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北京渠道拓展专员

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平均月薪

¥19000

来自全网13份数据

最低¥14300
¥19000
最高¥23600
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薪资福利

北京渠道拓展专员收入怎么样?

平均月薪

¥19000

排名第43

查看北京市场类全部排名

北京渠道拓展专员一个月多少钱?平均工资为¥19000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达61.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达15.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的渠道拓展专员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京渠道拓展专员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为12000元至23000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为33000元至50000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至40000元,不限工作经验的人群薪资区间为15000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

北京不同学历的渠道拓展专员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京渠道拓展专员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至18000元,本科学历的薪资区间为19000元至29000元,不限学历的人群薪资区间为25000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

北京渠道拓展专员就业前景怎么样?

01月新增职位

19

排名第20
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京渠道拓展专员岗位的就业前景怎么样?2024年1月北京渠道拓展专员新增19个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第20名,北京渠道拓展专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京渠道拓展专员每月新增多少职位?

新增职位数

北京渠道拓展专员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年6月新增2个职位,7月新增6个职位,8月新增17个职位,9月新增5个职位,10月新增56个职位,12月新增22个职位,2024年1月新增19个职位。2024年1月新增职位数相较于2023年12月增长了11.8%,北京渠道拓展专员的职位增长率在同类职位中排名第11位。数据更新时间截止2024年01月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的渠道拓展专员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京渠道拓展专员岗位的收入有多大影响?北京渠道拓展专员的年平均涨薪幅度为49%,应届生薪资为¥17500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥41300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥32500/月,不限工作年限的人群薪资为¥22500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的渠道拓展专员工作机会占比

工作年限不同,北京渠道拓展专员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为2个,占比为14%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为8个,占比为57%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个,占比为14%。数据截止于2024年01月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14%
1-3年2
14%
3-5年8
57%
5-10年2
14%
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城市对比

渠道拓展专员去哪里工作更好?

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vs
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渠道拓展专员工作城市排名

渠道拓展专员在全国哪个城市的需求量最高?去广州市工作好还是去深圳市工作好?渠道拓展专员在广州市的需求量最高,深圳市其次,广州市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
13¥19000¥68400
33¥22100¥44400
28¥17300¥70300
10¥16900¥22800
13¥11400¥20000
10¥14700¥16600
13¥14100¥48000
13¥14000¥39900
7¥20600¥70700
7¥14300¥24400

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.49*MinMax(平均薪资)+0.21*MinMax(职位开放数增长率)- 0.3*MinMax(生活成本)

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