薪酬数据运营安康运营文员
运营管理需求量小

安康运营文员

运营文员职位是负责协助运营部门日常工作的职位。他们主要负责各种文件的整理、归档和存档,包括公司内部的文件、合同、报告等。运营文员还需要负责统计和分析相关数据,为运营决策提供支持。此外,他们还需要协助筹备会议、制作会议材料,进行文件的翻译和整理工作。除此之外,运营文员还需要处理一些日常行政工作,例如接待来访客户、办理行政手续等。总的来说,运营文员是负责协助运营部门高效运转的重要角色,需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥3400

中位数 ¥3300 | 区间 ¥3200 - ¥3700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥9100¥6800
88
201¥8900¥5700
87
157¥9200¥7100
87
278¥8000¥3900
85
157¥7500¥2200
83
123¥7600¥1800
82
219¥7000¥2600
81
142¥7600¥3200
81
62¥8400¥3800
79
38¥7600¥1500
78

市场需求

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2月新增岗位

14

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营文员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营文员的招聘、薪资和就业数据。

#123 晋中
0.1%6 个岗位
#124 汕尾
0.1%6 个岗位
#125 大庆
0.1%6 个岗位
#126 六安
0.1%6 个岗位
#127 安康
0.1%6 个岗位
#128 北海
0.1%6 个岗位
#129 资阳
0.1%6 个岗位
#130 贵港
0.1%6 个岗位
#131 泰安
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

电气工程师面议

安康学历不限5-10年

职位要求: 
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历,精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先

智慧招采运营专员

苏州硕士及以上1年以下

1、结合招标、供应商管理业务需求,探索和应用AI(大语言模型、NLP等)、BI(数据分析、可视化)等先进技术,推动招标采购从电子化向智能化升级;

2、利用BI工具对采购数据进行深度挖掘与分析,为采购策略优化、供应商管理、成本控制提供数据支撑。

3、深入理解招标采购全流程,与业务人员(招标中心、需求单位、专业管理部门等)紧密沟通,将业务痛点转化为技术解决方案;

4、协助梳理招标文件、评审规则、供应商资质等知识资产,构建结构化的知识库或规则库,为AI模型训练与应用奠定基础;

5、跟踪行业政策及AI技术在招投标领域的最新应用,提出创新性建议并推动试点落地。

6、参与数字化项目的全周期管理,包括需求分析、方案设计、测试验证、上线推广及效果评估;

7、负责相关技术文档的编写,并对业务人员进行AI工具使用的培训与支持,促进技术成果的内部转化与复用。"

资产运营专员面议

大专及以上5-10年

1、负责资产投入的合规性审核;

2、负责资产使用过程监控及异常闭环;

3、负责设备到期退役、实物处置的合规性管理;

4、负责劳保配置标准制订、劳保配置率;

5、负责离职物资回收监控(资产&劳保)。

培养体系设计与运营专员面议

本科及以上1-3年

1、 制定年度关键人才规划,根据组织及业务需求,制定阶段性人才引进及满足策略,并积极推动人才满足。

2、 制定公司全年培训计划及培训预算,根据规划推动执行,并定期回顾及监控。

3、 搭建关键人才-中基层管理者建设体系,制定人才培养方案,推动实施并总结回顾。

4、 组织实施人才盘点工作,利用人岗匹配等测评工具对中、基层管理者定期人才盘点,并作为人才任用、淘汰的参考依据。

运营管理专员

深圳学历不限1年以下

1、负责售后合同、售后服务协议制定与管理
2、负责商务政策标准制定
3、负责服务质量目标制定与管理
4、负责服务营销活动策划与管理
5、负责市场数据调研管控

灵工体验运营专员薪资:0~0

合肥学历不限1年以下

1、收集和整理用户的体验相关的反馈(包括不局限于公司内、外的各种渠道),识别问题关键,分析问题价值,提出合理化建议和优化方案2、能够真正以用户的角度思考体验工作,深入用户全流程的体验洞察,提炼用户体验的关键需求和痛点3、能够从业务流程设计、售后服务保障、服务品牌宣导角度找到提升服务体验的可行的解决方案4、针对旅行场景(如机票预订、酒店选择、行程规划、售后客服等)开展专题研究,输出用户旅程地图、用户画像等可视化报告5、具备良好的敏锐度和业务基础知识储备,通过数据分析整理、项目跟进,汇报呈现

主任运营管理专员

深圳学历不限1年以下

1.船舶整体运营航线规划,前期航线可行性以及成本评估;确定航线规划合理性以及运营经济性;
2.航线价格测算核对,统筹完成内外部合同价格报价以及定价问题处理;
3.不同船舶不同航线运营成本管控,调度需求变更评估确认以及决策评估确认;
4.统筹管理航线油气计划制定;

