营口法务部经理
法务部经理负责管理和协调法务部门的工作，确保公司在法律和法规方面的合规性。他们负责准确理解、分析和解释法律法规，并将其应用于公司的日常业务活动中。法务部经理与公司的高层管理人员合作，制定和更新公司的法规政策，并在公司内部进行培训和宣传以确保员工遵守相关法规。在与外部合作伙伴、供应商和政府机构进行沟通和谈判时，法务部经理负责处理与法律合同、协议、法律诉讼和其他法律事务相关的问题。此外，他们还负责管理与法律团队合作，招募和培训法律人员，并确保团队的高效运作和业务成果的达成。总而言之，法务部经理在保障公司的合规性和法律风险管理方面扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，35周岁以下，英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据，制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1. 建立劳动法合规管理体系，提供劳动法律相关咨询，确保各项政策和实践符合劳动法律法规。
2. 设计符合公司特点的员工关系管理策略，确保各项政策和实践公平、有效且能增进员工信任。
3. 负责起草、审核和管理各类劳动合同、保密协议以及规章制度。
4. 带领外部律师团队处理日常劳动争议案件，例如竞业限制、解除和绩效激励争议等。
5. 处理复杂的劳动争议案件，敏感员工关系案件以及与员工有关的应急管理工作。
6. 组织开展劳动法和员工关系相关培训，提高主管和HRG的相关工作意识。
7. 跟踪劳动法律法规近期变化，以及业内员工关系管理优秀实践，及时更新公司相关政策和实践。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件，确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持，确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
1.负责合同的审核与过程的监督，提前识别法律风险进行防控；
2.负责案件的处理，对案件开展风险评估与应对；
3.基于合同、案件，剖析管理问题，沉淀管理经验；
4.推动制造中心法务管理体系、标准的完善；
5.承接上级管理者安排的其它工作。
1、协助部门负责人起草及审核公司签署的各类合同文件；
2、及时跟踪公司纠纷案件发展，配合各部门及分支机构处理案件诉讼与及非诉案件；
3、对公司各部门常见法律问题提供咨询和建议。
4、负责法律文书的起草及修订；
5、负责部门案件的资料的整理、归档、签收、送达；
6、领导交办的其他事项。
1.根据大区工作安排，开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；参与有关制度审查工作；
2.协助处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
3.根据大区要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
5.完成大区和领导交办的其他工作。
专业要求法律相关专业工作职责1、参与建设公司法务管理和合规管理制度，检查公司的运作流程，防范法律风险；
2、协助部门起草或组织审查公司的重要规章制度，参与公司的投资、融资、租赁、资产转让等重要经营活动的法律事务。
3、参与重要商务谈判，协助部门审核合同，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，并对其进行归档管理。
4、负责公司日常法律事务和合规管理，提供法律和合规的支持、咨询。
5、处理公司的法律纠纷、诉讼，协调其它外部法律事务。
任职要求1、法律相关专业，硕士及以上学历，接受26届优秀应届毕业生。
2、已通过国家司法考试，有执业证书优先，有民法、经济法实习经验（大型制造企业法务、知名律所均可）优先；
3、法律专业基础扎实，思维严谨；具有较强的团队合作意识，执行力强。
4、精通相关法律知识，具有跨境交易、境外并购及知识产权等领域法律特长；
1、本科及以上学历，法律专业，通过国家司法考试；
2、具有诉讼经验，曾在司法系统中任职或具有和司法系统机关沟通丰富经验的优先；
3、熟悉民商事及刑事等相关法律法规，具有扎实的法律专业知识和实践经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较强的工作压力；
5、具备一定的法律法规研究能力，能够参与法律前沿课题研究；
6、具有一定的AI知识和能力，英语口语流利加分。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与重大经营决策，保障经营活动合法合规；参与有关制度审查工作；
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、为集团并购、全委项目提供法律支持（包括但不限于项目的前期筛查、全程参与法律尽职调查、配合投资部门谈判、交易架构的设计、起草及审核各类收并购文件），配合完善投资并购标准合同版本；
2、多经业务的合规性支持、新业务开展的合规性研判；模板文本拟定；外聘律所日常管理、对接。
3、负责提供公司日常经营管理活动的法律可行性、合法性咨询，对涉法问题提出解决方案，参与诉讼、仲裁等法律纠纷处理。
4、公司领导交办的其他重要事项。
供应链法务BP面议
1、负责处理顺丰集团供应链相关业务组织的法律咨询、合同评审、商业模式搭建、法律政策研究等全流程商务支持工作；
2、负责处理各类法律纠纷事项，通过法律合规专业分析、现场谈判支持以及联动集团内部相关组织，积极解决纠纷，化解风险，为公司实现减损、挽损目标；
3、主动识别前端业务风险，对业务部门相关法律合规事项制定法律合规指制定并推动业务方落地执行，做好风险预防及管控，提升法律合规服务质量及效率；
4、负责在业务支持过程中落地执行集团法律合规管理要求，参与并推动集团各项法律合规相关管理制度和规则的制定、落地、优化；
5、向集团内部业务方提供日常法律培训，提高业务风险意识。
