北京全科老师
全科老师是一种通常在小学或初中教育阶段工作的教育工作者。这个职位的老师通常负责教授多个学科，例如数学、语文、英语、科学、社会、体育等。全科老师不仅需要有扎实的学科知识和教学技能，还需要具备跨学科整合的能力，能够在多个学科之间进行教学内容的衔接和整合，帮助学生建立综合的知识体系。除了传授学科知识外，全科老师还负责学生的综合素质教育和价值观引导，促进学生的全面发展。全科老师需要耐心、责任心和创新意识，能够根据学生的不同特点和需求进行个性化教学，帮助他们全面成长。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11700 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1、负责公司AI产品的商业化增长，独立负责市场开拓，精准定位并追踪潜在客户，建立高质量的销售管道，对销售业绩目标负责。
2、管理从线索挖掘、初步接触、需求分析、产品演示、谈判到最终成交的全过程。根据公司产品、价格及市场策略，配合处理报价、合同条款的协商及合同签订等商务事宜及其他业务指标。
3、与客户团队进行深度沟通，精准诊断客户在AI工作流、人员培训中的痛点，并将客户需求转化为基于我方AI工具的解决方案。
4、市场洞察与反馈：整合竞品信息、行业动态、客户反馈，提取与成单紧密相关的需求和要素，推动产品进行迭代。
5、标杆案例打造和复制推动：通过公司爆款AI剧的口碑效应，提炼成功案例并在行业内传播，助力更多潜在客户转化。
1．用户分层与分类管理：对平台用户进行体系化分层（如潜在合作方、体验用户等），建立用户标签与管理机制，匹配对应团队进行高效承接与跟进。
2．C 端用户社群运营：负责用户社群搭建、维护与日常运营，通过社群完成用户答疑、活动触达、产品功能宣导、使用指导，提升用户体验与满意度。
3．用户数据与反馈收集：持续收集用户行为、需求、痛点与产品建议，输出用户反馈报告，同步给产品、运营、技术团队，推动产品体验优化。
4：用户活跃与氛围维护：策划社群轻互动、话题讨论、福利活动，维护社群秩序与氛围，提升用户粘性、归属感与口碑传播。
1. 负责短剧视频号的日常运营，包括内容发布、标题/封面优化、评论区维护、粉丝互动，搭建高效的运营节奏，提升账号活跃度、粉丝量及用户粘性。
2. 结合短剧内容特点（如都市、古风、甜宠、悬疑等），制定账号运营策略，策划热点话题、互动活动（如投票、合拍、话题挑战），引导用户参与，提升视频曝光量和完播率。
3. 跟踪短剧视频数据（完播率、点赞、评论、转发、涨粉、转化等），定期输出运营数据分析报告，根据数据反馈优化内容方向、发布时间及运营策略。
4. 对接短剧内容制作团队，同步运营需求，协助优化内容呈现形式（如剪辑节奏、开头钩子、结尾引导），确保内容符合视频号平台调性及用户喜好。
5. 配合团队完成其他相关运营工作，如素材整理、账号矩阵维护、活动复盘等。
1、统筹漫剧项目全流程，制定项目规划与进度节点，对项目最终成果负责。
2、把控漫剧内容方向、艺术风格与制作质量，审核核心创作成果（剧本、成片等）。
3、协调作者、制作、运营、市场等多方资源，解决项目推进中的关键问题。
4、评估项目商业价值与市场风险，优化项目定位与推广策略，保障项目效益。
5、搭建并维护核心创作团队与合作资源，提升团队整体创作效率与质量。、
1. 负责巴葡语短剧出海内容的AI译后编辑（MTPE）工作，对AI翻译结果的最终质量及交付时效承担直接责任；
2. 结合巴葡文化背景和短剧内容特性，对AI翻译的初稿进行人工优化，保障上线后内容的本地化呈现效果；
3. 关注巴西市场的用户反馈及竞品的AI翻译质量，持续调整译后编辑标准和优化方向，提升海外用户对短剧内容的满意度。
1. 支撑和配合集团审计数智化整体转型工作，根据集团业务发展战略、审计业务现状，协助集团审计部制定中长期数智化转型整体规划、阶段性实施计划，并跟进全流程落地、复盘与优化，推动审计工作数字化、智能化升级。
2. 负责集团审计类信息化项目全生命周期管理，核心涵盖审计作业系统、审计模型管理平台、审计AI智能工具等相关信息化产品的需求调研、方案设计、项目立项、资源协调、开发推进、测试上线、试运行及后期迭代优化工作。
3. 联动业务审计人员、IT技术团队、第三方供应商，梳理审计业务痛点，搭建适配集团多业态的数字化审计体系，搭建、更新、维护各类审计分析模型，赋能常态化风险预警、专项审计、日常内控排查等工作。
4. 负责数字化审计工具、AI审计功能的内部推广、操作培训、使用答疑，收集各部门使用反馈，持续优化系统功能与审计模型，提升全员数字化审计应用能力。
5. 跟进行业审计数智化前沿技术、优秀落地案例，研究AI、大数据等新技术在内部审计领域的应用场景，持续创新审计数字化模式。
1.负责财务数字化类信息系统的日常运维保障，确保系统稳定、安全、高效运行。
2.建立并完善财务系统运维规范与监控体系，制定应急预案，组织开展故障演练与性能优化。
3.连接开发团队与财务部门，推动系统问题快速定位与解决，保障财务月结、年结、报表出具等关键节点业务连续。
