营口法务专业经理
法务专业经理职位是负责公司或组织的法律事务和风险管理的高级管理职位。这个职位的主要职责包括制定和执行公司的法律政策和程序,确保公司的业务活动符合法律法规和合规要求。法务专业经理还负责解决公司面临的法律问题和纠纷,与内部部门和外部律师合作,提供法律咨询和指导。此外,他们还需要与政府机构、法院和其他相关利益相关者进行沟通和协商,以保护和维护公司的合法权益。这个职位需要具备深厚的法律知识和经验,熟悉业务环境和行业规范。法务专业经理的工作对于公司的发展和长期战略至关重要,能够帮助公司在法律风险管控和合规方面做出明智的决策,维护公司声誉和业务的稳定发展。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5300 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,35周岁以下,英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
法务专员4500-5500元/月
1、需具备扎实的法学基础知识,熟悉法律法规及政策,尤其擅长合同法、公司法、知识产权法等领域。
2、具备较强的逻辑分析能力,能对纠纷案件进行深入研究,提出合理的解决方案。
3、熟悉企业合规管理流程,具备一定的风险防范意识。 具备1-3年以上的法务工作经验。 要求具备法学专业、本科及以上学历,具备律师资格证书者优先。
法务专员(一天7.5小时,双休)4000-6000元/月
一)岗位职责:
1、依据国家法律、法规和相关规章规定,为公司业务部门客户提供日常法律服务、法律事务处理,提供法律支持、咨询法律风险规避等法务管理工作;
2、日常合同的评审、修改和复核以及法律知识的培训与宣传;
3、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;
(二)资格要求:
1、法律专业,本科及以上学历,熟悉合同法、劳动法、经济法以及地产相关法律条款,了解诉讼流程;
2、熟悉法律文书的协作;
3、具备良好的法律谈判沟通技巧;
高级法务经理面议
(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。
1. Advise on legal aspects of Alibaba Cloud’s international expansion, key focus is on ensuring compliance and leading compliance projects as well as commercial contract and negotiation support for APAC region.
2. Provide advice to business teams on legal aspects of new business models and strategies, business operations and marketing activities.
3. Negotiate, draft and review contracts and commercial agreements.
4. Research local laws and regulations and manage outside counsel.
1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持,重点确保合规性并主导合规项目,同时为亚太地区商业合同及谈判提供法律支持。
2. 针对新业务模式、战略规划、运营及市场活动,向业务团队提供法律建议。
3. 参与谈判,起草并审核合同及商业协议。
4. 研究当地法律法规,管理外部法律顾问资源。
1. 负责公司合同审查、法律咨询及法律风险防控工作;
2. 处理企业经营中涉及的民商法、劳动法等相关法律事务;
3. 参与劳动争议、租赁合同纠纷等案件的处理,代理诉讼仲裁;
4. 独立开展法律事务的风险评估与应对方案制定;
5. 协助公司内部进行法律合规管理,提供法律支持与建议。
1)负责a)产业投资公司后续的法律事务;b)日常合同管理、争议管理、工商股权管理;c)信用风险管理;
2)负责公司法务工作的管理和协调,对涉及法律的事务进行处理;
3)参与公司及成员企业的公司治理,为公司战略规划建言献策;
1. 建立劳动法合规管理体系,提供劳动法律相关咨询,确保各项政策和实践符合劳动法律法规。
2. 设计符合公司特点的员工关系管理策略,确保各项政策和实践公平、有效且能增进员工信任。
3. 负责起草、审核和管理各类劳动合同、保密协议以及规章制度。
4. 带领外部律师团队处理日常劳动争议案件,例如竞业限制、解除和绩效激励争议等。
5. 处理复杂的劳动争议案件,敏感员工关系案件以及与员工有关的应急管理工作。
6. 组织开展劳动法和员工关系相关培训,提高主管和HRG的相关工作意识。
7. 跟踪劳动法律法规近期变化,以及业内员工关系管理优秀实践,及时更新公司相关政策和实践。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件,确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持,确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段,我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入,负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系,保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究:深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势,特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策,输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目:统筹集团内部跨部门(业务、产品、技术等)的与平台合规治理有关的专项工作;主导业务流程的合规化诊断与治理,将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度,推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制:持续推进优化平台治理,妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流:对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作;与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流;输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景:法学专业硕士及以上学历;博士学历为加分项,且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验:具备6年以上知名律师事务所(竞争法/平台合规领域)或大型互联网科技公司法律合规工作经验;有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力:精通互联网法律法规,对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验;具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质:具备优秀的沟通能力和问题解决能力,能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力,能够协调多部门资源,在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力:能够将英语作为工作语言,适应国际化办公环境。
1、处理日常法务工作,包括合同(其它法务文书审查)、合规审查、商务谈判;
2、为经营管理提供法律意见和建议,提出风险提示和防范措施;
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务;
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件;
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作;
6、对内开展法律培训;




