薪酬数据市场中山渠道BD
渠道拓展需求量小

中山渠道BD

渠道BD(渠道拓展与业务开发)是指通过建立、拓展和管理合作伙伴关系,以推动产品或服务在市场上的销售和分销。渠道BD的主要职责包括寻找新的合作伙伴,评估合作伙伴的潜力,协商和签订合作协议,管理合作伙伴关系以及监督和促进销售渠道的发展。此外,渠道BD也需要深入了解市场需求,竞争情况和趋势,以便制定有效的渠道拓展策略。成功的渠道BD需要具备良好的谈判能力、市场洞察力、合作伙伴关系管理技能以及战略规划能力。这个职位需要与内部销售、市场、产品和运营团队紧密合作,以确保渠道合作的顺利进行和业务目标的实现。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8600

中位数 ¥0 | 区间 ¥6100 - ¥11000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥56700¥1700
93
17¥15100¥7100
81
26¥14400¥6800
78
19¥13300¥3900
69
15¥12500¥2600
64
10¥14300¥3800
63
7¥15800¥1800
59
10¥10200¥3200
53
8¥9900¥1500
47
8¥14400¥5700
47

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道BD岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道BD的招聘、薪资和就业数据。

#4 成都
4.4%15 个岗位
#5 无锡
3.5%12 个岗位
#6 杭州
2.9%10 个岗位
#7 南京
2.9%10 个岗位
#8 中山
2.6%9 个岗位
#9 重庆
2.6%9 个岗位
#10 兰州
2.6%9 个岗位
#11 昆明
2.6%9 个岗位
#12 郑州
2.3%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

日语市场经理面议

中山本科及以上5-10年

1. 大学本科以上学历,日语流利;
2. 负责日本市场的业务拓展、新客户开发及与老客户的关系维护;
3. 有团队管理经验,及日本客户开发和维护经验;

空调经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责空调产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,推进新品及时上市;

3.协助制定并执行产品定价策略;

4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;

5.推动产品成本结构优化提升产品竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;

7.公司交办的其他工作。

国际法务高级经理面议

中山学历不限1年以下

(一)海外法律合规体系搭建与管理
结合公司海外业务布局(欧洲、澳洲、印尼等核心区域),研究各属地国家法律法规、监管政策及行业规则,搭建、优化海外法律合规管理制度、风控流程及作业标准。针对海外经营、跨境贸易、海外投资、本地化运营等场景制定专项合规指引,常态化开展海外法律风险排查、预警及整改工作,建立风险台账,形成闭环管理机制,保障公司海外经营合法合规。
(二)跨境法律事务处理
承办公司各类跨境业务法律工作,涵盖跨境货物贸易、海外并购、股权投资、境外设立分支机构、跨境供应链合作等业务。负责交易结构法律设计、尽职调查、法律文书起草、审核、谈判及落地跟进,包括跨境合同、合作协议、投融资文件、知识产权跨境授权协议等,把控全流程法律风险,保障跨境交易顺利落地。
(三)国际纠纷与涉外争议解决
处理或指导海外子公司处理各类涉外法律纠纷、仲裁及诉讼案件,包括跨境合同纠纷、知识产权争议、国际贸易争端、海外劳工纠纷等。负责案件整体策略制定、证据梳理、方案落地,对接境外律师事务所、仲裁机构、司法机关,统筹内外资源,高效推进案件处理,最大限度维护公司合法权益,降低公司损失。
(四)海外合规管控与专项审查
负责海外反腐败、出口管制、国际贸易制裁、数据跨境合规、外汇合规、海外税务合规关联法律事项的审查与管控,跟进国际监管政策更新,及时开展政策解读与风险传导。针对海外重大业务决策、重大合作项目、创新业务模式开展前置法律合规评审,出具专业法律意见、风险评估报告及合规解决方案。
(五)法务赋能
面向公司海外业务部门、跨境运营团队开展常态化法律合规培训、政策宣导与业务答疑,输出标准化法律工具模板,提升全员海外合规风险意识。同时联动财务、风控、业务、海外属地团队,建立合规协同机制。
(六)其他专项工作
完成上级交办的全球化法务合规专项工作、重大项目攻坚及临时法务事务。

高级品质工程师

中山学历不限1年以下

1、根据事业部和公司发展战略与业务需求,建立健全相应的品质规划,品质管理制度与方案并组织实施内部人员的工作分工、工作进度掌控根据项目开发质量管控需求,制定项目质量控制计划,处理项目开发量产中质量问题,确保交付产品质量满足客户要求及其稳定性。
2、负责事业部各管理体系总策划,并确保各体系的建立、实施和维护
3、事业部各过程绩效指标制定及考核
4、事业部各品质改善活动及品质文化的建设
5、事业部各体系的内外部审核
6、各项文控活动的正常运转
7、配合集团及电子事业群各项工作的开展

