薪酬数据运营安康运营专员
运营管理需求量小

安康运营专员

通过数据分析与用户增长策略,驱动互联网产品的用户活跃度与业务指标提升,运用A/B测试、内容运营、活动策划等方法,支撑产品迭代与商业化决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥3400

中位数 ¥3300 | 区间 ¥3200 - ¥3700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥9100¥6800
88
201¥8900¥5700
87
157¥9200¥7100
87
278¥8000¥3900
85
157¥7500¥2200
83
123¥7600¥1800
82
219¥7000¥2600
81
142¥7600¥3200
81
62¥8400¥3800
79
38¥7600¥1500
78

市场需求

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2月新增岗位

14

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#123 晋中
0.1%6 个岗位
#124 汕尾
0.1%6 个岗位
#125 大庆
0.1%6 个岗位
#126 六安
0.1%6 个岗位
#127 安康
0.1%6 个岗位
#128 北海
0.1%6 个岗位
#129 资阳
0.1%6 个岗位
#130 贵港
0.1%6 个岗位
#131 泰安
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电气工程师面议

安康学历不限5-10年

职位要求: 
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历,精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先

运营专员-家博中心

南京大专及以上1年以下

1) 负责项目现场各项管理工作,做好商户资料收集、整理及商户档案管理;

2) 负责项目商户及人员管理,使之符合项目各项制度要求;

3) 负责管辖范围内商户的租金收缴;

4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作;

5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。

农机运营专员7k-9k/月

长沙本科及以上1年以下

1、协助运营总监督办、支持产品线的各项目标达成;

2、对产品线各项目标执行效果进行评估、指导、考核;

3、参与各项业务政策的制定,宣贯并监控执行情况,帮助合伙小组更好完成各项任务;

4、负责商机审核,销售订单、发货单据的审批。

人力运营专员-campus-2026

学历不限1年以下

1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地;

2.作为业务部门的合作伙伴,了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队,为业务部门提供专业人力资源解决方案,并推动实施;

3.推动业务部门人才发展通道建设并优化,通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才;

4.协助管理者管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等;

5.为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息和建议。

资产运营专员-campus-2026

学历不限1年以下

1. 资产分类运营与管理,相关规定、流程的建设和维护;

2. 资产需求分析、采购审核以及预算执行管控;

3. 投入产出的分析、预测以及执行情况评估;

4. 资产相关数据、报表、费用的统计、分析与汇报;

5. 资产规范化管理培训与执行监督,各环节业务管理;

6. 组织资产盘点、差异调整,资产使用责任的落实。

人力运营专员(HRBP)

学历不限1年以下

1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地;

2.作为业务部门的合作伙伴,了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队,为业务部门提供专业人力资源解决方案,并推动实施;

3.推动业务部门人才发展通道建设并优化,通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才;

4.协助管理者管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

商业街招商营运专员

金华学历不限1年以下

1、本科及以上学历;
2、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
3、1年以上工作经验。

高级营运专员

东营本科及以上1年以下

1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。

手游运营专员

学历不限1年以下

你的工作:

1. 负责推动合作游戏的接入与上线,同时做好上线后的日常维护与客服问题解答;

2. 制定游戏的运营计划,目标导向推动游戏运营数据持续向好,并做好相应数据分析;

3. 根据不同游戏类型和生命周期,分析汇总产品调优建议,与研发保持沟通协调;

4. 策划游戏内外活动,撰写对应活动方案、公告、视频等素材物料,做好游戏宣发工作。

我们需要你:

1. 有游戏运营岗位的从业经验优先,对市场上的折扣类手游和平台有所了解;

2. 善于思考,逻辑分析和总结能力强,有良好的业务复盘习惯,自驱力强;

3. 对数据链路、玩家需求敏感,能够根据客观现状推导下一步优化方向;

4. 乐观积极,有团队合作精神,熟悉并热爱游戏行业;

5. 同样欢迎有志在游戏行业深耕发展的应届毕业生。

【派遣】汽车金融运营专员

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,金融、经济、数据、统计等相关专业优先;

2、认真细致,具有较强的沟通能力、学习能力和逻辑思维能力;

3、熟练掌握办公软件。

基建运营专员/主管

广州学历不限1年以下

1、土木工程、建筑学、工程管理等相关专业本科及以上学历,良好的英语听说读写能力;

2、具有1年以上基建/房地产行业工作经历,熟悉政策、法规,掌握项目管理、工程管理、工程经济等管理业务,熟悉施工组织、成本控制等相关知识,熟悉开发报建流程以及各项管理制度要求;

3、具有优秀的组织、协调、沟通能力和职业素养,较强的项目管理能力;

4、具有较好的文字功底。

淘宝闪购-美妆行业运营专家-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、基于美妆行业特点,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘平台新的业务增长点;

2、制定行业招商策略,协同商户运营团队推动日常活动、品类活动、频道活动的执行,并推动线下零售商和平台间的深度合作,实现基于供给端、营销端、服务端的新零售合作模式;

3、针对行业、商家特性,整合商家/行业的营销活动,加深平台和商家/行业的业务合作,扩大平台和商家的影响力;

4、负责业态对内及对外的资源拓展,拓展更多流量引入与合作机会点。

运营管理总监(经纪业务)

大专及以上1年以下

1、统筹全部门店经营管理工作,负责所有门店的整体经营、业绩达成、考核与风控管理。

2、统筹一线业务人员业绩与考核,制定目标、拆解指标、过程追踪、结果考核与激励机制设计。

3、负责风控与合规管理,包括但不限于交易风险、合规操作、服务品质与纠纷处理,保障经营安全。

4、负责团队与体系建设,如搭建店长 / 经纪人梯队、标准化流程与运营体系,提升整体效能。