，以及为公司的薪酬政策提供建议和改进建议。薪酬分析师需要深入了解劳动法律法规、市场趋势和竞争对手的薪酬情况，以便为公司提供合理和具有竞争力的薪酬策略。他们也可能与人力资源团队合作，为员工提供薪酬方面的咨询和支持，处理薪酬福利相关的问题和投诉。这个职位需要良好的数据分析能力、沟通技巧、了解市场情况和对薪酬相关法律的了解，以制定出符合公司利益和员工期望的薪酬政策。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12500

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥10500 - ¥14500

数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

38.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	42	￥20300	￥6700	85
2苏州市	33	￥11100	￥2200	80
3广州市	28	￥10600	￥3800	78
4佛山市	19	￥9000	￥1800	77
5徐州市	9	￥13100	￥1100	73
6杭州市	14	￥13100	￥3800	69
7东莞市	18	￥11600	￥1800	68
8武汉市	20	￥9700	￥2400	67
9中山市	9	￥10600	￥1500	63
10北京市	13	￥12500	￥6900	62

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	33.3%
3-5年	4	33.3%
5-10年	2	16.7%
不限经验	2	16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

薪酬分析师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬分析师的招聘、薪资和就业数据。

#7 海南藏族自治州		2.6%17 个岗位
#8 大连		2.5%16 个岗位
#9 杭州		2.2%14 个岗位
#10 郑州		2%13 个岗位
#11 北京		2%13 个岗位
#12 深圳		2%13 个岗位
#13 合肥		1.9%12 个岗位
#14 南昌		1.9%12 个岗位
#15 滁州		1.7%11 个岗位