4.负责财务系统运维数据的分析与报告编制，识别系统运行风险与优化点，支撑财务数字化转型持续深化。
5.参与财务系统上线前的运维评审与部署准备，确保系统平滑上线与后续运维可控。
岗位职责：
-根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
-监督及完善地方品牌形象的落实，确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
-根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
-制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）；
任职要求：
-本科及以上学历，市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先；
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历，有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先；
-语言表达能力优，有出色的沟通与协同能力，有分析解决问题；
-有品牌意识，有优秀的审美；
-有丰富的内容/活动策划和落地经验；
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
岗位职责：
-根据总部品牌部指定的品牌规范，维护区域品牌视觉统一性及调性；
-监督及完善地方品牌形象的落实，确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略；
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态，并及时反馈；
-根据总部的市场的分析和定位，落实本地区营销计划及项目；
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议，进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析，协助总部制定区域营销计划，并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进；
-制定区域营销方案，包括总体媒介建议、新店开业拉新等，对执行进行监管；
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展，完成对营销供应商的考察与选择，建立和维护地方营销供应商（包括媒体、广告设计与制作、活动促销等）；
任职要求：
-本科及以上学历，市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先；
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历，有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先；
-语言表达能力优，有出色的沟通与协同能力，有分析解决问题；
-有品牌意识，有优秀的审美；
-有丰富的内容/活动策划和落地经验；
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
职位描述：
1、参与图像分类、人脸检测与识别、OCR、目标检测、语义分割等图像处理项目的研究与开发工作；
2、参与实际项目，针对业务场景进行模型的训练、调优、落地等；
3、跟进前沿技术，阅读最新论文并复现对比。
任职要求：
1、硕士及以上学历，至少熟悉一门主流的计算机编程语言，包括但不限于Python、C、C++、Java、Go等；
2、良好的数据分析能力，扎实的数据结构与算法能力，熟悉操作系统、网络、软件工程等基础知识；
3、熟悉常见深度学习框架，如TensorFlow、Caffe、PyTorch等；
4、熟悉图像算法、经典CV模型、典型CV任务，有相关项目经验者优先；
5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。
职位描述：
1、参与图像分类、人脸检测与识别、OCR、目标检测、语义分割等图像处理项目的研究与开发工作；
2、参与实际项目，针对业务场景进行模型的训练、调优、落地等；
3、跟进前沿技术，阅读最新论文并复现对比。
任职要求：
1、硕士及以上学历，至少熟悉一门主流的计算机编程语言，包括但不限于Python、C、C++、Java、Go等；
2、良好的数据分析能力，扎实的数据结构与算法能力，熟悉操作系统、网络、软件工程等基础知识；
3、熟悉常见深度学习框架，如TensorFlow、Caffe、PyTorch等；
4、熟悉图像算法、经典CV模型、典型CV任务，有相关项目经验者优先；
5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。