盐城人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥26600
中位数 ¥26500 ｜ 区间 ¥21200 - ¥32000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 3 | 100% |
热招职位
人事主管（五险+包吃）4000~6000元/月
1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
管培生（应届生）3500~4000元/月
本岗位只需要毕业2年内的人员，本科以上学历，前2个月，必须在工厂熟悉产品和管理流程。
之后会从事采购开发，社媒，等相关工作。
英语，计算机，信息，新媒体，等技术类专业。
任职要求：
1、普通本科及以上学历，有学习能力。
2、2年以上制造业采购助理经验
3、遵守公司规章制度，服从公司管理
生产管培生（五险一金+包吃住）6000~8000元/月
1. 深入制剂生产一线，参加各生产工序（如配料/制粒/压片/包衣等）的操作实践，掌握设备运行原理与日常维护要点。
2. 严格遵循GMP规范完成批生产记录的填写与复核，确保生产数据的真实性与可追溯性。
3. 协助生产团队执行工艺参数监控，参与生产异常问题的排查与解决，保障生产流程的稳定性。
4. 学习制剂生产全流程管理，包括物料管理、洁净区操作规范及成品放行标准，为后续管理岗位储备专业能力。
5. 完成车间安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，制药工程、药学、化学、食品等相关专业。
2. 了解医药行业GMP法规，对制剂生产流程有基础认知，能快速掌握生产设备操作技能。
3. 具备较强的动手能力与抗压能力，愿意从基层一线岗位开始实践学习，能接受车间加班加点安排。
4. 工作严谨细致，有良好的团队协作意识与问题分析能力。
设备管培生（应届生）4000~6500元/月
协助进行设备的日常巡检、维护与保养工作，记录设备运行数据；参与设备故障排查与修复，跟进维修进度；配合设备的安装调试，学习设备操作规范；协助制定设备管理计划，优化设备运行效率。
任职要求：
机械、自动化等相关专业应届毕业生；具备扎实的专业基础知识，熟悉常见设备原理；有较强的学习能力与责任心，能承受一定工作压力；具有良好的团队协作精神和沟通能力，细心严谨，动手能力强，能快速上手设备拆装；适应车间环境，能参与夜间抢修；安全意识强；有工厂设备维修实习经验者优先。
工艺管培生（应届生）4000~6500元/月
1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化，提高生产效率与产品质量。
2. 协助进行工艺参数的测试与调整，确保生产过程稳定。
3. 对生产现场进行工艺监督，及时解决工艺相关问题。
4. 参与新产品的工艺研发与试生产工作。
任职要求：
1. 材料科学与工程、高分子材料、化学工程专业等相关专业本科及以上学历应届毕业生（接受大三大四学生实习，可签三方协议）。
2. 对建材行业有热情，逻辑清晰，能从生产数据中定位工艺问题，熟悉基本工艺原理与操作规范。
3. 具备良好的问题分析与解决能力，掌握基础实验设计与数据处理。
4. 有较强的责任心与团队协作精神，能适应工厂生产环境工作，能接受生产车间现场跟岗。
5.有岩棉、玻璃棉企业实习经历或参与过产品配方优化项目实习经历的优先考虑。
电气管培生（应届生）4000~6500元/月
协助电气项目施工，进行布线、设备安装与调试；参与电气系统运行监测，记录数据并分析异常；配合完成电气图纸审核，提出优化建议；负责电气设备日常维护与检修，保障正常运行。
任职要求：
电气相关专业应届毕业生；掌握电路原理、电力电子等基础知识；具备良好的学习能力与团队协作精神；熟练使用常用电气绘图软件；工作认真负责，有较强的执行力。
机械制图工程师（CAD/3D）5000~8000元/月
岗位名称
机械制图 / 绘图设计师（全职）
工作内容
1、负责公司电机风扇、结构配件的2D CAD 制图、改图、出图、尺寸标注、物料清单整理；
2、根据样品、实物、客户图纸逆向测绘、建模、出工程图；
3、绘制产品 3D 模型、组装结构图、外观结构图，供生产、报价、客户确认使用；
4、跟进样品打样、生产图纸优化、图纸版本更新归档；
5、配合业务、生产部门完成图纸修改、技术对接、图纸标准化整理。
任职要求
1、机械制图、机械设计、机电一体化相关专业优先；
2、熟练使用 CAD 二维绘图、会SolidWorks / Pro/E/ UG 任意一种 3D 建模；
3、看得懂机械尺寸、公差、装配结构，能独立测绘实物、独立出图；
4、做事细心、图纸规范、改图及时，能配合工厂生产节奏；
5、有无工厂经验均可，应届生、学徒踏实肯学也可以。
岗位优势
纯文职技术岗，车间不用跑，主要办公室画图、整理图纸；
工作稳定、长期稳定用工、氛围简单。
薪资待遇
面议（根据熟练度、绘图速度、3D 能力定薪）
正常上班、月休、节日福利、稳定长期工作
文员（五险+8小时+包吃）3000~5000元/月
负责办公室日常行政事务，包括文件资料的录入
中专及以上学历，熟练操作Word、Excel等办公软件；工作细致耐心，责任心强，
食堂厨师（包吃住）5500~6000元/月
**岗位职责**
负责每日食堂菜品的清洗、切配、烹饪及出品工作；确保食品卫生安全，严格执行生熟分开、餐具消毒等操作规范；合理使用食材，控制成本，减少浪费；维护灶台、厨具及工作区域清洁；配合菜单制定，保障供餐准时、足量。
**任职要求**
持有有效健康证；具备2年以上食堂或团餐烹饪经验，熟悉大锅菜制作；熟练掌握炒、蒸、煮等基础烹饪技能；无不良嗜好，责任心强，有团队协作意识。
玩具设计师（五险）6500~8500元/月
负责毛绒玩具的设计工作
任职要求：
熟悉毛绒玩具制作工艺流程，有5年以上设计工作经历，熟练操作电脑，爱岗敬业，服从管理，团结同事。
早餐厨师（双休+五险）4000~4200元/月
负责早餐的面点制作。有一定的工作经验。
任职要求：
单位食堂早餐工作。有相关经验者优先。具体面议。国家法定假日都休息。
电工（五险一金+包吃）5000~6500元/月
1、持有低压电工证；
2、具有一定的工厂维修电工基础、设备维修基础；
任职要求：
能熟练使用各种仪表工具进行设备检查和维修。