安康运营人员
运营人员是企业中负责管理和执行日常业务运营的专业人员。他们负责监督公司的运营活动，协调各部门之间的沟通与协作，确保业务流程的顺畅运转，以实现公司的战略目标。运营人员需要具备优秀的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理团队，以提高工作效率和业务绩效。他们需要密切关注市场和行业动态，灵活调整运营策略，以适应不断变化的商业环境。在数字化转型的今天，运营人员还需要具备信息技术和数据分析能力，以利用科技手段优化业务流程和提升运营效率。总的来说，运营人员在公司中扮演着至关重要的角色，是保障业务高效运转的关键人才。
薪酬概览
平均月薪
¥3400
中位数 ¥3300 ｜ 区间 ¥3200 - ¥3700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求：
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
人寿-浙江分公司-运营管理专员（2026年校招）(J87013)
1、运营支持：负责公司政企业务部各项目的后台运营工作，包括不限于项目合同对接、台账登记、业务系统信息维护、物资管理、车辆管理、合同存档等。
2、财务管理：负责项目的费用收支管理和成本控制，包括但不限于应收账款追踪、项目预算申请、分解，项目费用报销等。
3、风险管控：建立规章制度、规范流程、把控风险，确保项目平稳落地安全运行。
4、其他相关工作：协助进行项目招投标的成本测算、招标书准备、项目立项申请等，以及领导交办的与岗位相关的其他工作。
运营助理（常驻项目门店）5000-10000元/月
【认真看！符合条件者，请直接联系！】岗位职责：
1. 协助完成门店会员的日常维护，包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营，配合完成团购套餐选品、上架及转化，协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营，负责到店口碑沉淀，配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总，配合团队优化运营策略。
任职要求：
1. 细心耐心、执行力强，能高效落地各项运营执行工作；
2. 熟悉微信社群、短视频/直播基础操作，具备基础的数据统计能力；
3. 具备优秀的沟通能力，擅长用户维护、客户对接，做事主动有责任心；
4. 有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇：
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系，薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。
网销运营助理2800-5000元/月
1. 负责客户信息整理与跟进，提升转化率
2. 协助制定销售策略，提供数据支持
3. 协调内外部资源，保障订单顺利执行 任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先
2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力
3. 沟通表达清晰，有较强责任心与团队意识 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00
外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月
招聘：外贸信息发布运营专员
大专及以上学历，国际贸易、商务英语、机械相关专业优先；
1、阿里巴巴国际站发布产品，平台维护运营；
2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通；处理询盘，向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单；
3、客户订单全程跟进，熟练运用各种办公软件以及视频剪辑；主动开发新客户和老客户二次开发客户，促成返单；
要求：做过机械销售行业的优先，可长期的优先；公司给你提供优质客户；底薪+高额提成+月休。
工作时间：早上8：00--12：00 下午1：00--5：00
薪资待遇：中午管饭
工作地址：巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
岗位职责：
1、会员生命周期管理，包含纳新、活跃度提升、沉睡会员激活等
2、会员活动策划与执行，提升会员粘性，促进消费转化
3、会员数据分析及策略优化，提升转化率、复购率
4、 负责西北区线上小程序的页面运维等工作；规划及维护小程序页面，含利益点、banner、弹窗、商品整合及活动页面。