2、1.外内部货物前期揽货可行性评估,外部货物以及高舱货物重点评估对接,外部货物报价以及前期商务沟通;
2.装货港前期船期以及作业方案确认以及装货过程中重点问题沟通结论确认;

3、1.新增供应商需求评估,前期线上线下交流答疑对接,供应商采购管理以及服务过程中质量监控管理,售后问题采购对接;
2.船舶作业以及货物作业重点问题拉通处理,offhire核对等,保证船舶运营顺畅性以及经济性;

1、运营支持:负责公司政企业务部各项目的后台运营工作,包括不限于项目合同对接、台账登记、业务系统信息维护、物资管理、车辆管理、合同存档等。

2、财务管理:负责项目的费用收支管理和成本控制,包括但不限于应收账款追踪、项目预算申请、分解,项目费用报销等。

3、风险管控:建立规章制度、规范流程、把控风险,确保项目平稳落地安全运行。

4、其他相关工作:协助进行项目招投标的成本测算、招标书准备、项目立项申请等,以及领导交办的与岗位相关的其他工作。

运营助理(常驻项目门店)5000-10000元/月

台州大专及以上经验不限

【认真看!符合条件者,请直接联系!】岗位职责:
1. 协助完成门店会员的日常维护,包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营,配合完成团购套餐选品、上架及转化,协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营,负责到店口碑沉淀,配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总,配合团队优化运营策略。
任职要求:
1.  细心耐心、执行力强,能高效落地各项运营执行工作;
2.  熟悉微信社群、短视频/直播基础操作,具备基础的数据统计能力;
3.  具备优秀的沟通能力,擅长用户维护、客户对接,做事主动有责任心;
4.  有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇:
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系,薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。

网销运营助理2800-5000元/月

宿州大专及以上1-3年

1. 负责客户信息整理与跟进,提升转化率  
2. 协助制定销售策略,提供数据支持  
3. 协调内外部资源,保障订单顺利执行  任职要求 
1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先  
2. 熟悉办公软件,具备基础数据分析能力  
3. 沟通表达清晰,有较强责任心与团队意识  工作时间  周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00

外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月

舟山大专及以上经验不限

招聘:外贸信息发布运营专员

大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械相关专业优先;


1、阿里巴巴国际站发布产品,平台维护运营;


2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通;处理询盘,向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单;


3、客户订单全程跟进,熟练运用各种办公软件以及视频剪辑;主动开发新客户和老客户二次开发客户,促成返单;

要求:做过机械销售行业的优先,可长期的优先;公司给你提供优质客户;底薪+高额提成+月休。

工作时间:早上8:00--12:00 下午1:00--5:00

薪资待遇:中午管饭

工作地址:巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内

急 战区运营负责人

上海学历不限1年以下

1、根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;

2、根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;

3、支持RKA售前运营方案,负责项目导入,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与运营,提升客户满意度;

4、针对战区运营异常及问题,牵头诊断根本原因,形成专项解决方案,并推动落实。

岗位要求

1、10年+冷链物流仓配一体行业经验,5年+多项目统筹运营管理经验;

2、作为第一负责人承接过大型KA项目(餐茶饮、快消商超等)项目全流程落地;

3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。

The Role
We are seeking a highly skilled and experienced Operation Manager to join the Operations Team for the International Hotel Business. The successful candidate will work closely with the regional leaders to define and implement operational innovations, business intelligence solutions, and projects to locate and solve complex problems and drive operational excellence for the hotel business. This role requires strong strategic thinking, data sensitivity, business acumen, and exceptional planning & resource allocation mindset.
Responsibilities

1.Work closely with the leadership team to identify and develop strategic initiatives/key business decisions to improve business performance.

2.Organize internal and external data, perform in-depth data analysis, transform sophisticated data into pragmatic and usable insights on business challenges, trends and growth opportunities.

3.Data, tools and operations support to the global business development team on KPI metrics, business objectives, and different projects.

4.Ensure constant communication and collaboration with cross-functional stakeholders to optimize process and improve operational efficiencies.

5.Consolidate and allocate resources properly, prioritize operational team's daily task, monitor results and track progress.

6.Track and manage the projects progress, audit critical metrics, and collaborate with relevant regional team to optimize the business development approach.

7.Manage ad-hoc projects as main contact person, develop comprehensive project plans, timelines, track and drive the progress to enhance business results.

8.Other operational support as assigned.
Requirements

1.Bachelor’s degree/Master’s degree

2.Fluency in English

3.5+ years of expertise in operations, business intelligence or analysis experience required

4.Strategic thinking and planning, effective at breaking down complex problems

5.Proven track record of successfully managing large-scale projects and leading cross-functional teams.

6.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders.

7.Strong business knowledge on travel industry is preferred

8.Very proactive and strong sense of ownership

9.Very strong analytical and problem-solving skills

10.Creative and Innovative, be able to drive and manage change