薪资福利需求量小
上海薪酬福利专家
薪酬福利专家是负责管理公司员工薪资和福利计划的专业人士。他们负责制定和执行员工的薪酬政策,包括薪水、奖金、福利和其他补偿方案。他们需要了解劳动法规、税法和公司内部政策,以确保薪酬计划的合规性和公平性。薪酬福利专家还负责进行市场调研,以确保公司的薪酬水平能够吸引和留住优秀的人才。此外,他们也需要与员工沟通,解答薪酬福利方面的问题,并帮助解决员工的福利需求。因此,薪酬福利专家需要具备丰富的薪酬管理经验、人事政策理解和很强的沟通技巧。
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薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11400 - ¥16400
数据来源:谈职全网72份招聘数据;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
9月新增岗位
102
对比上月:岗位新增42
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 54 | 69.2% |
| 1-3年 | 6 | 7.7% |
| 3-5年 | 6 | 7.7% |
| 5-10年 | 6 | 7.7% |
| >10年 | 6 | 7.7% |
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