巴中行政经理

1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、 3年以上企划类工作经验，1年以上购物中心推广/市场经验，具有较强的广告专业知识，对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作，具有一定的社会相关资源，且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力， 优秀语言表达能力，良好的组织协调与管理能力，敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。

巴中王府井购物中心管理有限公司

1.公司会议支持：会场布置。
2.对外商务接待：客户、政府等来访接待流程安排，用餐行程规划，维护公司形象。
3.员工福利操办。
4.完成上级交办的事务工作。有一定的工作经验，当地人，会说土话优先

慈溪驰马金属制品有限公司

1.企业文化的建立：负责员工活动的组织起草和企业年会的策划执行等2.建立完善公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源六大模块     
3.管理公司人事档案并制定公司年度培训计划及跟进实施员工培训进度等               
4. 协助处理劳动争议及上级领导交办的其它日常人资管理事宜等。                        
5. 组织公司的后勤保障工作，包括：员工宿舍、用餐、通信、医疗、卫生、员工生活等工作，保障公司整体工作顺利开展等.

深圳光通汇联技术有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；有物流相关经验优先;

广东煌盛体育设施有限公司

1、全面统筹规划公司的人力资源与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责职能部门内部管理工作，对办公人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展；
6、完成临时交办的各项工作任务。
任职资格1、大专及以上学历，专业不限，性格开朗；
2、有丰富的招聘及行政管理经验，3年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、原则性强，有责任心，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

东莞市奥仟机电工程有限公司

1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作;
2、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;
3、负责签订劳动合同、人事档案、为员工办理劳动关系、社会保险等事宜；
4、参与制定并改善公司薪酬体系，核算员工工资及绩效；
5、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
6、定期开展员工活动，丰富员工生活；
7、负责行政后勤(卫生、厨房、宿舍)等方面的管理;
8、完成上级交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、有工厂行政人事工作经验3年以上，且有丰富的人事招聘经验；
2、熟悉薪酬体系搭建。三、工作时间：8:00-17:00

荣朗防爆科技有限公司

1、日常行政后勤管理：负责公司行政制度落地、办公物资及固定资产管理、办公环境与安全巡查、会议组织与保障、客户及政企接待；负责公司证照保管、年审及变更，统筹后勤保障、宿舍管理、车辆管理等工作，保障公司日常运营有序；

2、人力资源全盘工作：负责招聘配置、员工培训、绩效薪酬、人员入转调离及员工关系管理；熟悉劳动法规，规范用工管理，防范劳资风险，落地企业文化及员工关怀；

3、企业资质及人才政策申报：负责企业各类资质维护、申报、年审、升级及台账管理；实时跟进政府人才、科创、稳岗、就业扶持等政策，统筹政策申报全流程；维护政企对接关系，助力企业资质提升、项目落地及补贴申领；

4、综合管理：负责行政人力日常数据统计、汇总、分析，为管理层决策提供数据支撑；持续优化行政人事工作流程，把控运营及人力成本，保障公司日常高效合规运营；

5、完成上级交办的其他工作。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、3年以上行政人事全盘经验，1年以上主管经验，有大型企业或制造业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全套工作，熟悉劳动法规及用工风险防控；

4、具备企业资质、人才政策申报实操经验者优先；

5、熟练使用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析与台账搭建；

6、沟通统筹能力强，做事细致负责，抗压性好，具备良好的服务意识与职业素养。

尚德科技（安徽）有限公司

（一）人事管理工作1、招聘配置：统筹各部门用人需求，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理，完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理：负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
4、薪酬社保管理：协助月度薪资核算、薪资资料整理、负责社保增减员、申报、台账管理，解答员工劳资相关咨询。
5、合同档案管理：统一管理劳动合同签订、续签、终止；建立完善员工人事档案，做好分类归档，保密管理。
6、员工关系：负责员工日常沟通、纠纷协调；节日福利、夏季福利、团建活动组织、企业文化建设等，营造良好的工厂氛围。
（二）行政管理工作1、制度与公文：协同拟定、修改公司行政、人事管理制度、公司通知公告、红头文件编辑、下发、存档。
2、物资管理：办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记；低值易耗品及办公资产日常管理。
3、后勤保障：办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理；快递件、访客、日常接待事宜。
4、外勤与证件办理：对接政府相关，办理公司证照年审、备案等外部事宜；公务车辆调度、登记、车辆管理。
(三)综合协调与其他工作1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总，按时提交上级。
二、岗位要求1、学历：本科及以上学历、人力资源、行政管理相关专业优先；
2、技能：熟练Office办公软件，熟悉人事相关，行政工作流程；
3、素养：细心严谨、责任心强、执行力高；具备良好沟通能力与统筹能力，熟悉工厂后勤，一线管理优先。

滁州润晨新材料有限公司

1. 负责公司行政管理体系的建设和维护，确保公司行政工作的有序进行。
2. 制定和执行公司行政管理制度，优化行政流程，提高工作效率。
3. 负责公司办公环境的建设和维护，提供良好的办公条件。
4. 管理公司固定资产，确保资产的有效利用和合理配置。
5. 组织和策划公司各类活动，增强员工的企业归属感。
6. 负责公司后勤保障工作，包括餐饮、住宿、交通等方面的管理。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政管理工作经验，有大型企业或集团工作经验者优先。
3. 熟悉企业行政管理流程和规范，具备优秀的组织协调能力和沟通能力。
4. 具备较强的团队领导能力和执行力，能承受工作压力。
5. 具备良好的服务意识和创新意识，能够主动发现和解决问题。

山东扁鹊中医药健康产业集团有限公司

1.负责本校区人员招聘，办理入职，培训等人力资源事务。
2. 负责校区秩序管理（面积不大）。
3. 负责校区后勤保障。任职要求：大专以上学历，有人力资源经验优先。

永川元山智学科技咨询服务中心

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

鞍山市比特科技有限公司