北京销售运营负责人
销售运营负责人是企业销售团队的领导者，负责制定销售策略、计划和执行方案，确保销售流程的高效运转。他们需要领导销售团队，设定销售目标并监督实现情况，协调内部资源以支持销售活动，同时与其他部门合作以确保产品符合市场需求。销售运营负责人还需要分析市场趋势和竞争对手情况，制定应对策略，以及持续改进销售流程和客户体验。此外，他们通常也负责制定销售预算和报告，监督销售绩效并提供建议以改善团队绩效。因此，销售运营负责人需要具备卓越的领导能力、销售技巧、战略规划能力和团队合作意识。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥18700
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、销售流程端到端管理（LTC）
- 商机阶段客户信息处理与维护，新建客户/项目查重，推动待办事项闭环；
- 独立负责合同起草、合同谈判、条款审核、风险标注；对签署前合同进行系统性校验（包括但不限于时间逻辑、金额准确性、验收条款与签署顺序），确保零重大差错流转；
- 负责合同全流程跟进管理，通过对合同签署、开票、发货、回款、收入确认各关键节点的精准把控，确保业务流转顺畅，实现收入及时确认；
- 根据项目特点设计客户专属执行流程，确认接口人、负责人、财务等关键角色信息，自主推进合同执行顺畅。
2、CRM系统运营与数据治理
- 作为CRM系统业务侧Owner，保障系统运行顺畅、数据准确、流程闭环；
- 熟悉飞书多维表格及应用模式架构，能独立完成：表单设计、自动化流程配置、权限管理、数据看板搭建；
- 具备基础排障能力：定位简单bug（如字段联动失效、审批流中断、数据同步延迟），协调IT或飞书支持解决，或自主修复配置层问题；
- 建立数据质量校验机制：定期检查客户/项目/合同数据完整性、一致性，输出清洗方案并推动治理。
3、销售数据分析及风险预警
- 风险预判与决策：基于 LTC 视角预判风险，提取价格、付款条件、罚则等关键条款给法务、财务审核；超出授权范围上升管理层审批，独立输出供销售、财务、法务决策的建议方案；
- 合同执行监控：监控合同执行的里程碑（项目立项、合同签署、产品交付等）与商务目标，跟踪进度并推动解决运作中问题，输出 合同执行异常报告 （如付款逾期、逾期应收） ；
- 常态化机制建立：建立 数据质量校验机制 （定期检查客户/项目/合同数据完整性）、 常态化流程检查机制 （排查流程风险漏洞）及 自检/交叉校验机制 ，规避重大错误 ；
- 信息反馈与整改：及时反馈合同相关信息（如回款情况），对风险问题（如信息遗漏、数据错误）及时整改并推动改善。
4、AI 赋能销售运营
- 深入理解并应用 AI 技术，如“多维妙搭”等智能销售 Agent，以提升销售运营效率与效果；
- 利用 AI 工具进行客户画像分析、商机信号捕捉、智能优先级评分及深度评估报告生成；
- 探索 AI 在合同管理、数据分析、流程自动化等方面的应用，提出优化建议并推动落地。
1、搭建业务数据监控机制，在周期的各个阶段负责整体进度把控，对业务结果负责；
2、用户增长运营：围绕流量获取及转化，综合利用触达工具、营销活动及补贴资源分配等，扩展流量获取入口，提升流量转化效率，提升城市流量水平；同时持续优化城市用户结构，设计用户运营关键策略，提升城市中高价值用户规模，促进城市规模稳定健康增长。
3、城市专项运营：主导城市运营能力沉淀对应专项，设计并推进策略落地，联动产研部门，建设相关运营工具，提升运营效率；
4、项目管理：基于业务目标，持续探索可落地的创新项目，并具备项目沉淀能力，对项目节奏有掌控力，监督和推动各业务方向达成
教育行业不仅是一个为用户提供价值的行业，更是一个可以改变学生未来发展的行业。所以对于新时代下的教育行业管理者，要有扎实的学科功底，能为用户提供专业的学科建议；要懂用户，能站在用户的角度思考，给到最合适的学习规划和建议；要具备行业的分析和洞察的能力，能根据用户的变化进行策略的调整。
基于此，网易有道实行销售管培生计划，该计划致力于为在线教育销售方向培养高素质、高潜力的管理干部。能基于用户理解和产品认知持续迭代和优化销售方式方法，赋能业务，实现个人的成长和发展的同时，为公司贡献持续的销售利润。
该计划将持续为销售管理、销售策略运营、区域门店校长等方向培养和输送优秀的储备人才。
1、根据公司安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉和掌握各部门的主要工作和必要技能，接受全面的业务培训和实践锻炼；
2、通过电话与用户沟通，诊断学生现阶段学习存在的问题，给到专业的学习建议，并能够结合用户的实际情况，推荐合适的产品，完成业绩目标。
3、深度体验产品，能结合用户反馈，给到合理的优化建议，推动产品的更新迭代；
4、根据部门工作安排，按时高效完成个人工作任务，在岗位多思考，有想法，能给出合理的建议和优化方向。
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、对接IT团队 ：负责与IT团队沟通，整理和说明渠道业务需求，跟进需求开发、测试及上线验证，确保需求实现符合业务预期。
2、渠道激励数字化推进 ：负责渠道激励相关的数字化业务，包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进，提升渠道业务的数字化水平。
3、数据处理与分析 ：具备一定的数据处理能力，能够独立完成数据提取、清洗、分析及可视化工作，为业务决策提供数据支持。