5、 活动数据分析：页面uv、业绩达成、商品、促销活动、赠品等数据分析
6、 根据商品浏览量、动销情况进行页面商品的推广、替换、调整及下架
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，1年以上线上运营经验。
3、能适应快节奏工作，学习能力强
岗位职责：
1、会员生命周期管理，包含纳新、活跃度提升、沉睡会员激活等
2、会员活动策划与执行，提升会员粘性，促进消费转化
3、会员数据分析及策略优化，提升转化率、复购率
4、 负责西北区线上小程序的页面运维等工作；规划及维护小程序页面，含利益点、banner、弹窗、商品整合及活动页面。
5、 活动数据分析：页面uv、业绩达成、商品、促销活动、赠品等数据分析
6、 根据商品浏览量、动销情况进行页面商品的推广、替换、调整及下架
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，1年以上线上运营经验。
3、能适应快节奏工作，学习能力强
1. 发票/票据回收与管理
负责所负责区域商家或企业客户的发票回收、核对、登记与归档；跟进逾期未回票的商家/客户，通过电话、邮件、线上工具等方式催收回票。
2. 票据审核与异常处理
审核回票的合规性，包括发票抬头、金额、税号、开票内容等；处理票据缺失、错开、重开等异常情况，对接商家或客户完成补票/换票。
3. 财务对账与结算支持
协助财务团队完成企餐业务的对账、结算数据核对；整理并输出回票台账、未回票明细、结算差异表等运营报表。
4. 流程优化与系统支持
梳理回票流程中的卡点，推动流程标准化和系统化；协助产品/技术团队优化发票管理、回票提醒等相关工具。
5. 客户/商家服务
解答商家或企业客户关于发票、回票、报销凭证的咨询；协调销售、客服、财务等角色，推动问题解决。
6. 数据监控
监控回票率、逾期率、异常率等核心指标，及时发现并上报风险。
1、质量监控、推动改进与效果闭环
涵盖质量评估、风险预警、效果归因等场景，从事前预判、事中干预到事后复盘的全链路质量运营闭环；建立质量监控机制，持续跟踪、监督并推动解决关键质量问题，组织相关团队制定提升方案，促进问题闭环与质量持续优化。
2、数据分析与智能化工具应用
运用SQL、数据分析及AI能力深度洞察质量问题，识别复杂背景下的核心原因；探索飞书智能体等智能化工具在质量管理中的应用，提升自我管理效率与分析深度。
任职资格
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言，有数据分析、项目管理等经验优先；
2、具备扎实的数据分析能力，能理解机器学习模型的基本原理与评估方法，具备指标设计与数据可视化能力，能够自主搭建分析看板，支持日常管理与运营决策；
3、熟悉质量监控、检验、分析、评价及改进推动全流程；熟练使用飞书相关工具，有飞书智能体应用经验者优先；
4、具备较强的跨部门沟通能力，善于举一反三和复盘总结，有明确的工作规划和目标管理能力，能从问题中发现规律并沉淀方法论。
1、安全监督与培训： 组织日常安全会议、安全培训，对网格安全员进行定期的安全培训，定期组织进行应急演练。
2、合规与台账管理： 根据监管部门要求建立安全台账，确保公司运营符合国家法律法规；复核异常行车视频，排查违规操作及安全隐患。
3、应急事件处理： 负责突发安全事件的响应、现场处置、证据留存，以及与交警、乘客等相关部门或人员的沟通协调。
4、安全体系建设： 执行各项安全管理制度，搭建和完善平台的安全培训体系，保障整体业务的安全稳定运行。
任职要求：
1、学历与经验： 全日制本科及以上学历，交通运输行业安全管理或客诉服务工作履历，10年以上工作经验。
2、核心能力： 熟悉国家道路运输相关政策法规、熟悉安全生产法，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和隐患预判能力；具备较强的数据分析能力，可以熟练使用基础办公软件。
1、门店基础运营管理：服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等；
2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘；
3、重点门店、重点商的经营管理：门店经营目标制定及指标监控，门店经营分析与问题改善，门店等级与优化牵引，标杆门店打造；
4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留，激励激活团队；
5、创新及增长业务：OMO业务等。
1、本科及以上学历，3年以上互联网运营/数字营销相关经验，有汽车行业或海外经验者优先；
2、熟悉SEO策略，熟悉海外广告平台，具备数据驱动的运营能力；
3、具备优秀的跨部门、跨文化沟通协调能力；
4、英语听说读写流利，可作为工作语言，并接受海外出差。