盐城人事总监
人事总监是一家公司中负责人力资源管理的高级管理职位。人事总监负责制定公司的人力资源战略，监督招聘、员工福利和薪酬、培训发展以及绩效评估等方面的工作。他们需要与高级管理层密切合作，制定公司的人力资源政策，并确保公司的人力资源管理符合法律法规。人事总监还负责处理员工关系，解决员工纠纷，提供职业发展咨询等工作。此外，人事总监还要领导人事团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。一个成功的人事总监需要具备出色的沟通、谈判、领导和组织能力，以及对人力资源管理和法律法规有深入的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥26600
中位数 ¥26500 ｜ 区间 ¥21200 - ¥32000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 3 | 100% |
热招职位
人事主管（五险+包吃）4000~6000元/月
1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
管培生（应届生）3500~4000元/月
本岗位只需要毕业2年内的人员，本科以上学历，前2个月，必须在工厂熟悉产品和管理流程。
之后会从事采购开发，社媒，等相关工作。
英语，计算机，信息，新媒体，等技术类专业。
任职要求：
1、普通本科及以上学历，有学习能力。
2、2年以上制造业采购助理经验
3、遵守公司规章制度，服从公司管理
生产管培生（五险一金+包吃住）6000~8000元/月
1. 深入制剂生产一线，参加各生产工序（如配料/制粒/压片/包衣等）的操作实践，掌握设备运行原理与日常维护要点。
2. 严格遵循GMP规范完成批生产记录的填写与复核，确保生产数据的真实性与可追溯性。
3. 协助生产团队执行工艺参数监控，参与生产异常问题的排查与解决，保障生产流程的稳定性。
4. 学习制剂生产全流程管理，包括物料管理、洁净区操作规范及成品放行标准，为后续管理岗位储备专业能力。
5. 完成车间安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，制药工程、药学、化学、食品等相关专业。
2. 了解医药行业GMP法规，对制剂生产流程有基础认知，能快速掌握生产设备操作技能。
3. 具备较强的动手能力与抗压能力，愿意从基层一线岗位开始实践学习，能接受车间加班加点安排。
4. 工作严谨细致，有良好的团队协作意识与问题分析能力。
设备管培生（应届生）4000~6500元/月
协助进行设备的日常巡检、维护与保养工作，记录设备运行数据；参与设备故障排查与修复，跟进维修进度；配合设备的安装调试，学习设备操作规范；协助制定设备管理计划，优化设备运行效率。
任职要求：
机械、自动化等相关专业应届毕业生；具备扎实的专业基础知识，熟悉常见设备原理；有较强的学习能力与责任心，能承受一定工作压力；具有良好的团队协作精神和沟通能力，细心严谨，动手能力强，能快速上手设备拆装；适应车间环境，能参与夜间抢修；安全意识强；有工厂设备维修实习经验者优先。
工艺管培生（应届生）4000~6500元/月
1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化，提高生产效率与产品质量。
2. 协助进行工艺参数的测试与调整，确保生产过程稳定。
3. 对生产现场进行工艺监督，及时解决工艺相关问题。
4. 参与新产品的工艺研发与试生产工作。
任职要求：
1. 材料科学与工程、高分子材料、化学工程专业等相关专业本科及以上学历应届毕业生（接受大三大四学生实习，可签三方协议）。
2. 对建材行业有热情，逻辑清晰，能从生产数据中定位工艺问题，熟悉基本工艺原理与操作规范。
3. 具备良好的问题分析与解决能力，掌握基础实验设计与数据处理。
4. 有较强的责任心与团队协作精神，能适应工厂生产环境工作，能接受生产车间现场跟岗。
5.有岩棉、玻璃棉企业实习经历或参与过产品配方优化项目实习经历的优先考虑。
电气管培生（应届生）4000~6500元/月
协助电气项目施工，进行布线、设备安装与调试；参与电气系统运行监测，记录数据并分析异常；配合完成电气图纸审核，提出优化建议；负责电气设备日常维护与检修，保障正常运行。
任职要求：
电气相关专业应届毕业生；掌握电路原理、电力电子等基础知识；具备良好的学习能力与团队协作精神；熟练使用常用电气绘图软件；工作认真负责，有较强的执行力。
售前红娘6000~10000元/月
1. 深入了解客户需求，精准匹配适合的恋爱对象。
2. 组织并安排线下面试及相亲活动，促进双方沟通交流。
3. 跟踪并反馈客户进展，及时调整匹配策略。
4. 提供情感咨询与指导，助力客户建立健康恋爱关系。
任职要求：
1. 热爱婚恋行业，具备良好的沟通能力和亲和力。
2. 敏锐的观察力，能准确判断客户需求与潜在问题。
3. 丰富的婚恋资源，能够高效整合并利用。
4. 具备较强的责任心和服务意识，为客户提供优质服务。
店员4000~8000元/月
性格开朗，口才好
岗位职责：
热情接待顾客，提供专业的产品介绍与推荐；准确处理现金或其他支付方式的交易；维护店铺的整洁与陈列有序；及时补货并确保商品充足；协助顾客解决问题，提升购物体验。
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；熟悉商品知识，能够准确传达产品信息；细心且有责任心，能妥善处理现金交易；有团队合作精神，能与同事协作共同完成销售目标；热爱零售行业，能适应快节奏的工作环境。
仓库统计员（五险一金+包住+餐补）4000~5000元/月
棒材库统计员岗位职责：
负责统计好每日材料进出库数据
与库工合作完成并汇报日常工作
负责外协锻造发料登记
负责每日现场6S环境卫生
负责月度盘点并完成领导安排的相关工作
不加班，日薪150左右
要求：
会电脑办公软件基本操作
做事细心
配合部门工作
网络坐班销售（无责+提成+不打电话）3000~20000元/月
公司主营业务：（不打电话！）
为教培机构做线上评选活动策划赞助
（简单地说给机构做评选活动）
工作内容：
通过抖音、快手等社交平台跟机构建立沟通达成合作（客户很好找，公司都告诉你对标客户，直接私信他们即可）
薪资待遇：
底薪3000+（业绩提成）+（奖金）
+五险
工作时间：
早九晚六 中午休息1.5小时 周六定休 法定节假日正常休息
新公司，成长速度快，工作内容好懂，一教就会，有耐心会沟通即可
无勾心斗角，晋升空间大 公司多为00后，年轻化管理 无压力
坐班客服，无需外出，线上沟通，无需线下对接客户 吹空调
定期团建 下午茶
仓库管理员（五险+包吃住）3000~5000元/月
常年驻扎在新疆 老板也在新疆 缴纳东台保险 具体薪资可以面议协商的
岗位职责：
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作。
2. 确保仓库物资的数量准确、质量完好，做到账物相符。
3. 对仓库进行定期清洁、整理和维护，保证仓库环境安全、整洁。
4. 协助制定并执行仓库管理制度和流程，及时处理仓库异常情况。
任职要求：
1. 具备基本的仓库管理知识和操作技能。
2. 工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件及仓库管理系统。