品质工程师

中山学历不限1年以下

1、根据品质工作内容需要,协助分析和解决产品制程中出现的质量问题,提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新

机械工程师

中山学历不限1年以下

1、根据产品需求完成整机结构布局、零部件设计、堆叠规划、防护结构、安装固定结构设计,输出结构方案与三维模型
2、独立完成2D工程图、BOM清单、物料规格输出,严格按照公差、装配、行业标准出图,确保图纸准确可生产
3、负责样机装配、试装、结构匹配验证,排查干涉、间隙、装配困难、固定不牢等结构问题。
4、结构件选型、参数确认、打样跟进、样品验收。

高中语文教师30W/年

中山本科及以上5-10年

岗位要求
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历;

4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;

5.2025年12月前取得相应的教师资格,逾期未取得教师资格证的,按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理。

(二)具体条件
学科教师

1.具备两轮新高考完整教学周期经验(含至少一轮广东新高考)。

2.获得市级及以上奖励者优先。

3.本科及以上学历。

4.年龄在45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁。


招聘流程

1.简历投递:发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com,邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”,如:三鑫本部高中语文王小明简历 。

2.面试流程:电话邀约,安排试讲(要有板书)。笔试:学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。

3.特别说明:本校招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

语文/英语/数学实习老师(小学)2-2.3K/月

中山本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

【小学实习教师】
岗位要求:

1. 本科或以上学历;

2. 专业不限,小学教育为佳;

3. 有良好的英文水平,能与外教简单交流;

4. 有较强的组织、写作和信息技术能力;


岗位职责:

1. 协助教务、教学部门日常文书处理、内外部协调等相关工作;

2. 协助外教日常上课、课堂管理(无需全程翻译,必要时帮助个别学生简单翻译);

3. 协助班主任日常班级管理工作;

4. 跟随任课老师授课坐班学习;

5. 其他上级安排的相关教学教务工作。

到岗时间:立即到岗🔥

来即享:
✨实习津贴
🍱教职工食堂
🏫教职工宿舍
⛹🏻‍♂️丰富的各类教职工活动协会、俱乐部
📝深度学习融合课程体系(IB-PYP)

小学教学主任28-38W/年

中山本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

一、岗位职责

1、负责小学部教学教研管理工作,全面主持教务教学管理工作;

2、组织各学科的教学计划和教研工作计划并指导实施;

3、完善师资队伍建设,协助配合教师招聘、考核与管理工作;

4、执行学部和校级领导的工作任务和决策等

二、岗位要求

1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质;

2、熟悉中考相关政策及课程设置,具备先进的教育理念,扎实的教学常规管理、教师培训及教育科研能力;

3、特级教师、学科带头人、省市级中青年教学骨干、获市级及以上“优秀教师”称号者同等条件下优先录用;

三、投递方式

1、邮箱邮递:r-zsms@msedu.email

2、邮件命名:邮件标题与附件名,请按“学段学科-姓名-毕业院校”格式命名(如:教学主任-XXX-XX大学)

3、资料打包:请将个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、近期生活照等资料整合至一份PDF中并发送至邮箱。
投递简历后,学校将会仔细阅读,择优筛选后将电话通知面试。

初中数学教师(青年教师)8-10K/月

中山本科及以上1-3年

岗位职责:

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,熟练一般办公软件;

3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中数学教师(竞赛教练)40-80W/年

中山本科及以上经验不限

应聘条件

1.基本素养:热爱教育事业,师德端正,认同三鑫育人理念,身心健康,45 周岁以下,顶尖竞赛人才年龄可放宽;持有高中对应学科教师资格证。

2.在职教练优先:拥有 3 年及以上高中数理化竞赛完整带教经验,作为主教练近三年辅导学生进入省集训队以上,熟悉强基、学科竞赛完整培养路径。

3.优秀应届生:双一流 / 985/211 数理专业硕士、博士,高中阶段本人获数理化竞赛省一及以上奖项,大学期间所读专业跟学科竞赛专业相关。


应聘方式

1.简历投递:将个人简历、学历学位证书、教师资格证、竞赛获奖 / 带教成果证明材料打包,命名“数理竞赛教练 + 姓名”发送至学校招聘邮箱。

2.考核流程:材料初审→笔试(竞赛专业能力)→面试(课堂试讲 + 竞赛教研面谈)→综合考核→录用签约。

3.工作地点:中山市三鑫学校高中部

负责制定老友会旅游产品面向不同渠道的合作模式和激励策略,对渠道分销产量负责;开拓和布局渠道,并做好渠道资源的整合和管理;团队管理;
【岗位基本要求】
本科及以上,有银发深耕经验及BD团队管理经验;了解银发用户,善于包装旅游产品,了解银发渠道模式,善于针对不同渠道制定合作策略;以用户为中心;以结果为导向,有创业精神、有较强的自驱力、抗压有韧性;