营口法规经理
法规经理是一个负责管理和执行法规合规事务的职位。他们的职责包括监督和确保组织遵守适用的法律、法规和政府法规,以及行业标准和内部政策。法规经理负责评估并解释法规对组织的潜在影响,并提供具体的建议和指导,以确保公司的业务和运营活动符合法规要求。他们还负责制定和推动合规策略和程序,并与相关团队合作,监督合规培训和教育活动。此外,法规经理还负责与政府机构、监管机构和外部合作伙伴进行沟通和协调,以确保公司在法规方面的合规性。总而言之,法规经理在维护组织的合规性和风险管理方面发挥重要作用,为企业的长期发展提供支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5300 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,35周岁以下,英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高级法务经理面议
(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。
1. Advise on legal aspects of Alibaba Cloud’s international expansion, key focus is on ensuring compliance and leading compliance projects as well as commercial contract and negotiation support for APAC region.
2. Provide advice to business teams on legal aspects of new business models and strategies, business operations and marketing activities.
3. Negotiate, draft and review contracts and commercial agreements.
4. Research local laws and regulations and manage outside counsel.
1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持,重点确保合规性并主导合规项目,同时为亚太地区商业合同及谈判提供法律支持。
2. 针对新业务模式、战略规划、运营及市场活动,向业务团队提供法律建议。
3. 参与谈判,起草并审核合同及商业协议。
4. 研究当地法律法规,管理外部法律顾问资源。
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、依据业务部门申请及部门职责,对集团合同起草、审查、修改及会审,并制定常用类型合同范本,便于业务部门缩短业务流程提高工作效率;
2、依据不同的事项类型,对集团重大法律问题和重大经济活动进行法律风险评估、提供法律意见,最大限度的保障集团利益不受损;
3、依据业务部门申请,处理集团法律纠纷包括涉及诉讼仲裁等诉讼或非诉讼事务,确保诉讼案件的风险可控;
4、依据现行法律法规,为集团日常经营中的法律事务提供法律咨询、建议并进行指导以保障集团依法合规开展经营活动;
5、依据业务部门申请参与评审集团相关规章制度的合法合规性;
6、依据部门分工职责,负责集团商标的注册申请、续展、异议等日常维护事务以及知识产权保护相关的法律性事务;
7、组织实施公司员工法律知识培训,加强员工法律意识的培养;
任职要求:
1、学历与专业:全日制大学本科及以上学历、法学相关专业
2、资格证书:已通过法考
3、工作经验:3年以上的法律工作经验
4、外语水平:通过英语CET-6或有海外留学背景,能熟练运用英文审查文件\合同
工作地点:福建省福州市福清市福耀集团总部
1、案件材料整理与归档:协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助:在指导下,协助起草或修改简单的法律文书,如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持:协助跟进案件的程序性事项(如开庭时间、材料提交截止日期等),及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究:根据需求,协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助:协助案件的基础数据(如案件类型、数量、进展阶段、结果等)。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。
1、负责法务合规性审查,对发生业务的合同风险点进行审查,规避风险;
2、负责集团内案件诉讼和已判决案件执行。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险,对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究,给出风险识别和消解方案,支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审,提出解决方案;
3、结合业务各岗位实践要求,负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训,持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承,负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向,在主要业务所在法域,协同参与涉及隐私立法立标活动,营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求,搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道,通过持续发声,为公司业务拓展提供能力支撑。
1、负责对接业务线的日常法律事务支持,包括中英文合同模板管理、合同审核及日常法律咨询服务,向业务部门提供法律意见;
2、梳理日常业务相关法律知识和流程经验,为业务复盘反馈,形成业务合规建议,为业务部门提供法律培训;
3、负责平台产品合规评估,为业务部门提供风险分析和灵活解决方案,搭建新项目法律架构,有效推进业务并预防法律风险;
4、独立跟进处理行政举报案件、民商事诉讼等法律纠纷。
5、支持业务出海项目,为项目本地化合规性、协议框架搭建、产品线上合规性提供支持。
任职资格
1、国内法学院相关专业学历以及具有扎实的留学经历或涉外工作经验,通过国家司法考试(具有律师执业经历者优先);
2、五年以上知名律所或大型企业法务工作经验;
3、独立或主导承办过民商事诉讼案件;
4、具备良好的英文工作能力和多线程处理问题能力;
5、善于总结分析,亲和力和执行力强,主动、灵活解决问题能力强。
法务专员面议
1、协助法务经理从事日常法律文件的起草和审查工作;
2、根据具体需要参加企业业务部门的商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;
3、负责企业的业务合同的起草和审核;
4、协助法务经理处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益;
5、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;
6、完成领导交给的其他任务。
1. 负责公司合同审查、法律咨询及法律风险防控工作;
2. 处理企业经营中涉及的民商法、劳动法等相关法律事务;
3. 参与劳动争议、租赁合同纠纷等案件的处理,代理诉讼仲裁;
4. 独立开展法律事务的风险评估与应对方案制定;
5. 协助公司内部进行法律合规管理,提供法律支持与建议。





