盐城人力资源副总监
人力资源副总监是企业人力资源部门的重要管理者之一。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。人力资源副总监负责制定和执行公司的人力资源战略,协助总监协调人力资源团队的工作,并制定政策和程序以支持组织发展和员工福利。他们需要与部门经理和高管层密切合作,提供人力资源发展建议和解决方案。此外,人力资源副总监通常还负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利和法律合规等方面的工作。他们需要具备卓越的沟通能力、领导才能和解决问题的能力,以有效推动企业的人力资源管理和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥26600
中位数 ¥26500 | 区间 ¥21200 - ¥32000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 3 | 100% |
热招职位
人事主管(五险+包吃)4000~6000元/月
1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件。
管培生(应届生)3500~4000元/月
本岗位只需要毕业2年内的人员,本科以上学历,前2个月,必须在工厂熟悉产品和管理流程。
之后会从事采购开发,社媒,等相关工作。
英语,计算机,信息,新媒体,等技术类专业。
任职要求:
1、普通本科及以上学历,有学习能力。
2、2年以上制造业采购助理经验
3、遵守公司规章制度,服从公司管理
生产管培生(五险一金+包吃住)6000~8000元/月
1. 深入制剂生产一线,参加各生产工序(如配料/制粒/压片/包衣等)的操作实践,掌握设备运行原理与日常维护要点。
2. 严格遵循GMP规范完成批生产记录的填写与复核,确保生产数据的真实性与可追溯性。
3. 协助生产团队执行工艺参数监控,参与生产异常问题的排查与解决,保障生产流程的稳定性。
4. 学习制剂生产全流程管理,包括物料管理、洁净区操作规范及成品放行标准,为后续管理岗位储备专业能力。
5. 完成车间安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,制药工程、药学、化学、食品等相关专业。
2. 了解医药行业GMP法规,对制剂生产流程有基础认知,能快速掌握生产设备操作技能。
3. 具备较强的动手能力与抗压能力,愿意从基层一线岗位开始实践学习,能接受车间加班加点安排。
4. 工作严谨细致,有良好的团队协作意识与问题分析能力。
设备管培生(应届生)4000~6500元/月
协助进行设备的日常巡检、维护与保养工作,记录设备运行数据;参与设备故障排查与修复,跟进维修进度;配合设备的安装调试,学习设备操作规范;协助制定设备管理计划,优化设备运行效率。
任职要求:
机械、自动化等相关专业应届毕业生;具备扎实的专业基础知识,熟悉常见设备原理;有较强的学习能力与责任心,能承受一定工作压力;具有良好的团队协作精神和沟通能力,细心严谨,动手能力强,能快速上手设备拆装;适应车间环境,能参与夜间抢修;安全意识强;有工厂设备维修实习经验者优先。
工艺管培生(应届生)4000~6500元/月
1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化,提高生产效率与产品质量。
2. 协助进行工艺参数的测试与调整,确保生产过程稳定。
3. 对生产现场进行工艺监督,及时解决工艺相关问题。
4. 参与新产品的工艺研发与试生产工作。
任职要求:
1. 材料科学与工程、高分子材料、化学工程专业等相关专业本科及以上学历应届毕业生(接受大三大四学生实习,可签三方协议)。
2. 对建材行业有热情,逻辑清晰,能从生产数据中定位工艺问题,熟悉基本工艺原理与操作规范。
3. 具备良好的问题分析与解决能力,掌握基础实验设计与数据处理。
4. 有较强的责任心与团队协作精神,能适应工厂生产环境工作,能接受生产车间现场跟岗。
5.有岩棉、玻璃棉企业实习经历或参与过产品配方优化项目实习经历的优先考虑。
电气管培生(应届生)4000~6500元/月
协助电气项目施工,进行布线、设备安装与调试;参与电气系统运行监测,记录数据并分析异常;配合完成电气图纸审核,提出优化建议;负责电气设备日常维护与检修,保障正常运行。
任职要求:
电气相关专业应届毕业生;掌握电路原理、电力电子等基础知识;具备良好的学习能力与团队协作精神;熟练使用常用电气绘图软件;工作认真负责,有较强的执行力。
车床工(长白班8小时+五险+包吃)6000~8000元/月
1. 按照工艺图纸和操作规程进行零件加工,确保产品质量。
2. 负责车床的日常操作、维护与保养,保证设备正常运行。
任职要求:
1. 具备一定的机械加工知识,熟悉车床操作流程。
2. 能够看懂机械图纸,有相关工作经验者优先。
机械钳工(长白班+五险+包吃)4000~6000元/月
负责各类金属零件的钳工加工制作,包括锯削、锉削、钻孔等操作;依据图纸要求进行精密装配与调试,保证零件精度与质量;对工具设备进行日常维护保养,确保其正常运行;参与生产流程优化,提高生产效率。
任职要求:
具备扎实钳工理论知识,熟练掌握钳工各项操作技能;有良好的空间想象力和识图能力,能准确理解图纸要求;工作认真负责,注重细节,有较强的质量意识和安全意识;具备一定问题解决能力,能处理常见加工故障 。
焊工(懂图纸+长白班8小时+五险一金)6500~11000元/月
1. 负责各类设备的焊接工作,确保焊接质量符合标准。
2. 熟练运用手工电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等多种焊接技术。
3. 根据机械图纸进行焊接操作,确保焊接过程符合设计要求。
4. 维护焊接设备,保证设备的正常运行。
任职要求:
1. 具备电焊工经验,持有有效的电焊工证。
2. 有登高证者优先考虑。
3. 熟悉各种设备的焊接要求及机械图纸。
养生师(可兼职)2600~8000元/月
负责为顾客提供美容养生服务,主要操作全自动设备完成服务流程;
任职要求:
本店主打智能仪器养生,操作简单、手法轻松、环境舒适。
工作干净优雅,氛围轻松温馨,主打健康变美事业~
无经验要求,愿意学习且工作认真负责;
前台领班4000~5000元/月
1. 负责前台全体员工排班、考勤、日常工作监督,把控在岗仪容仪表、服务礼仪、站姿坐姿规范。
2. 新前台员工岗前培训:接待流程、系统操作、电话应答、客诉处理、登记规范。
3. 每日班前会布置工作、班后总结问题,定期开展服务复盘,提升全员服务水平。
4. 考核前台员工工作绩效,记录工作失误,提出奖惩、调岗建议。
5.处理好前台收银和各部门员工,顾客,领导等对接。
6.有相关经验者优先