北京销售运营助理
销售运营助理是公司销售部门的重要一员，负责协助销售团队进行日常运营工作。他们的工作范围涵盖销售数据分析、销售目标的设定与跟踪、销售活动的策划与执行、客户关系管理等。销售运营助理需要具备良好的数据分析能力，及时准确地分析销售数据并撰写报告，为销售团队提供支持决策的依据。他们还需要具备组织协调能力，协助安排销售团队的会议、培训和活动，并且进行跟进协调。作为销售部门的重要职位，销售运营助理需要具备很好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门协同合作，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥18700
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、销售流程端到端管理（LTC）
- 商机阶段客户信息处理与维护，新建客户/项目查重，推动待办事项闭环；
- 独立负责合同起草、合同谈判、条款审核、风险标注；对签署前合同进行系统性校验（包括但不限于时间逻辑、金额准确性、验收条款与签署顺序），确保零重大差错流转；
- 负责合同全流程跟进管理，通过对合同签署、开票、发货、回款、收入确认各关键节点的精准把控，确保业务流转顺畅，实现收入及时确认；
- 根据项目特点设计客户专属执行流程，确认接口人、负责人、财务等关键角色信息，自主推进合同执行顺畅。
2、CRM系统运营与数据治理
- 作为CRM系统业务侧Owner，保障系统运行顺畅、数据准确、流程闭环；
- 熟悉飞书多维表格及应用模式架构，能独立完成：表单设计、自动化流程配置、权限管理、数据看板搭建；
- 具备基础排障能力：定位简单bug（如字段联动失效、审批流中断、数据同步延迟），协调IT或飞书支持解决，或自主修复配置层问题；
- 建立数据质量校验机制：定期检查客户/项目/合同数据完整性、一致性，输出清洗方案并推动治理。
3、销售数据分析及风险预警
- 风险预判与决策：基于 LTC 视角预判风险，提取价格、付款条件、罚则等关键条款给法务、财务审核；超出授权范围上升管理层审批，独立输出供销售、财务、法务决策的建议方案；
- 合同执行监控：监控合同执行的里程碑（项目立项、合同签署、产品交付等）与商务目标，跟踪进度并推动解决运作中问题，输出 合同执行异常报告 （如付款逾期、逾期应收） ；
- 常态化机制建立：建立 数据质量校验机制 （定期检查客户/项目/合同数据完整性）、 常态化流程检查机制 （排查流程风险漏洞）及 自检/交叉校验机制 ，规避重大错误 ；
- 信息反馈与整改：及时反馈合同相关信息（如回款情况），对风险问题（如信息遗漏、数据错误）及时整改并推动改善。
4、AI 赋能销售运营
- 深入理解并应用 AI 技术，如“多维妙搭”等智能销售 Agent，以提升销售运营效率与效果；
- 利用 AI 工具进行客户画像分析、商机信号捕捉、智能优先级评分及深度评估报告生成；
- 探索 AI 在合同管理、数据分析、流程自动化等方面的应用，提出优化建议并推动落地。
外协跟单员面议
任职资格：一、对于棉衣、风衣、羽绒服等外套类服装能熟练完成成衣缝制，技术较好;二、对服装品质管理有一定的认知度;三、责任心强、做事情公平、公正、心态良好！沟通能力良好！四、此职位为驻厂跟单员，公司需要的情况下可回公司做样衣工！五、工作地点视外发生产情况而定，正常情况外派长年为一个工作地点！
跟单主管面议
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28—38岁;
2、3年以上的服装行业大装系列（羽绒服、棉服、风衣等）质量管理工作经验;有大型服装企业从事质检经验者优先;
3、精通服装及面料的相关专业知识;对面料图案和颜色有一定感知度，能有效完善质量系统;
4、可解决生产过程中发生的质量问题，提供技术支持;
5、良好的对外沟通与协调能力。
水产饲料添加剂销售总监15000-30000
1.负责水产板块的运营管理工作；
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设；
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发；
4.负责水产板块的货款回收。
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
工作职责
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供针对性的解决方案；
3、协助客户完成购房流程，包括但不限于签订合同、办理贷款等手续；
4、维护客户关系，定期跟进客户动态，提高客户满意度。
1.负责 AWS、GCP 等头部海外云厂商的公有云服务、CDN、云迁移部署及大模型相关产品的销售及市场拓展
2.深度挖掘企业客户在云计算和大模型应用方面的潜在需求，提供定制化解决方案，推动商业化落地
3.建立并维护重点客户的长期合作关系，持续挖掘云服务和大模型新合作业务机会
4.负责订单全周期管理，从需求对接、方案制定、合同签署到回款的完整闭环
5.精准管理销售商机漏斗，定期更新进展并向管理层汇报
1、热情接待进店客户，积极进行品牌宣导并鼓励试驾，建立并维护友好的用户关系；
2、探索、激发用户需求，达成个人销售目标，并配合销售主管达成团队销售目标；
3、支持各类市场活动，持续吸引和挖掘各渠道潜在用户，扩大销售开口；
4、主动回应客户诉求，帮助客户解决问题和痛点，持续改进优化客户体验
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1. 负责具身智能（人形机器人）业务的解决方案规划与落地，面向目标行业/场景输出可行性方案；
2. 结合客户需求与公司能力，完成需求调研、方案设计、价值包装、POC推进、交付协同；
3. 协同算法/工程/硬件/产品团队，推动关键能力沉淀为标准化产品与可复用方案；
4. 负责行业与竞品研究，提炼差异化定位、核心卖点与Go-to-market策略；
5. 拓展生态合作与重点客户资源，推进BD合作与商业闭环。
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责；
1.运营协同：理解各阶段策略方向，为总部重点项目、运营活动提供支持。通过数据整理、激励推进、标杆打造、问题挖掘反馈等运营动作，为策略落地提供支持。
2.负责销售数据的整理和分析，熟练运用数据分析平台及AI辅助工具，自动化提取关键销售指标，为销售团队提供数据支持。
3.对接业务侧， 了解业务方向，准确理解销售需求，通过与总部及各跨部门配合，为业务侧提供关键数据、项目协同、流程梳理等支持，保障业务有序开展。
4.协调内部各部门资源，解决销售过程中的问题和障碍；借助智能数据整理工具，提升决策支持效率。
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责。