4、渠道业务支持 ：深入了解消费品渠道业务，能够结合业务场景设计渠道激励方案，并推动方案落地实施。
5、跨部门协作 ：与销售、财务等部门保持密切沟通，确保渠道数字化项目顺利推进。
1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据，核算提成金额；对业绩数据进行基础汇总与交叉核对，及时发现并反馈数据异常。
2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据，定期更新目标达成进度；对目标偏差进行基础分析，整理问题清单并提交上级复核。
3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写；协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。
4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作，如文档整理、会议记录、流程跟进等。
1. 负责面向面向金融行业KA客户进行平台合作与广告产品销售，承担并完成公司业绩指标；
2. 以商业产品和解决售卖为核心，具有产品型商务的综合能力，能够独立开发新客户，以客户交付和销售业绩为目标导向，制定完善的商务策略；
3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求，结合高德的平台特性、场景和产品优势，输出有效的整合营销方案，并推动商业落地。
4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴，能够与客户中高层对话，独立完成商务谈判、合同签订工作。
5. 建立并维护良好的客情，促进客户与代理公司在高德侧的深度合作，持续共创生态价值，并获得商业化成果。
1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式，负责日韩及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地；
2、具备行业敏感性，对日韩及东南亚本地生活行业（餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等）需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力；
3、通过对客户需求的准确把握，整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案，完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程；
4、深挖市场及客户需求，推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化，推动业务增长与商业化进程；
5、主导客户全生命周期的合作及交付，包括联合营销、效果复盘、续约与增购等。
1. 负责面向面向保险行业KA客户进行平台合作与广告产品销售，承担并完成公司业绩指标；
2. 以商业产品和解决售卖为核心，具有产品型商务的综合能力，能够独立开发新客户，以客户交付和销售业绩为目标导向，制定完善的商务策略；
3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求，结合高德的平台特性、场景和产品优势，输出有效的整合营销方案，并推动商业落地。
4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴，能够与客户中高层对话，独立完成商务谈判、合同签订工作。
5. 建立并维护良好的客情，促进客户与代理公司在高德侧的深度合作，持续共创生态价值，并获得商业化成果。
1. 负责面向面向运营商KA客户进行平台合作与广告产品销售，承担并完成公司业绩指标；
2. 以商业产品和解决售卖为核心，具有产品型商务的综合能力，能够独立开发新客户，以客户交付和销售业绩为目标导向，制定完善的商务策略；
3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求，结合高德的平台特性、场景和产品优势，输出有效的整合营销方案，并推动商业落地。
4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴，能够与客户中高层对话，独立完成商务谈判、合同签订工作。
5. 建立并维护良好的客情，促进客户与代理公司在高德侧的深度合作，持续共创生态价值，并获得商业化成果。
1. 销售目标管理：对销售团队业务目标进行拆解，梳理并定义影响销售团队达成目标的关键销售指标，建立目标管理指标体系，通过高效的数据工具和组织机制管理销售团队日/周/月维度销售目标。
2.制定销售策略：通过经营分析及探查，识别业务增长机会，制定销售策略及前线执行路径。
3.项目管理：以项目管理方式，保障业务关键目标及策略可有效落地执行，分析并敏捷判断销售团队目标达成的可行性及风险，充分调动策略、产品等各团队资源，驱动销售团队达成业务目标。
4.效率优化：了解销售团队BD“找约谈签上运”全流程和作业痛点，推动产研团队搭建销售工具，建立标准化运营流程，提高团队运营效率。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。