巴中行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序,包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门,确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外,行政人事经理还要与员工沟通,解决工作场所问题,管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理,需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5100 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
行政经理7000-9000元
1. 负责公司行政管理体系的建设和维护,确保公司行政工作的有序进行。
2. 制定和执行公司行政管理制度,优化行政流程,提高工作效率。
3. 负责公司办公环境的建设和维护,提供良好的办公条件。
4. 管理公司固定资产,确保资产的有效利用和合理配置。
5. 组织和策划公司各类活动,增强员工的企业归属感。
6. 负责公司后勤保障工作,包括餐饮、住宿、交通等方面的管理。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政管理工作经验,有大型企业或集团工作经验者优先。
3. 熟悉企业行政管理流程和规范,具备优秀的组织协调能力和沟通能力。
4. 具备较强的团队领导能力和执行力,能承受工作压力。
5. 具备良好的服务意识和创新意识,能够主动发现和解决问题。
行政经理3000-10000元/月
1.负责本校区人员招聘,办理入职,培训等人力资源事务。
2. 负责校区秩序管理(面积不大)。
3. 负责校区后勤保障。任职要求:大专以上学历,有人力资源经验优先。
行政主管面议
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
后勤主管7000-10000元/月
4. 身体条件:身强体健,思路清晰5. 工作经验:工作阅历丰富,具备管理、沟通协调相关工作经验6. 适配要求:能适应大型制造工厂工作节奏与厂区环境,7.退伍或专业军人,或有总经理助理经验的优先核心工作职责1. 厂区综合后勤人员管理 统筹管理保安、保洁、宿舍登记员、宿舍维修人员,统筹各后勤班组日常排班、人员调度、工作考核。
2. 厂区后勤场地管理 厂区车辆停放规划、秩序管控,规范车辆摆放,维护厂区通行秩序。
3. 员工宿舍全流程管理 宿舍入住登记、住宿纪律、维修报修统筹,监督维修人员作业进度与质量。
4. 食堂日常管控工作每日食堂现场巡查、卫生、食材、操作规范检查;负责食堂违规行为的罚款管控、制度落地。
5. 整体后勤统筹统筹厂区所有后勤板块制度落地、矛盾协调、日常巡检、问题整改,保障厂区生活配套正常运转。四、薪资福利缴纳五险,综合待遇优厚,优秀者薪资可在谈工作地址宁波慈溪市浙江俊驰钢结构有限公司一楼人力资源部
1、年龄:24岁到30岁优先2、全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业;
3、文字功底较好,善于写作,处理公文;
4、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
5、具备2-3年以上大型正规企业行政管理工作经验;
6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
7、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致;
行政人事主管(物业)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责公司的人员招聘、面试组织和入职手续办理工作;
2、负责办理员工入职、合同签订、离职、转正、异动等内部手续;
3、负责公司员工考勤的管理及统计;
4、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
5、负责公司行政事务,办公室环境优化,办公用品采购等;
6、负责协助公司团队建设,企业文化建设,组织员工的活动;
7、协助其它部门完成相关工作,完成领导交办的其他临时工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,有一定的行政人事工作经验;
2、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力,阳光、外向、有亲和力;
3、具有日常办公软件(WORD、EXECL)的操作能力,较强的学习能力和写作能力;
4、品行端正,身体健康,认可并能快速融入公司企业文化;工作地点:博鳌福利:包食宿、五险一金、专项奖金、带薪年假、节日礼物、员工班车有意者可以发送简历至124062683@qq.com
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
行政主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、大专或以上学历,懂商务礼仪、形象气质佳;
2、较强的逻辑分析能力及沟通表达能力;
3、负责公司的行政及人事管理;
3、有驾照独立开车的优先考虑。需要参与公司项目的商务应酬及接待
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

